2021-09-03

手当廃止にともなう不利益変更問題について交渉していた大手総合免税店兼家電量販店のラオックス（株）と和解！ほか（2021年8月の解決）

解決！

2021年8月の解決
■会社都合の休業時の休業手当について交渉していた東京都内のビルメンテナンス会社と都労委で和解！
　会社都合の休業時の休業手当について交渉していた東京都内のビルメンテナンス会社と、会社側が申し立てていた東京都労働委員会のあっせんの場で和解しました。会社都合で休業を命じられた場合は、賃金を全額補償するよう交渉しましょう！

■手当廃止にともなう不利益変更問題について交渉していた大手総合免税店兼家電量販店のラオックス（株）と和解！
　２０２０年８月から会社が「みなし時間外勤務手当」を廃止したと主張していることにともなう、不利益変更問題と、未払い残業代問題などについて交渉していた、大手総合免税店兼家電量販店のラオックス（株）と和解しました。
組合員については、会社が「みなし時間外勤務手当」廃止との主張にともない減額された減額分の不支給に同意したものではないことも確認しています。
２０２０年８月の賃金減額（手当廃止）以降、２０２１年４月の新手当支給開始までの未払い賃金を請求したい方、プレカリアートユニオンにご相談ください。

■卓球コーチから石材加工部門への不当配転、月額15万円もの賃金減額の不利益変更、未払い賃金問題などについて交渉していた栃木県宇都宮市の瓦作大谷石材加工有限会社と和解！
　卓球コーチから石材加工部門への不当配転、月額15万円もの不利益変更、未払い賃金問題などについて交渉していた栃木県宇都宮市の瓦作大谷石材加工有限会社と、要求通りの解決金の支払いをもって和解しました。プレカリアートユニオンが法適合組合であり、東京都労働委員会も法適合組合であると認定し団交応諾命令を出しているにもかかわらず、瓦作大谷石材加工（有）が団交を拒否したことについては、会社が団体交渉を拒否したことについて謝罪し、別途組合解決金も支払われました。

■テイケイによる嫌がらせの文書送付に対し都労委初（?）の実効確保措置勧告！
　警備会社テイケイからの労働組合プレカリアートユニオン、組合員に対する、脅しや嫌がらせの不当労働行為の文書送付について、テイケイに対し、東京都労働委員会から実効確保措置勧告が出されました。都労委としてはおそらく初の実確が出されたことになります。テイケイの行為がよほど悪質だということでしょう。都労委からやめるよう勧告されるような悪質な不当労働行為を開き直る警備会社に、東京都の施設の警備を任せてもよいのでしょうか。インターネット署名のChange.orgでのテイケイ・ボイコットキャンペーン「労働組合に500通以上の怪文書を送付、違法行為を繰り返す大手警備会社テイケイに豊洲市場、都営地下鉄の警備をさせないで！」に引き続き、ご協力くださるよう、お願いいたします。

chng.it

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誰でも１人から加入できる労働組合
 プレカリアートユニオン
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youtu.be職場の何がLGBTを拒むのか～当事者からみた日常の困難【竹信三恵子のホントの話】20210803

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2021-08-31

テイケイによる嫌がらせの文書送付に対し都労委初（?）の実効確保措置勧告！テイケイは都労委の勧告に従え！

テイケイ（株）

警備会社テイケイからの労働組合プレカリアートユニオン、組合員に対する、脅しや嫌がらせの不当労働行為の文書送付について、テイケイに対し、東京都労働委員会から実効確保措置勧告が出されました。
都労委としてはおそらく初の実確が出されたことになります。テイケイの行為がよほど悪質だということでしょう。

都労委からやめるよう勧告されるような悪質な不当労働行為を開き直る警備会社に、東京都の施設の警備を任せてもよいのでしょうか。

インターネット署名のChange.orgでのテイケイ・ボイコットキャンペーン「労働組合に500通以上の怪文書を送付、違法行為を繰り返す大手警備会社テイケイに豊洲市場、都営地下鉄の警備をさせないで！」の賛同者が1000人を超えました。引き続き、ご協力くださるよう、お願いいたします。

www.change.org

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https://chng.it/qytYsvfy

2021-08-25

組合員上原さんの手記　１４万円の賃金減額、卓球コーチからの不当配転……瓦作大谷石材加工（有）との労使紛争で豪快に闘って要求通りの早期解決実現！

瓦作大谷石材加工有限会社解決！

　先輩組合員の皆様、昨年１１月にプレカリアートユニオン（ＰＵ）に入りました、新人組合員の上原でございます。
　ＰＵの仲間のおかげで、８月１２日に労使紛争を早期に勝利、解決することができました。この場をお借りしまして、全てのセクション（団交、街宣、チラシの折り込み、動画編集・アップ、事務など）の方々に、お礼申し上げます。
　昨年２月に突然、社長から退職勧奨・強要があり、その後、同年４月に合意のない不当配転をされ、同年９月より１４万円もの給与を減額されました。また、退職を選択した場合は、入社時に約束した退職金をごまかして踏み倒そうとするなどの言動もみられました。全てコロナにかこつけて「会社が半年もたない」などと社長が説明して、私を辞めさせようとしました。このほかに、パワーハラスメントや残業代の不払いの問題もありました。
　対象は私１人であり、明らかに経営上の問題ではないことを知っていたので、私は自分の未来と家族のために会社と闘うことを決意しました。
■「上原さんは１人じゃない」と励まされ
　昨年１１月２３日、ＰＵの事務所を訪問し、清水委員長に相談しました。清水委員長から「一緒に闘いましょう。上原さんは１人じゃないです。ＰＵのたくさんの仲間がついています」と、力強く、勇気が出る言葉をいただいたのを覚えています。
　昨年１２月２日に１回目の団体交渉を行ったのを皮切りに、計４回の団交と、社前、周辺での街宣を、稲葉書記長をリーダーに、他の組合員の方々とやっていただきました。
■総額１７００万円の退職和解を勝ち取った
　また、私は、今年６月からは拡声器やステレオデッキを自分で購入し、稲葉書記長に作っていただいた当社用の街宣ソングを流しながら、拡声器で１人街宣を行いました。もちろんチラシも歩いて回り配布しました。
　時々は、心ない言葉をかける人がいたり、警察を呼ばれることもありましたが、屈せず、頑張りました。私の熱い思いは、誰にも止められません。
　結果、８月１２日、会社が、こちらの要求を全て呑む、総額１７００万円での退職和解を勝ち取ることができました。口外禁止条項もつけていません。
■熱い性格ゆえにたしなめられたことも
　今だから言えるのですが、私は、闘争心が強すぎて熱い性格ですので、毎回、毎回、団交や街宣では、清水委員長や稲葉書記長、先輩組合員の方々に、制御、ご指導いただき、大変ご迷惑をおかけしました。
　ド派手に豪快にやり過ぎた面もありました。反省です。
■やれることは全てやった
　私が、この労使紛争で注意し、実行したことは次の通りです。
①自分を信じて、決して最後まで諦めないこと。
②やれることは全部、限界までやること。全力で死ぬ気でやること。
③ありとあらゆる発言に有効に対応できるように、会社側、社長の発言、説明に対し、しっかりと論破、反論する応対話法を準備し、シミュレーション、イメージトレーニングをすること。
④社長の心理状態をよく考えて、心理的駆け引きをし、次の手に対応し、戦術を練ること。
⑤不当配転や不利益変更などについての音声の証拠の整理と精査（約１０時間分ありました）。
　最後に、清水委員長が、先月号の機関誌で書いていた「恩送り」と「自分の意思でできることをやる」ということを、今後のＰＵの仲間のために、全力で頑張りたいと思います。
　上原卓（組合員）

※プレカリアートユニオンに対するデマ／誹謗中傷については、こちらをご覧ください。

ＤＭＵと前田史門（宮城史門）氏らによるデマと名誉毀損について背景には困難な仲間による過剰な居場所化も - プレカリアートユニオンブログ

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2021-08-23

会社都合の休業時の休業手当について交渉していた東京都内のビルメンテナンス会社と都労委で和解！

解決！

会社都合の休業時の休業手当について交渉していた東京都内のビルメンテナンス会社と、会社側が申し立てていた東京都労働委員会のあっせんの場で和解しました。

会社都合で休業を命じられた場合は、賃金を全額補償するよう交渉しましょう！

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2021-08-22

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　プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信第１１６号＜2021.08.22発行＞

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─□ 目次 □───────────────────────────

　１．卓球コーチから石材加工部門への不当配転、月額15万円もの賃金減額
　　　の不利益変更、未払い賃金問題などについて交渉していた栃木県宇都
　　　宮市の瓦作大谷石材加工有限会社と和解！　　　　　　　【解決！】

　２．手当廃止にともなう不利益変更問題について交渉していた大手総合
　　　免税店兼家電量販店のラオックス（株）と和解！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【解決！】

　３．デモクラシータイムス「職場の何がLGBTを拒むのか～当事者からみた
　　　日常の困難【竹信三恵子のホントの話】20210803」に出演しました
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【LGBTQs労働相談／メディア】

　４．『POSSE』（vol.48　2021.8）の『労働組合とは何か』（木下武男著）
　　　がテーマの座談会に稲葉書記長が参加しました
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【メディア】

──────────────────────────────────

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2021-08-20

手当廃止にともなう不利益変更問題について交渉していた大手総合免税店兼家電量販店のラオックス（株）と和解！

ラオックス解決！

２０２０年８月から会社が「みなし時間外勤務手当」を廃止したと主張していることにともなう、不利益変更問題と、未払い残業代問題などについて交渉していた、大手総合免税店兼家電量販店のラオックス（株）と和解しました。組合員については、会社が「みなし時間外勤務手当」廃止との主張にともない減額された減額分の不支給に同意したものではないことも確認しています。

２０２０年８月の賃金減額（手当廃止）以降、２０２１年４月の新手当支給開始までの未払い賃金を請求したい方、プレカリアートユニオンにご相談ください。

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