“非正規だから仕方ない”を変える力──大学非常勤職員の勝利から

　コロナ禍で非正規労働者へのしわ寄せが露骨に表れたのは、大学現場でも同じでした。

　ある大学で非常勤職員として働いていた組合員の女性は、大学から「正規職員には10割の休業補償、非常勤には6割のみ」という不公平な待遇を押しつけられました。休業は大学側の都合なのに、生活の打撃は非正規の方が大きい。長年大学を支えてきた非常勤スタッフへの差別的扱いに、彼女は大きな怒りと不安を抱えました。

　この時、彼女が選んだのは「泣き寝入り」ではなく、プレカリアートユニオンへの加入でした。

　私たちは大学へ団体交渉を申し入れ、「同じ仕事をしているのに補償だけ6割なのは非正規差別である」と粘り強く主張。何度も説明し、具体的な根拠と必要性を伝え続けました。最初は応じようとしなかった大学側も、繰り返しの交渉によって態度を変え、最終的に要求に応じました。

「個人では無理でも、組合なら変えられる」

　これは決して特別な例ではありません。
　労働者と雇い主の間には圧倒的な力の差があります。どれほど理不尽でも、個人で改善を求めても無視され、時には不平等が固定化されてしまう。

　だからこそ、私たちは団結するのです。

　労働組合は「自分さえよければ」では動きません。
　仲間どうしが助け合い、互いを支えながら職場の問題を解決する場です。

　もしあなたも、

・非正規だから言いづらい
・契約更新が不安
・差別的扱いを受けている
・賃金が正しく支払われない
・一人では会社に言いにくい

　そんな思いを抱えているなら、ぜひプレカリアートユニオンに相談してください。

　あなたの働く権利と生活を守るために、私たちは一緒に立ち向かいます。

→ 一人でも、非正規でも、加入できます。

TEL03-6273-0699
メール　info@precariat-union.or.jp