毎週１回、プレカリアートユニオンアクションに取り組んでいます。今日はさくらメディカルケアほか

プレカリアートユニオンでは、毎週１回程度、独自のアクション（主に街宣活動）に取り組んでいます。

なぜ、非暴力の直接行動が必要なのか？　ということについては、こちらの説明をご覧ください。

www.precariat-union.or.jp

本日、７月１５日は、まず、団体交渉を拒否している、さくらメディカルケア（株）へ。

さくらメディカルケアは、放課後等デイサービス職員の未払い賃金問題、パワハラ問題の解決、パタハラ（男性の育児休業取得妨害）の解決を求めた団体交渉を拒否。未払い問題、パワハラ問題の解決を求めた職員は、やむを得ず退職せざるを得ず、会社に対し、未払い賃金請求訴訟を提起しています。

団体交渉拒否については、東京都労働委員会に不当労働行為救済申立を行い、調査が行われています。公共性の高い、介護福祉事業に取り組む同社が、賃金不払いを開き直り、未払い賃金支払いやパタハラなどの解決を求めた団体交渉拒否をしこれを開き直ることは許されません。早急に労使紛争を解決するよう、改めて求めます。

さくらメディカルケアの労働問題は、こちらでご説明しています。

precariatunion.hateblo.jp

アクションに参加した組合員の仲間みんなで昼食をとって鋭気を養い、午後のアクションへ。

横浜も都内も、激しい雨が降っています。

どしゃぶりの中、テレビ局のロケバスの会社、有限会社コムのドライバー差別問題の解決に関する街宣活動を行いました。

コムの新たな裁判については、こちらをご覧ください。

precariatunion.hateblo.jp

その後、東京都杉並区にある、ドライバーの未払い賃金問題を開き直り、団体交渉を拒否している運送会社、ＹＡＭＡＨＡＳＨＩ有限会社に街宣活動を行いました。同社は、１回団体交渉を行ったものの、その後、団体交渉を拒否し、労働組合を通して未払い賃金請求をしている組合員のドライバーに対して、わざわざ債務不存在確認訴訟を提起。もちろん組合員は反訴して、裁判でも未払い賃金の請求をします。

団体交渉申入書を、なぜか、社会保険労務士事務所から、封筒毎、プレカリアートユニオンに送り返すという謎の対応も。団体交渉拒否については、東京都労働委員会で、不当労働行為救済申立の調査が行われています。

ＹＡＭＡＨＡＳＨＩは、ドライバーの待遇改善は、車両の安全、ひいては道路の安全にもつながります。速やかに団体交渉に応じて問題を解決してください。