パワーハラスメント問題、未払い賃金問題について交渉していた神奈川県内で介護事業所を運営する会社と和解しました。 パワハラが原因で退職した元社員、パワハラが原因で休職中の社員を含む、3人の組合員について交渉していました。所定労働時間前に行われ…
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