２０２４年７月の解決
■社会福祉法人ななくさと組合員の労働時時間の計算方法と実際の賃金支払い方法に差が生じた件について和解！
社会福祉法人ななくさと、特別養護老人ホームえくぼで働く組合員の労働時時間の計算方法と実際の賃金支払い方法に差が生じた件について、差額を全額支払う内容で和解しました。
■３６協定締結をめぐるトラブルについて交渉していた東京都内の会社と和解！
３６協定締結をめぐるトラブルについて交渉していた東京都内の会社と、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立をしていた件も含めて和解しました。多くの方にご支援いただき、有り難うございます。職場で労働者代表を選出し、使用者と協定を取り交わす意義がなきものにされることがないよう、引き続き取り組んでいく所存です。
■パワーハラスメント問題などについて交渉していた埼玉県内の電子機器関連会社と東京都労働委員会で和解！
パワーハラスメント問題、不当労働行為問題などについて交渉していた埼玉県内の電子機器関連会社と東京都労働委員会で和解しました。
■ 組合員の解雇問題、未払い賃金問題について★和解により削除★と労働審判にて勝利和解！
組合員の解雇問題、未払い賃金問題の解決を求めていた★和解により削除★と、このほど当該組合員が申立人となった労働審判にて勝利和解をすることができました。在職の組合員の未払い賃金については、すでに支払いを命じる労働審判が出され
ており、会社は金銭を支払いました。
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