２０２２年４月の解決
■雇い止め／解雇問題について交渉していた埼玉県内で教育関連施設を運営する会社と和解！
雇い止め／解雇問題について交渉していた、埼玉県内で教育関連施設を運営する会社と和解しました。 年度末で雇い止めの相談が増加していましたが、順次、交渉、解決に至っています。
■ ハラスメント問題、未払い賃金問題について交渉した東京都内の業界誌の発行会社と和解！
ハラスメント問題、未払い賃金問題について交渉した東京都内の業界誌の発行会社と和解しました。１回目の団体交渉で未払い賃金問題とハラスメント問題ついて協議し、その場で合意、和解協定書を締結することができました。
■長時間過重労働・過大なノルマの是正や未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の一般社団法人と和解！
長時間過重労働・過大なノルマの是正や未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の一般社団法人と和解しました。 引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。
■２０２２年度春闘交渉を行っていた神奈川県内の運送会社（株）フレッシュロジスティックスと月額３４００円以上の賃上げ（ベースアップ込み）を実現し妥結！
２０２２年度春闘交渉を行っていた神奈川県内の運送会社（株）フレッシュロジスティックスと月額３４００円以上の賃上げ（ベースアップ込み）を実現し妥結しました。
■就業時間外に右派的な政治活動を行ったことを理由に退職勧奨され、自宅待機を命じられたことについて交渉していた埼玉県内の運送会社と和解！
就業時間外に右派的な政治活動を行ったことを理由に退職勧奨され、自宅待機を命じられたことについて交渉していた埼玉県内の運送会社と和解しました。
会社は、解決金の支払い、今後の就労環境改善を誓約し、ハラスメント対策として、今後は就業時間外の政治活動を理由として、「解雇、退職強要、降格、就業環境を害すること、不利益な自宅待機命令、減給・賞与等の不利益な算定、昇進・昇給の人事考課における不利益な評価、不利益な配置転換その他の不利益取り扱いを行わないこと」を誓約しました。相談を受けるなかで判明した、未払い賃金問題については、組合と誠実に協議し、解決に努めることを合意しました。
■支部を結成し２０２２年度春闘交渉を行っていた東京都内の警備会社、シンテイトラスト（株）と有期雇用労働者の無期転換実現、未払い残業代問題解決、賃上げを実現し妥結！
支部を結成し２０２２年度春闘交渉を行っていた東京都内の警備会社、シンテイトラスト（株）と有期雇用労働者の無期転換実現、未払い残業代問題解決、賃上げを実現し妥結しました。
■２０２２年度春闘交渉を行っていた東京都内で給湯器の修理などを行う会社と、月給２０００円の賃上げ、解決金の支払いなどを実現し妥結！
２０２２年度春闘交渉を行っていた東京都内で給湯器の修理などを行う会社と、月給２０００円の賃上げ、女性の事務員の賃金が安く抑えられている問題を解決するため入社時まで遡って賃上げを実現する主旨での解決金の支払いなどを実現し妥結しました。
さらに女性の事務員が業務を担当したにも関わらず、業務プロセスのなかで名前の記載がなくなってしまうことの改善を求め、業務プロセス終了までの書類に担当者の名前を記載して名誉感情を尊重することも約束されました。
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