ボーナス、通勤手当、病気休暇―― 正社員にはあるのに、有期雇用にはないもの、ありませんか？ それは違法かもしれません！労働契約法が改正されました！ ２０１３年４月１日から有期雇用（正社員ではなく期間を定めて働く人）を理由に 正社員との間に不合理…

非正規雇用・有期雇用の労働条件アンケート ２０１３年４月１日から労働契約法が改正され、有期雇用であることを理由とした不合理な労働条件をもうけることは違法となります（労働契約法２０条）。正社員ではなく、雇用期間を数ヶ月などと決めて雇われている…

３ヶ月契約を１０回以上更新して長年働いた会社を「期間満了」の一言で解雇。そんな相談を受けています。明日もホットラインを開催します。必要に応じて来所相談にも対応しています。 ３月２日〜３日全国ユニオン「雇い止めホットライン」 正社員の雇用が脅…