プレカリアートユニオンブログ

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ドラッグストア・ウェルパークの荷物を運ぶドライバーが1550円分の商品を破損させたとしてスワロートラック(藤川守代表取締役)を解雇!不当解雇撤回にご協力ください

ドラッグストア・ウェルパークの荷物を運ぶドライバーが1550円分の商品を破損させたとしてスワロートラック(藤川守代表取締役)を解雇されました! 不当解雇撤回にご協力を


スワロートラック(藤川守代表取締役)は不当解雇を撤回しろ!
組合員狙い撃ちの懲戒処分を取り消せ!
労働組合法違反の不当労働行為はやめろ

組合員Aさん、スワロートラックから「解雇」される
(株)スワロートラックはドラッグストアのウェルパークなどの配送を行っている運送会社です。 Aさんは、スワロートラックに2014年10月に入社、ドライバーとして勤務してきました。Aさんは、誰でもひとりから入れる労働組合プレカリアートユニオンの組合員です。これまでに、未払い賃金の問題を解決したり、労働条件の改善などを勝ちとってきました。真面目に働いていたAさんでしたが、2020年7月1日に会社から解雇を通告されてしまいます。

原因はAさんの荷物破損、コロナ下での混乱も影響
2020年5月、新型コロナウイルスの影響で、ドラッグストアへの配送現場は混乱を極めていました。荷物は例年の同じ季節と比べ1.5~2倍程にも増え、トラックへの積み込みの導線が塞がれてしまう程でした。荷物が多いからといって、配送スケジュールを大幅に変更するわけにはいきません。Aさんは、すっかり余裕を無くしてしまい荷物を乱暴に扱い破損させてしまいました。会社は後に、破損させた商品の損害は1550円だったことを認めています。1550円の商品破損のせいで、ウェルパークから厳重注意を受けたというのです。しかし、プレカリアートユニオンは、ウェルパークから、そのような理由で厳重注意などしていないと回答を得ています。スワロートラックの解雇理由は、極めて疑わしいのです。

過去10年ひとりも「解雇」したことのない(株)スワロートラック
しかし、スワロートラックでは事業所閉鎖以外で過去10年間でひとりも従業員を解雇していません。他には「あおり運転」など極めて悪質な非違行為をした従業員がいましたが、車両を下ろされるに留まっていますし、複数の取引先(店)に暴言を放ち、それらの取引先を出入り禁止になった従業員も、単にその店への配送から外されただけです。

Aさんだけが「解雇」される合理的理由は示されず
組合は解雇の撤回を求め団体交渉を行い、Aさんだけが解雇となる理由の説明を求めました。会社はAさんだけを解雇する合理的な理由を示さず、ただAさんの行為のみを責め、「従業員としての適正に問題がある」と、解雇する意思に変わりがないことを回答しました。過去に組合を通して闘った結果、Aさんの労働条件は他の従業員と比べ良いものでした。会社がこのことを疎ましく思い、Aさんが組合員であることを理由に解雇を行ったならば、(株)スワロートラックは労働組合法違反の不当労働行為を行ったことになります。

組合員差別の不当労働行為は許さない!!
Aさんは、例え損害が1550円であったとしても、商品を乱暴に扱ってしまったことは反省しており、相応の処分を受ける意思を示しています。他の従業員に解雇されたものがひとりもいない状況において、Aさんの行った行為に対しての「解雇」はあまりに重すぎます。また、会社が労働組合を職場から追い出す目的で解雇を行ったとするならば、決して許されることではありません。この解雇問題については、東京都労働委員会に不当労働行為救済申立を行い、東京地方裁判所にも地位確認等を請求して提訴しました。スワロートラックには、労働組合の組合員を差別せず、懲戒処分を応分なものに見直すことを求めます。

ご意見・抗議は
株式会社スワロートラック
代表取締役社長 藤川守
〒134-0083東京都江戸川区中葛西3-29-1スワロー第2ビル
TEL03-3687-0211
FAX03-3687-0218

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