東映動畫不應以工會LGBT成員的別名做文章而拒絕談判！停止對工會成員不正當的工作職務變更及職場騷擾！！
停止對工會成員不正當的工作職務變更及職場騷擾！！
東映動畫的電影名作在哭泣！不要壓榨動畫製作員工！
東映動畫製作很多名作如《ONE PIECE》、《光之美少女》、《Adventure of Dai》、《美少女戰士》、《七龍珠》、《鬼太郎》等；但我們要提醒大家注意有關東映動畫兩個嚴重的問題：
(1)騷擾員工剝奪其工作職務，並持續進行騷擾行為。
(2)主導談判的工會成員係LGBT，因性別認同關係而使用別名而非本名。然東映動畫卻以此作文章質疑”這是假名嗎？”、”請使用本名！”而拒絕跟我們談判。
東映動畫壓榨動畫製作員工
東映動畫的A員工負責動畫效果的確認及調整，有一天一位資深導演突然對A所下達的例行業務指示不滿而大發雷霆，無理取鬧。然更人驚訝的是，東映動畫竟剝奪A而非無理取鬧資深導演的工作職務。
A無法接受工作職務被剝奪故請東映動畫主管說明理由，然主管竟只回應”要有效利用動畫製作員工” 、”我們需要辛勤工作的蜜蜂”，並暗示若太多意見可能換來解雇的下場。
東映動畫拒絕工會的談判
因了解公司不會認真處理上述問題，A決定加入工會與公司進行談判。
遺憾的是東映動畫卻連基本的談判資料也不願提出。法律明文規定公司若拒絕與工會談判係違法行為，因此勞動委員會已開始進行相關調查。除此之外，參加談判的其中一位工會成員為LGBT，因性別認同關係而使用別名而非本名。我們都知道別名並非用來欺騙別人的假名，就如同結婚前的舊姓或在日本居住外國人的別名一樣都不是假名。
然而東映動畫卻以此作文章質疑”這是假名嗎？”、”請使用本名！”、”若不用本名我們無法信任”。
東映動畫的電影名作在哭泣！
東映動畫有很多名作，其中自2004年開始的原創動畫《Precure》系列一直傳遞著這樣的訊息：人類可以不分性別懷抱希望並自由地生活。
譬如在2018年第一個男生版Precure登場時，日本和世界各地的LGBT群體讚賞的評論如雪片般飛來：
”我好像被Precure肯定並救贖了。”
”創作者不僅透過角色告訴大家要懷抱希望，同時也真的讓大家看到希望。”
”若這類作品能陪伴小孩成長，真的很讓人期待未來。”
諷刺的是，被東映動畫質疑”這是假名嗎？”的工會成員也是被東映動畫的各種作品賦予希望和興奮的粉絲之一。
此外，東映動畫有很多作品一直都在描繪朋友的重要性。
若東映動畫主管只把一起工作的夥伴當成”要有效利用的員工” 、”辛勤工作的蜜蜂” ，並進行職場騷擾及人權侵害，這不僅對不起作品同時更對不起粉絲。
我們呼籲東映動畫的管理層應該妥善討論和解決這個問題。
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[意見]練馬區區長前川義雄。(日本國東京都練馬區是日本動畫的發源地以及東映動畫大泉工作室的所在地)
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