2020年、新型コロナウイルス感染拡大は、弱い立場の労働者に深刻な影響を与えました。学校の休校、勤務先の自粛、シフト削減。とりわけ非正規雇用の人たちは、一晩で収入を失う事態に追い込まれました。
東京都内で携帯電話会社のグループ企業に勤めていたシングルマザー、坂井さん（仮名）もその一人です。障がいのある子どもを育てながら働く彼女は、突然の休校により自宅での子どものケアが必要になりました。ところが、まだ雇用半年に満たないため年次有給休暇は付与されておらず、休まざるを得なかった期間はすべて無給扱い。月19万7,000円の収入が「ゼロ」になる絶望的な事態に直面したのです。
■「家賃が払えない」「生活が成り立たない」
坂井さんは国の小学校休業等に対応する助成金を利用して有給扱いにするよう会社に求めましたが、「本社の判断」という説明にもならない理由で拒否されました。どれだけ正当な要求でも、個人で声をあげても押し返されてしまう──まさにこの社会の縮図でした。
そんななか、坂井さんはプレカリアートユニオンの上部団体である全国ユニオンのホットラインを通して、プレカリアートユニオンに加入しました。
私たちは会社に対して団体交渉を申し入れ、坂井さんには生活保護の申請手続きをサポート。3時間以上の交渉の末、会社は有給の「特別休暇」扱いにすることを認めました。結果、休校期間の所得は守られ、生活の危機は回避されました。
この時、坂井さんが一人で闘っていたら、どうなっていたでしょうか。
非正規であっても、たった一人であっても、労働者には団結し会社と対等に交渉する権利がある。その力を最大限に生かすのが労働組合です。
プレカリアートユニオンには、同じように「一人では声が届かない」人が多く加入し、職場の問題を解決し、新しい未来を勝ち取っています。
今、職場のことで困っている方。
あなたが声をあげた瞬間から、あなたは一人ではありません。
→ 一人でも加入できます。あなたの生活と尊厳を守るために、まずはご相談ください。
『縁辺労働に分け入る』でもご紹介した出来事です。
【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
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