プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

銀座に本店を構えるラグジュアリーブランドの「MCM」でコロナに便乗した不当解雇

銀座に本店を構えるラグジュアリーブランドの「MCM」でコロナに便乗した不当解雇

ラグジュアリーブランド「MCM」で働き始めたAさん
 Aさんは、従業員約30名の革製品ブランドであるMCM Fashion Group Japan株式会社(代表取締役 李俊範)で働いていました。会社は、他の世界的に有名なファッションブランドも軒を連ねる銀座の一等地に建つ、所謂ラグジュアリーブランドです。巷では「歌舞伎町のランドセル」と呼ばれるほどの高い知名度を誇ります。
 Aさんは、当時会社のプレジデント(社長)を務めていたN氏より誘いを受けて入社エグゼクティブアシスタント(社長秘書)として働く傍ら、当時開設されたばかりのオンラインストアの業務もサポートしており、主にカスタマーサービスは一人で対応してきました。部署異動を申し出て、2020年3月よりEコマース部に異動しています。

「コロナ解雇」の影には社内の派閥争いが
 新型コロナウイルスの影響により、会社は店舗の休業やテレワークの積極的導入などを進めてきました。当初、Aさんも在宅で何の問題なく仕事をこなしていました。4月に入りプレジデントのN氏が会社を去るや否や、事態は急変します。Aさんは「新型コロナウイルスの影響による経営不振」を理由に突然4月末での解雇を言い渡されたのです。N氏の退陣の影では、ヴァイスプレジデント(副社長)との権力争いが噂されていました。N氏が去った後、会社の実権を握ったヴァイスプレジデント派により次々とリストラが行われていたのです。Aさんの解雇は、コロナに託けて気に入らない社員を放逐する「コロナ便乗解雇」とも呼べるものでした。
 
プレカリアートユニオンに加入
 Aさんは、誰でも一人から入れる労働組合プレカリアートユニオンに加入し、会社に対し解雇撤回を求め団体交渉を申し入れました。会社は新型コロナウイルスの影響などを理由とし、5月中準の候補日を提示しました。4月中に交渉が行われなければ、解雇が強行されてしまうことを危惧し、4月中の開催が難しいなら交渉開始まで解雇を留保するように申し入れますが、会社は「どちらにせよ解雇を撤回する意思はない」と十分な説明をしないまま解雇を強行。労働組合の申入に対し、根拠を十分に示さず一方的にAさんの仕事と生活を奪ったのです。

不合理・不誠実な対応を繰り返すMCM
 会社は「Aさんの仕事はもう必要なくなった」と主張しながらも、Aさんに対し後任者への引き継ぎを求めるなど、一貫性のない行動を繰り返しています。解雇をしなければならない数的根拠や配置転換の余地など、必要な回答が十分に得られないまま、初回の団体交渉は先方の強い希望でリモートでのWeb会議方式で行われることになりました。再三の要請にも関わらず、解雇を猶予せず強行した会社に対し、初回の団体交渉を待たずして、抗議行動が始まります。

「無料プラン」の範囲内で行われた不誠実団交
 団交当日、開催にあたって十分すぎる期間を設けたにも関わらず、会社は明らかに準備不足と言わざるを得ない状況で臨みました。Web会議での実施を提案した会社代理人自体がアプリケーションの使い方がわからず、限られた時間が無駄になった事に加え、信じられないことに、この団体交渉は「無料プラン」の範囲内で行われたのです。3人以上の会議を実施する場合、無料プランでは40分の上限が設定されていたため、2時間の団体交渉はその都度、プランの縛りで中断を余儀なくされました。果ては代理人が「皆さんで1台のスマートフォンの前に集まって下さい」とまで発言し、何のためのリモート団交なのかといった本末転倒な状況でした。結局、会社は団体交渉の席でも、解雇の具体的な理由を示すことはありませんでした。

 社内の権力争いにコロナを利用して邪魔者を追い出しひたすらに開き直る、卑劣な「コロナ便乗解雇」は決して許されることではありません。

【ご意見・抗議先】
MCM Fashion Group Japan株式会社 代表取締役 李俊範
〒104-0061東京都中央区銀座3-5-4十字屋ビル
TEL03-5159-3883 FAX03-5159-3884

【労働相談は】
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