さくらメディカルケア未払い賃金請求訴訟で勝利和解

　2026年5月26日、横浜地方裁判所において、プレカリアートユニオンの組合員が原告となって提起していた未払い賃金請求訴訟について、さくらメディカルケア株式会社との間で和解が成立しました。プレカリアートユニオンは、本和解を勝利和解であると評価しています。

　被告であるさくらメディカルケア株式会社は、神奈川県を拠点として児童発達支援事業や放課後等デイサービス事業などを運営する企業です。

　原告の組合員は、同社が運営する児童デイサービス事業所において児童指導員として勤務していました。しかし、職場におけるハラスメントや未払い賃金などの問題があったことから、改善と解決を求めてプレカリアートユニオンに加入しました。

　プレカリアートユニオンは、未払い賃金の支払い、ハラスメントの改善と再発防止などを求めて団体交渉を申し入れました。しかし、会社は団体交渉に応じなかったため、組合員は2024年9月、未払い賃金等の支払いを求めて横浜地方裁判所に提訴しました。

　その後の裁判手続を経て、このたび未払い賃金問題について和解が成立しました。組合員が訴えてきた未払い賃金の問題について一定の解決が実現したことから、プレカリアートユニオンは本件を勝利和解と評価しています。

　一方で、会社による団体交渉拒否などの不当労働行為については、現在も東京都労働委員会において不当労働行為救済申立事件が係属しています。プレカリアートユニオンは引き続き、労働委員会手続を通じて全面的な解決を目指していきます。

　さくらメディカルケア株式会社および関連会社で働いている皆さんの中で、未払い賃金やハラスメント、労働条件に関する悩みを抱えている方は、ひとりで抱え込まずご相談ください。

　労働債権には時効がありますが、退職後であっても請求できる場合があります。未払い賃金を取り戻したい方、職場の問題を改善したい方は、プレカリアートユニオンまでお気軽にご相談ください。

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