プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

正規も非正規も、差別をなくすために闘おう!組合があるからできる(株)クローバーへの未払い賃金とパートの賞与請求訴訟

正規も非正規も、差別をなくすために闘おう!
 10月23日(金)に静岡地方裁判所の沼津支部で、株式会社クローバーとの裁判があり、私(中野)も法廷に行きました。会社がパートには1円も賞与を払おうとしないため、23人の組合員で、非正規差別問題も含めて合計約3731万円の未払い賃金を請求するまでになった訴訟です。
 今までの裁判例には労働者に厳しいものもありますが、クローバー分会は、他の会社と大きく違うところがあります。一部の非正規の人だけが会社のおかしなところを直すように要求していて、正規職員は会社に有利な証言をしないと働きにくくなってしまうのではなく、皆が組合としてまとまって一緒に「ここがおかしい!」と現場の実態を立証できる強さがあるのです。
 例えば、実際には取れてもいない夜勤時の休憩を、会社が「60分以上の休憩取得は十分に可能」など主張していれば、現場の皆が「実態はこうなっている、労務から完全に解放される時間なんてない」と一致して示せます。
 利用者さんにも、プレカリアートユニオンの動画に出演して「感謝してる」と言ってくださる方までいます。
 しかし会社は、それを実現した労働組合、つまり、皆で悪いところを正そうとする、利用者さんたちが笑顔で暮らせるような環境のために活動する組合に対して攻撃をしてくるのです。こんなことはとても放置できません。
 この日、裁判所に来た組合員の一人が、次のように語ってくれました。
 「パートも正社員も、働きバチのようにずっと働き通しです。これからの世の中が変わるように、最高裁まででも闘いたいと思います」
 世の中を変えていきましょう。

 中野千曉(副執行委員長)

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