プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

雇い止め/解雇問題について交渉していた埼玉県内で教育関連施設を運営する会社と和解!

雇い止め/解雇問題について交渉していた、埼玉県内で教育関連施設を運営する会社と和解しました。

 

年度末で雇い止めの相談が増加していましたが、順次、交渉、解決に至っています。雇い止め問題については、こちらの記事もご参照ください。

precariatunion.hateblo.jp

 

【2022春闘のテーマソング「賃金を上げよう」公開しました】
https://youtu.be/C5Vine3IprM

【労働相談は】
誰でも1人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971
メール info@precariat-union.or.jp
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ハラスメント問題、未払い賃金問題について交渉した東京都内の業界誌の発行会社と和解!

ハラスメント問題、未払い賃金問題について交渉した東京都内の業界誌の発行会社と和解しました。1回目の団体交渉で未払い賃金問題とハラスメント問題ついて協議し、その場で合意、和解協定書を締結することができました。

 

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【動画公開】労働組合って何? 個人加盟の労働組合(ユニオン)はなぜ(組合員個人の待遇も含め)職場の問題を解決できるの?

労働組合って何? を動画でご説明しました。

 

 

youtu.be

プレカリアートユニオンは、誰でも1人でも加入できる労働組合です。
職場のあらゆる問題の相談に対応しています。
労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。

雇う人と雇われる人では、どうしても雇う人の方が力が強くなりがち。そこで、憲法労働組合法で、労働組合を作る権利、団体交渉をする権利、団体行動(争議行動・直接行動)をする権利などが認められており、労働条件をもっとよくしたり、「クビ」「給料が払われない」「職場でいじめられる」など働く上でのトラブルや権利侵害を解決するために力を発揮することができます。

憲法28条「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。」

労働者が2人いれば労働組合を作ることができますし、どんな職場で働いていても、私たちのような個人加盟の労働組合に1人から加入することができます。
もしあなたが1人で、会社に問題解決のための話し合いを求めても、会社側は、応じる義務まではありません。
しかし、労働組合に加入し、労働組合が正式に団体交渉という協議を申し入れたら、会社は拒否することができません。

労働組合は、話し合いで問題を解決し、利害を調整することを目指しています。

しかし、下手に出てお願いをするような話し合いをするわけではありません。いざということきは、争議権を行使し、直接行動を行います。在職であれば、仕事をしないという「ストライキ」、それ以外にも、会社の前でビラまきをしたり、拡声器を使ってアピールしたりしながら、問題を社会的に訴え、会社に圧力をかけます。

これを個人でやってしまうと、営業妨害などとして、損害賠償を請求されたり、刑事罰を科されたりします。しかし、労働組合が、争議権の行使として行う場合は、刑事上も民事上も免責されるという特徴があります。
プレカリアートユニオンは個人加盟の合同労組

プレカリアートユニオンは、1人から加入できる(個人加盟の)合同労組とよばれる労働組合です。労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織。
会社や行政からお金をもらったりしないで、自分たちの力で運営し、労働条件を守ったり、よくしたり、働く上でのトラブルを解決するために活動します。

www.precariat-union.or.jp


【2022春闘のテーマソング「賃金を上げよう」公開しました】
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#プレカリちゃんねる #precarichannel

 

組合員で多摩美術大学支部支部長を務める小田原のどかさん(彫刻家・アーティスト・評論家)が語るプレカリアートユニオン多摩美術大学支部の活動

組合員で多摩美術大学支部支部長を務める彫刻家・アーティスト・評論家の小田原のどかさんが、プレカリアートユニオン多摩美術大学支部の活動について語りました。

現在の多摩美術大学支部の取り組みについては、組合員の荒木慎也さんの報告をご覧ください。
https://precariatunion.hateblo.jp/entry/2022/04/15/012245

youtu.be


小田原のどかさん(彫刻家・アーティスト・評論家)が語る 第3話 プレカリアートユニオン多摩美術大学支部の活動について
2022/04/19

小田原のどか(おだわら・のどか)
1985年宮城県仙台市生、東京都在住。芸術学博士(筑波大学)。
彫刻家・アーティスト・評論家としての活動と並行して研究・執筆を行い、ひとり出版社・書肆九十九(しょしつくも)https://tsukumo.info/ の代表も務める。プレカリアートユニオン組合員。
東京新聞』『芸術新潮』「ウェブ版美術手帖」で評論を連載。
著書に『近代を彫刻/超克する』(講談社)。
【書肆九十九の既刊本】
『彫刻2:彫刻、死語/新しい彫刻』(小田原のどか編、2022年2月より全国書店配本、https://tsukumo.info/sculpture2.html
『原爆後の75年:長崎の記憶と記録をたどる』(長崎原爆の戦後史をのこす会編、2021年10月より全国書店配本、https://tsukumo.info/nagasaki75.html
非常勤先の多摩美術大学に同校創立以来初となる労働組合をつくり(プレカリアートユニオン多摩美術大学支部)、支部長を務める(2021年10月から現在)。http://tau-union.com/

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#プレカリちゃんねる #precarichannel
#ジェンダー #表現の現場

 

警備会社テイケイ退職強要事件勝利判決が『労働新聞』(令和4年4月18日号)で報じられました

大手警備会社のテイケイ(株)を相手取った退職強要問題の裁判で、2022年3月25日、東京地方裁判所で、警備員として働いていた組合員の完全勝利判決が出されました。 この判決が『労働新聞』(令和4年4月18日号)で報じられました。

 

www.rodo.co.jp

【警備会社テイケイ(株)の退職強要事件で原告組合員の勝利判決が出た件で4月1日に記者会見し、動画を公開しました】
https://youtu.be/PP0MVdwSyrE

【2022春闘のテーマソング「賃金を上げよう」公開しました】
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帝京大学高校の非常勤教員を使い捨てにするな!

学校法人帝京大学代表取締役・冲永佳史)
帝京大学中学校・高等学校(校長・冲永寛子)
帝京大学高校の非常勤教員を使い捨てにするな!

帝京大学高校で国語の担当をする非常勤講師Aさんは、2019年4月1日に1年間の期間の定めのある雇用として就労し、その後、1年間の雇用契約を2回更新して誠実に勤務してきました。直近の雇用契約は、2021年4月1日から2022年3月31日でした。

基本賃金は1授業(50分)あたり2310円、担当コマ数は週8コマ、月額賃金は80080円。1授業あたり30分の準備時間を要していたが、準備時間の賃金は支払われていませんでした。就業規則をはじめとする諸規定も周知されませんでした。

2020年4月、5月、6月の3ヶ月間、新型コロナウイルス感染拡大の影響による休校により、学校の都合により休業を命じられました。にもかかわらず、月額80080円の6割のみが支給されただけでした。使用者の都合で休業させられた場合に賃金の6割を補償するというのは、そうしなければ労働基準法違反になる基準であり、全額支払わなくてよいというものではありません。無期雇用の教員には、業績にかかわらず支給されている賞与が、有期雇用の非常勤講師には1円も支払われないなどの差別もありました。

2021年10月30日、校長代理室で、教頭、教頭から、Aさんは、一方的に解雇を通告されました。

Aさんは誰でも1人でも加入できる労働組合プレカリアートユニオンに加入し2022年3月23日に、学校と団体交渉を行いましたが、学校側は5人も出席しながら、誰1人決定権を持つ者が出席せず、不誠実交渉を開き直りました。これは、労働組合法第7条2号違反の不当労働行為です。

学生の学ぶ環境を整えるためにも、非常勤の教員に待遇で差別をし、都合よく使い捨てることは許せません。学校法人帝京大学代表取締役・冲永佳史)、帝京大学中学校・高等学校(校長・冲永寛子)は、プレカリアートユニオンと誠実に団体交渉を行い、非常勤講師Aさんの雇用問題を1日も早く解決するよう強く求めます。

ご意見・抗議は
帝京大学中学校・高等学校
〒192-0361東京都八王子市越野322番地
TEL042-676-9511

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長時間過重労働・過大なノルマの是正や未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の一般社団法人と和解!

長時間過重労働・過大なノルマの是正や未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の一般社団法人と和解しました。

引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。

当該組合員の交渉途中の手記はこちら→

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