プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

日本交通グループ傘下、全日空乗務員・お客様のハイヤー業務を担うイースタンエアポートモータースは、ハイヤーのドライバーに残業代を払え!

日本交通グループ傘下、全日空乗務員・お客様のハイヤー業務を担う
イースタンエアポートモータースにハイヤーのドライバー4人が未払い賃金
3198万7200円を請求して2021年2/25に提訴!
残業代を払え!配車差別をやめろ!

空港内でのハイヤー業務で日常的に行われている配車差別
両備グループの一員であり、羽田空港などで全日空の空港関係者の送迎を専門に行うハイヤー会社である、イースタンエアポートモータース(株)のドライバーたちは、日々、会社の配車指示に従い業務を行ってきました。タクシーなどと違い、自身の裁量で走るコースや待機場所などを選ぶことができないため、歩合給は配車に大きく左右されますが、配車指示は「強く文句を言う者」や「配車係の気に入った者」に際だって有利に組まれています。社内では、配車係による配車差別が日常的に行われ、さらには、これにより社内の御用組合が利益を享受していることも疑われています。この配車差別を受けた労働者が、2020年8月、誰でもひとりでも入れる労働組合プレカリアートユニオンに加入しました。

休憩が取れないのに賃金控除、賃金・残業代間の未払い、変形労働時間制悪用
ハイヤーの乗務員は休憩を取ることができません。配車指示がいつ来るかわからない状況に置かれており、トイレなどを除いて車から離れることができないためです。会社からの指示を待ち待機している時間、いわゆる「手待ち時間」は労働時間です。ところが会社は、まるで休憩時間であるかのように、待機時間の合計を賃金から一方的に控除しています。また、会社は、法的要件を満たしていないにも関わらず「変形労働時間制」を主張し、不当に残業時間の圧縮も行っています。違法な「変形労働時間制」については、過去にプレカリアートユニオンの組合員が原告となった裁判で、会社の違法性を認める完全勝利判決を得た後、全面的な勝利和解を実現しています。このたびもハイヤーのドライバーとして働く組合員4人が、会社に未払い賃金3198万7200円を請求して東京地方裁判所に提訴しました。

全日空(ANA)との不当な契約のしわ寄せがドライバーに
未払い賃金などの問題には、全日空(ANA)が会社に不当な契約を押しつけ、そのしわ寄せがドライバーにされているという背景があります。このことについて、プレカリアートユニオンが会社と交渉し、ある程度の改善をさせました。これ自体は一歩前進ですが、不当な契約を完全には撤廃できていません。会社は組合に対して、誠実に話し合いをしないなど、労働組合法第7条2号違反の不当労働行為(不誠実交渉)を行っています。また、イースタンエアポートモータースの部活動で野球部に所属していて部長を務めたこともある組合員がいるのですが、御用組合からプレカリアートユニオンに労働組合を移ったところ、野球部を辞めさせられる、という労働組合法第7条1号、3号違反の不当労働行為(不利益取り扱い、支配介入)も行われているため、東京都労働委員会に不当労行為救済申立が行われています。

【ご意見・ご抗議は】
イースタンエアポートモータース株式会社 代表取締役 遠藤剛
〒144-0042東京都大田区羽田旭町1-3
TEL03-3742-7845 FAX03-3744-8576

日本交通株式会社 代表取締役社長 若林泰治
〒102-0094東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル
TEL03-5755-2151

【労働相談は】
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