【経営者にこそ知ってほしい】第2回・ユニオンとは何か――「社外の組合に入っていいのですか？」

　ユニオンとは何か、と問われたとき、私は「会社の外にある労働組合です」と答えます。企業内組合と異なり、一つの会社に縛られず、個人で加入できるのがユニオンの特徴です。

　経営者の方からは、「なぜ自社の社員が外部の組合に入るのか」と疑問を持たれることがあります。一方で、働く側からは、「会社に組合がないのだから、ほかに選択肢がない」という声を多く聞いてきました。

　現在の日本では、企業内組合が存在しない職場も少なくありません。また、あったとしても、非正規労働者や少数の社員の声が届きにくいケースもあります。そうした中で、ユニオンは「受け皿」としての役割を担ってきました。

　法律上、社外の労働組合に加入することは、何ら問題ありません。労働者がどの組合に加入するかを選ぶ権利も保障されています。

　「企業内組合はいいが、ユニオンはだめだ」という考え方は、法的根拠を持ちません。この点は、経営者の方にも、働く側にも、ぜひ正確に理解していただきたいところです。

　ユニオンは、対立を生むために存在しているのではありません。話し合いのテーブルを用意するために存在しているのです。

　清水直子（執行委員長）

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