職業安定法に基づき、求人広告記載の賃金ほか労働条件の記載と実際の待遇との違いを是正することなどについて交渉していた北関東の会社と、和解しました。
会社が、職業安定法などに基づいて労働条件を明示し、適正な内容で求人を行うよう見守っていきます。
労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971
ウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/
ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/
メール info@precariat-union.or.jp
【2020年8月の解決報告】
東京都内の給食サービスを提供する会社と東京都労働委員会で不当労働行為問題について和解しました。解決のためにご協力いただいた関係者に心から感謝します。
一時帰休中の賃金補償問題を含む３人の個別の雇用問題についてＯＹＯ Ｈｏｔｅｌｓ Ｊａｐａｎ合同会社と和解しました。
遠方への出向を命じられたことをめぐる３人の個別の雇用問題についてＯＹＯ Ｈｏｔｅｌｓ Ｊａｐａｎ合同会社と和解しました。
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東京都内の給食サービスを提供する会社と東京都労働委員会で不当労働行為問題について和解しました。
解決のためにご協力いただいた関係者に心から感謝します。
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一時帰休中の賃金補償問題を含む３人の個別の雇用問題についてＯＹＯ Ｈｏｔｅｌｓ Ｊａｐａｎ合同会社と和解しました。
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遠方への出向を命じられたことをめぐる３人の雇用問題について、ＯＹＯ Ｈｏｔｅｌｓ Ｊａｐａｎ合同会社と和解しました。
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漫画喫茶のマンボー、インターネットカフェの寝太郎等をはじめ、歌舞伎町の帝王の異名も持つ「森下会長」が経営する白鳳ビルグループで、大規模なリストラが行われているという情報が多数組合に寄せられています。
退職強要を行い、社員に「念書」を書かせたうえ、何の保証もせず一方的に辞めさせる様な手口も確認されています。会社はコロナ情勢下での経営不振を人員整理の理由として挙げており、実際に閉店している店舗もありますが、一方では実質的経営者の「森下会長」による巨額の予算を投じた「歌謡ショー」が行われていることが報じられたりと、整理解雇の要件を満たさないまま解雇などを強行していることが強く疑われます。
白鳳ビルグループで、本人の意思に反し強引に退職の合意を取りつけ辞めさせるこのような人員削減がもし本当に行われているとするならば、極めて悪質で不当なやり方です。白鳳ビルグループで働く従業員の皆さん、会社から自らの意思に反した退職を言い渡されたり強要されて困ってはいませんか。プレカリアートユニオンでは、この件に関する相談、情報を広く受けつけています。
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プレカリアートユニオン静岡支部クローバー分会の仲間が、未払い残業代や労働契約法２０条に掛かる正社員と非正規の待遇格差の解消（３年分の賞与の支払い）を求め、株式会社クローバーに対して総額約３７３１万円の支払いを求める裁判を提訴しました。３月２７日（金）の第１回、６月１２日（金）の第２回に続き、３回目の期日が８月２５日（火）に静岡地方裁判所沼津支部にて行われました。この裁判は、多くのメディアからの注目を集めており、非正規差別に関する画期的な判例が出ることが期待されています。
第３回期日では、組合側からの第１準備書面が提出されました。新型コロナウイルスの影響もあり、傍聴席の定員を大きく絞っての開廷となりました。裁判官は、「次回の会社側の反論で争点ごとのお互いの主張の骨子が見えてくる、立証方針や解決方針含め各々検討してほしい」と早期解決への意欲を見せました。会社は１０月９日（金）までに反論を提出することとなり閉廷しました。
次回の期日は１０月２３日（金）午後１５時３０分から行われ、会社からの反論が行われます。この裁判を組合のみんなで支え、非正規差別の是正、介護業界の労働環境改善のための画期的な判決を勝ち取っていきましょう。
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