【オルガナイザー養成講座を振り返る】第６回「解雇・雇い止め・未払い賃金――個人加盟ユニオンの力」

プレカリアートユニオンも参加している、ユニオン・合同労組連絡会では、次世代の担い手を育成するため、2022年からオルガナイザー養成講座を開催しています。

2022年に開催された第1回目の報告者は、プレカリアートユニオン役員が務めました。このときの報告を元に、個人加盟のユニオンのオルガナイザーとして労働相談に、どのように対応しているかをまとめました。講座の動画も一部公開していますので、ぜひご覧ください。

第６回「解雇・雇い止め・未払い賃金――個人加盟ユニオンの力」

　解雇や雇い止め、未払い賃金は、個人では対抗が難しい問題だ。日本では解雇のハードルは高いが、実際には退職勧奨や雇い止めという形で労働者が排除されている。

　有期雇用の雇い止めでも、「更新期待権」が認められるなどすれば解雇と同様に争うことができる。無期転換逃れも、近年多発している問題だ。

　未払い賃金では、法内残業や時間切り捨て、みなし残業など、見逃されがちな論点が多い。１分単位で賃金を支払うという原則を、ユニオンは粘り強く突きつける。

　こうした問題に共通するのは、「一人では闘えない」という現実だ。個人加盟ユニオンは、団体交渉権という武器を使い、労働者を対等な立場に引き上げる。

　オルガナイザー養成講座で学ぶのは、知識だけではない。相談者とともに立ち上がり、組織化へとつなげていく実践そのものだ。個人加盟ユニオンの活動は、今日も現場から社会を変えている。

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