未払い残業代問題、団体交渉拒否などの不当労働行為問題について、さいたま地方裁判所越谷支部で埼玉県内の運送会社と和解！

未払い残業代問題、団体交渉拒否などの不当労働行為問題について、さいたま地方裁判所越谷支部で埼玉県内の運送会社と和解しました。

和解した会社Ａ社は、別のＢ社と形式的に雇用契約書をとりかわしたドライバーを、Ａ社の車両を運転させ、Ａ社の制服を着用させ、Ａ社の社会保険に加入させ実態はＡ社と雇用関係にある状態で労働させながら、毎月定額の賃金を支払うのみで、残業代を支払わず、適正な社会保険料を支払っていませんでした。

ドライバーがプレカリアートユニオンに加入し、未払い賃金の請求をしたところ、Ａ社は「雇用関係がない」と団体交渉を拒否。その後、団体交渉に応じたものの、未払い賃金の支払額で折り合わず、当該ドライバーは、Ａ社に対し未払い賃金請求訴訟を提起していました。

プレカリアートユニオンが団体交渉を申し入れた際に、Ａ社代表取締役が団体交渉を拒否し、プレカリアートユニオンに対して行った不当労働行為などについても和解しました。

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