会社都合の休業時の休業手当について交渉していた東京都内のビルメンテナンス会社と、会社側が申し立てていた東京都労働委員会のあっせんの場で和解しました。
会社都合で休業を命じられた場合は、賃金を全額補償するよう交渉しましょう！
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