ＩＴ業界の違法行為というと、 （１）長時間労働とそれにともなう残業代未払。 （２）多重派遣。 が代表的なのではないでしょうか。 長時間労働の発生は、全て“人手”による緻密な作業が必要な事からです。本来なら働いた分は支払われるのが当然なのですが、…

解雇などの問題で交渉していた東京都内のＩＴ関連会社と、組合員本人が納得いく水準で和解が成立。雇用保険の遡及加入も実現しました。関係者のご尽力に心より感謝します。