2020年5月の解決報告
・不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。
・解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内の介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。不当労働行為問題を含む労使紛争全体を解決しました。
・ハラスメント問題などについて交渉していた飲食店を経営する大阪府内に本社がある会社と和解しました。ハラスメントの再発防止策を講じること、期間に定めのない雇用とすることも実現しました。
・神奈川県内の大学で新型コロナウイルス感染対策により、保育園の登園自粛要請によって休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現しました。 事業主の都合で休業を命じられた日の賃金を正規職員には１０割補償するにも関わらず、非常勤職員には６割しか払わないとしていた件についても、是正を求めたところ、非常勤職員にも賃金が全額補償されました。
・栃木県内に本社がある携帯電話関連企業で、新型コロナウイルス感染拡大防止対策により子どもの休校により仕事を休んだ日について、有給の特別休暇とすることを実現。会社都合の休業についても賃金が全額補償されました。
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