プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

精神論でマスク着用を禁止する大手警備会社テイケイから社長名で怪文書レベルの「5ちゃんねるにマスク関連の板を開いたのは君等だろ」などとする抗議文が届く

2020年5月20日 テイケイ株式会社代表取締役 影山嘉昭様代理人卓照綜合法律事務所弁護士 斎藤貴一様弁護士 深瀬仁志様弁護士 玉巻輝久様弁護士 三浦隆司様 プレカリアートユニオン執行委員長 清水直子〒108-0014東京都港区芝5-29-17M…

MCM Fashion Group Japan K.K.: Pushing termination of employment without any legitimate reason. We will not accept the illegitimate dismissal under the pretext of COVID-19.

MCM

MCM Fashion Group Japan K.K.: Pushing termination of employment without any legitimate reason. We will not accept the illegitimate dismissal under the pretext of COVID-19. Ms. A was working at MCM Fashion Group Japan K.K. (Junbom Lee, Repr…

炭鉱労働者と家族の熾烈な闘い。『アメリカン・ジャスティス』(2002年/トニー・ビル監督)

『アメリカン・ジャスティス』(2000年/トニー・ビル監督) 炭鉱夫たちが、労働組合の旗の下安全衛生の確保と労働条件の向上を掲げ、人を人として扱わない使用者の搾取に立ち向かう。「アメリカンジャスティス」は2000年アメリカ製作の映画です。監督ト…

真の敵はウイルスではなく差別と貧困。『UNITED IN ANGER ACT UPの歴史』(2012年/ジム・ハバード監督)

『UNITED IN ANGER ACT UPの歴史』(2012年/ジム・ハバード監督) 現在、新型コロナウイルスの猛威は、世界中を巻き込み、日本にも深刻な影響を及ぼしています。ウイルスとの闘いは激しさを増していますが、真っ先に深刻な影響を受けるのは低賃金で働く労働…

株式会社東武支部(本社は宮城県仙台市)結成!悪質なセクシュアルハラスメントの被害者が立ち上がった

株式会社東武は、清掃業務・設備管理業務・環境衛生業務・警備業務・人材派遣業務・給食業務・放射性物質除染作業などを行う会社です。本社は宮城県仙台市にあり、東京を初め各地に支社を持つ会社です。 プレカリアートユニオンに、株式会社東武で働いていた…

銀座に本店を構えるラグジュアリーブランドの「MCM」でコロナに便乗した不当解雇

MCM

銀座に本店を構えるラグジュアリーブランドの「MCM」でコロナに便乗した不当解雇 ラグジュアリーブランド「MCM」で働き始めたAさん Aさんは、従業員約30名の革製品ブランドであるMCM Fashion Group Japan株式会社(代表取締役 李俊範)で働いてい…

労働者は無関心なのではない!組織化のための体系的指南書。『職場を変える秘密のレシピ47』(アレクサンドラ・ブラッドベリー、マーク・ブレナー、ジェーン・スロータ著/菅俊治、山崎精一監訳/日本労働弁護団)

『職場を変える秘密のレシピ47』(アレクサンドラ・ブラッドベリー、マーク・ブレナー、ジェーン・スロータ著/菅俊治、山崎精一監訳/日本労働弁護団) roudou-bengodan.org 「職場を変える秘密のレシピ47」はアメリカ労働運動の活動家が集う「レイバー…

「学び続け成長し続ける」組織になるために。『チームが機能するとはどういうことか』(エイミー・C・エドモンドソン/英治出版)

『チームが機能するとはどういうことか』(エイミー・C・エドモンドソン/英治出版) www.eijipress.co.jp 心理的安全性という言葉を、皆さんは聞いたことがありますか。「チームが機能するとはどういうことか」は、エイミー・C・エドモンドソンによる、「…

取材に協力した記事がダイヤモンドオンライン(2020.5.15 5:25)に掲載されました

取材に協力した記事がダイヤモンドオンライン(2020.5.15 5:25)に掲載されました。 diamond.jp

ACNジャパン合同会社は不当解雇を撤回しろ! 誠実に団体交渉に応じろ!解雇理由の具体的説明もせず、解雇を強行するな!

ACNジャパン合同会社は、ネットワークビジネスを展開する合同会社です。Aさんは、正社員として人事部で働いていました。仕事内容は、採用と研修を除く人事全般でした。仕事にはやりがいもあり、順調に働いていたAさんでしたが、ある日大きく職場環境が…

【動画公開】労働組合で心の性について話してみよう。

youtu.be プレカリアートユニオンは、セクシュアルマイノリティ・LGBT労働相談に対応しています。 www.precariat-union.or.jp こんなことで困っていませんか?健康診断や服装などについて、入社時に申告した性と別の性での対応を求めたい。セクシュアリティ…

合理的な理由も説明せず解雇を強行するMCM Fashion Group Japan(株)。社内の権力争いにコロナを悪用する 「コロナ便乗解雇」を許さない!

MCM

Aさんは、従業員約30名の革製品ブランドであるMCM Fashion Group Japan株式会社(代表取締役 李俊範)で働いていました。会社は、他の世界的に有名なファッションブランドも軒を連ねる銀座の一等地に建つ、いわゆるラグジュアリーブランドです。 Aさんは…

メディカルケア虎ノ門、メディカルケア大手町を運営する医療法人社団雄仁会(五十嵐良雄理事長)は自らのパワハラ問題を解決しろ! 社宅から追い出すな!

職場で「うつ」になった社員の「安全な復職」を実現するためリワークプログラムを提供するメディカルケア虎ノ門、メディカルケア大手町を運営する医療法人社団雄仁会(五十嵐良雄理事長)は自らのパワハラ問題を解決しろ! 社宅から追い出すな! 2006年…

新型コロナ関連の労働問題についてプレカリアートユニオンが取材協力した記事が『週刊東洋経済』2020年5月2日・9日号に掲載されました

新型コロナ関連の労働問題についてプレカリアートユニオンが取材協力した記事が『週刊東洋経済』2020年5月2日・9日号に掲載されました。

「平均賃金の6割」は給料の6割ではありません! 平均賃金の6割なら給料の4割程度。労働組合に加入して10割の賃金を請求しましょうしょう

「平均賃金の6割」は普段もらっている給料の6割ではありません!コロナの影響で会社都合の休業や一時帰休を命じられ、「平均賃金の6割支給」すると言われた方、「平均賃金」の計算にはカラクリがあります。「平均賃金の6割」は普段もらっている給料の4…

賃金補償問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の派遣会社と和解!

賃金補償問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の派遣会社と和解。取得できなかった有給休暇についても補償することで合意しました。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒108-0014 東京都港区芝5-29-17 …

合理的な理由も説明せず解雇を強行するMCM Fashion Group Japan(株)。社内の権力争いにコロナを悪用する 「コロナ便乗解雇」を許さない!

MCM

Aさんは、従業員約30名の革製品ブランドであるMCM Fashion Group Japan株式会社(代表取締役 李俊範)で働いていました。会社は、他の世界的に有名なファッションブランドも軒を連ねる銀座の一等地に建つ、いわゆるラグジュアリーブランドです。 Aさんは…

【動画公開】プレカリアートユニオン2020春 祝!解決、雇用を守る次の闘いへ

プレカリアートユニオン2020春 祝!解決、雇用を守る次の闘いへ youtu.be 労働相談は、誰でも1人から加入できる労働組合、ブラック企業と敢然と闘うプレカリアートユニオンへ。相談無料。秘密厳守。加入には労働組合の主旨や目的を理解していただく必要があ…

OYO(オヨ)の令和の大リストラに対するユニオンのアクション プレカリアートユニオン・OYOグループ支部

OYO(オヨ)ホテルほかオヨグループで働く皆さん 今回会社側が提示した一時帰休者に対する休業手当の額は、労働基準法上、違法とされる最低ラインである、実際の賃金の60%(所定労働日数/歴日数)の60%ほどの支給水準であり、それでは到底生活していけませ…

労働組合は互いに助け合う組織。組合員は「お客さん」ではありません

新しい加入者を迎えており、新型コロナウイルス感染対策で、組合の仲間が集まる機会が減っているため、組合の主旨や目的についても改めてお伝えします。 組合に加入するときに必ずご説明していることですが、労働組合は、問題の解決を請け負ったり代行したり…

劳动纠纷解决报告 外商医疗用品生产公司内发生的职场霸凌 小小录音机立大功

中国語訳(簡体字) 劳动纠纷解决报告 外商医疗用品生产公司内发生的职场霸凌 小小录音机立大功 (文章の段落の目安に、参照用の日本語を表示) 解決報告 ボイスレコーダーに救われた 外資系ヘルスケア企業でのハラスメント問題 我被全球拥有数万名员工生产…

ビルメンテナンス会社で増員、安全帯支給、休憩取得など合意。36協定の労働者代表にも選出されました

皆様お疲れ様です。ビルメンテナンス 会社に勤務する H です。プレカリアートユニオンには 加入して約1年になります。 その間…… 待機状態であった仮眠時間の賃金未払い、制服への着替え時間の賃金未払い、加入前に会社に上記の問題提起してから賃金が三割減…

構造化された差別と毅然と闘う。映画『非正規に尊厳を!メトロレディーブルース総集編』(ビデオプレス制作)

映画『非正規に尊厳を!メトロレディーブルース総集編』(ビデオプレス制作) metrolady.jimdofree.com 東京東部労組メトロコマース支部の闘いは、日本中の注目を集めています。全く同じ仕事をしているにも関わらず、正規非正規間の待遇は全く異なります。不…

コロナ後、ますますあらわになった日本の末路。『令和日本の敗戦 虚構の経済と蹂躙の政治を暴く』(田崎基著/ちくま新書)

『令和日本の敗戦 虚構の経済と蹂躙の政治を暴く』(田崎基著/ちくま新書) www.chikumashobo.co.jp アベノミクスをインパール作戦に例え、このままでは日本は再び戦後の焼け野原に戻ってしまうと強く読者に訴える『令和日本の敗戦』(田崎基著/ちくま新書…

命の峻別に対抗する。『閉ざされた扉をこじ開ける 排除と貧困に抗うソーシャルアクション』(稲葉剛著/朝日新聞出版)

『閉ざされた扉をこじ開ける 排除と貧困に抗うソーシャルアクション』(稲葉剛著/朝日新聞出版) publications.asahi.com 日本社会の格差は広がり続け、貧困はいつ誰が陥ってもおかしくない問題となっています。今回は『閉ざされた扉をこじ開ける 排除と貧…

労災問題などについて交渉していた店舗型性風俗店を経営する企業との労使紛争について全面和解!

店舗型性風俗店を経営する東京都内の企業に対し、深刻な労災事故の責任を求めた労使紛争について、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場で和解しました。 労災の正式名称は「労働者災害補償保険」といいます。この保険には、仕事中に負った怪我などに…

テイケイのパワハラ退職強要問題と怪文書送付問題について東京都労働委員会に不当労働行為救済申立をしました

大手警備会社テイケイのパワハラ退職強要問題と、怪文書送付問題について東京都労働委員会に不当労働行為救済申立をしました。 precariatunion.hateblo.jp youtu.be youtu.be ご意見・抗議は→テイケイ株式会社(旧 帝国警備保障株式会社)〒160-0021東京都…

テイケイのマスク着用禁止問題についてプレカリアートユニオンが取材に協力した記事が朝日新聞デジタルに掲載されました

テイケイのマスク着用禁止問題についてプレカリアートユニオンが取材に協力した記事が朝日新聞デジタルに掲載されました。 digital.asahi.com precariatunion.hateblo.jp ご意見・抗議は→テイケイ株式会社(旧 帝国警備保障株式会社)〒160-0021東京都新宿…

東洋経済オンライン(2020/04/15)にプレカリアートユニオンが取材協力した記事が掲載されました

東洋経済オンライン(2020/04/15)にプレカリアートユニオンが取材協力した記事が掲載されました。 【「まず、着替えは必要な業務なので遅刻ではありません。それから、調理補助は委託業務なので委託元の調理師の指示は受けられません。偽装請負になってしま…

大手警備会社テイケイのマスク着用禁止問題についてメディアが報道したら「大きなお世話だ!!」と社長名で恥ずかしい文書が届く

大手警備会社テイケイのマスク着用禁止問題について、いくつかのメディアが報道したところ、「大きなお世話だ!!」と社長名で恥ずかしい文書が届きました。 労働者に対する安全配慮や公共施設の警備を担っている社会的責任をかなぐり捨てる驚きの文面です。 p…