労災問題などについて交渉していた店舗型性風俗店を経営する企業との労使紛争について全面和解！

　店舗型性風俗店を経営する東京都内の企業に対し、深刻な労災事故の責任を求めた労使紛争について、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場で和解しました。

　労災の正式名称は「労働者災害補償保険」といいます。この保険には、仕事中に負った怪我などに対する医療費はもちろん、休業を余儀なくされた場合の休業補償、さらには障害が残ってしまった場合の生活補償等が含まれています。手厚い補償で被災労働者の生活を守るための労災保険ですが、事故に対するペナルティがなければ「労災があるからいくら事故を起こしても大丈夫」という本末転倒な事態が起こりかねません。その為、労災事故の頻度や程度に応じ、保険料率の増減を行う「メリット制」という仕組みが導入されています。一般的に、会社が労災隠しをするのは、この「メリット制」により労災保険料率が上がることを恐れてのことです。

　団体交渉による解決が困難であったため、私たちは争議権の行使を決定し、会社及び店舗への抗議活動を行いました。

　労災の被害に遭ってから和解をするまで実に３年９ヶ月間、プレカリアートユニオンに加入してから半年間、Ａさんの闘いは熾烈を極めました。自身の身体が思うように動かないなか、組合員の誰よりも、他の仲間の争議を闘いました。この闘いを通して、団結することの大切さを改めて教えられました。

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