プレカリアートユニオン、支部のＩＴユニオンが取材に協力した番組が放送されます。事例としては登場しないようですが、ＩＴ業界の背景説明などに協力しました。
◆『ハートネットＴＶ』シリーズ《貧困拡大社会》２夜連続放送
10月22日（月）「相次ぐ若者の過労死」夜８時〜Ｅテレ
http://www.nhk.or.jp/heart-net/tv/calendar/2012-10/22.html
シリーズ 貧困拡大社会の１０月のテーマは『労働』。
今、過酷な労働環境を強いられ、過労死する若者が相次いでいます。
厚生労働省のまとめでは（２０１１年度）、仕事でうつ病などの精神疾患
を発症し死亡した「過労自殺」に認定された人のうち、半数以上が２０代
３０代の若者が占めるようになりました。
背景には、経済状況が厳しさを増す中、若者が十分な指導や援助のない
まま、“即戦力”として過剰労働を強いられたり、“使い捨て”にされてい
るという実態があります。番組では、ある大手電機メーカー子会社のＩＴ
企業で６年前に過労死した２０代の男性の家族とその同期を取材。長時間
労働が常態化し、労務管理も整わないまま、心身ともに追い込まれていく
経緯を克明に描くことで、若い世代を浸食する「労働の貧困」の実態に
迫ります。ゲストは、 菊池桃子さん（タレント・戸板女子短期大学客員
教授）、湯浅誠さん（反貧困ネットワーク事務局長）。
10月23日（火）「若者を追い詰める“ブラック企業”」夜８時〜Ｅテレ
http://www.nhk.or.jp/heart-net/tv/calendar/2012-10/23.html
２日目は、若者たちを追い詰めていく“ブラック企業”の手口や実態、
対応策について考えていきます。“ブラック企業”とは、若者の間で生まれ
た言葉で、過度の長時間労働やパワハラ、「正当な理由」のない解雇などで
若者たちの心や体をむしばむ企業のことを指します。
若者向けの「労働相談」を行っているＮＰＯ法人に寄せられた相談には、
今年の春に会社に就職した新入社員が退職勧奨を受けたり、正当な理由もな
いまま解雇されるという、いわゆる《新卒切り》の相談が増えていると言い
ます。取材を進めると、法律のグレーゾーンを突く企業の手口や違法の可能
性が高い悪質な労務管理に行政が対応しきれていない実態が明らかになって
きました。今一体、若者の雇用現場で何が起きているのでしょうか。
その背景を探るとともに、対策の糸口として、“過労死”があった企業の企業
名公表を求める遺族たちの取り組みを紹介します。
ゲストは１夜目と同じです。
