2023-09-21

【記者会見】大手派遣会社の（株）アウトソーシングが時間外労働の圧縮を求めた労働者代表と３６協定締結せず、新たに労働者代表を選出

メディア

大手派遣会社の（株）アウトソーシングが時間外労働の圧縮を求めた労働者代表と３６協定締結せず、新たに労働者代表を選出した件について、本日、厚生労働省で記者会見を行い、各社で報道されました。

36協定締結巡り「派遣会社が支配介入」　都労働委に救済申し立て
毎日新聞 2023/9/21 16:41（最終更新 9/21 16:41）

mainichi.jp

朝日新聞デジタル記事
36協定めぐり人材派遣大手の「不当」訴え　従業員代表の交代も主導
楢崎貴司　2023年9月21日20時11分

www.asahi.com

【プレスリリース／記者会見のお知らせ】
２０２３年９月１５日

３６協定締結のための労働者代表が、時間外労働を圧縮するよう交渉を求めたところ、会社が一方的に新しい労働者代表を選出し会社にとって都合のよい協定締結を画策。これでよいのか？

大手人材派遣会社の（株）アウトソーシング本社で３６協定締結のために選出された労働者代表が、時間外労働の圧縮を求めたところ、会社がパワハラを行った上、会社案での協定締結を強行しようとし、当該労働者代表が、個人加盟の労働組合に加入し、３６協定締結を協議事項とする団体交渉を申し入れたところ、会社が不誠実交渉を行った上、一方的に新たな労働者代表の選出を行おうとしたため、プレカリアートユニオンが９月１４日に東京都労働委員会に不当労働行為救済申立を行った

第１　概要
日時：２０２３年９月２１日（木）１１時
場所：厚生労働省記者クラブ
出席者：清水直子（プレカリアートユニオン執行委員長）、稲葉一良（プレカリアートユニオン書記長）、アウトソーシング丸の内本社労働者代表（プレカリアートユニオン組合員）

第２内容
　大手人材派遣会社の株式会社アウトソーシングは、２０２１年末に発覚した不適切な会計処理事件に関連し、２０２２年９月２２日に会社が開示した『東京証券取引所への「改善状況報告書」の提出に関するお知らせ　<https://ssl4.eir-parts.net/doc/2427/tdnet/2183521/00.pdf>』と題する書面の中で、不適切開示が発生した原因の一つとして、経理部門において慢性的に人員が不足していた（p.18）と分析しているが、現在もなお経理部門を中心に長時間労働が常態化し人員不足は解消されていない。さらに、不適切開示が発生した原因の一つとして、「コンプライアンスは労働関連を中心とした法令順守と狭く捉えており（p.17）」とも分析しているが、これまでに最低でも２度、中央労働基準監督署より違法な時間外労働等について是正勧告書が交付されている。
　以上の経緯により、当該過半数代表者はこのままではさらに重大な不祥事が発生することを懸念し、会社に対して慢性的な人員不足による違法な長時間労働の一刻も早い解消・是正を求め、３６協定の締結に向けて個人加盟の労働組合プレカリアートユニオンと共に交渉を求めたが、会社はコンプライアンス意識を改める様子を見せないばかりか、会社の提案する長時間労働を可能とする３６協定に合意しないことを理由に団体交渉を拒否し、さらには正当な理由もなく過半数代表者を会社主導で改選する手続きを強引に進めるという前代未聞の暴挙にでているものである。
　本来、３６協定をはじめとする労使協定は労使が対等な立場で協議・合意の上締結されるべきところ、本件のように会社の思い通りに３６協定を締結しないのであれば団体交渉を一方的に打ち切り、会社の言いなりとなる新たな過半数代表者を選出することが許されるのであれば、過半数代表者や労使協定そのものが形骸化されたものとなり、労働者は圧倒的な「弱者」となってしまうのではないだろうか。

株式会社アウトソーシング　代表執行役会長兼社長　土井春彦
東京都千代田区丸の内１－８－３丸の内トラストタワー本館１９Ｆ
ＴＥＬ０３－３２８６－４８８８（代表）　ＦＡＸ０３－３２８６－４９９９

【労働相談は】
誰でも１人から加入できる労働組合
 プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699　FAX03-4335-0971
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2023-09-18

取材に協力した記事がYAHOO!ニュースに掲載されました／高速道路で「重大事故」が増加する？　「2024年問題」でトラックの速度規制を緩和

メディア

取材に協力した記事が、YAHOO!ニュースに掲載されました。

高速道路で「重大事故」が増加する？　「2024年問題」でトラックの速度規制を緩和
今野晴貴 NPO法人 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
9/17(日) 9:06

news.yahoo.co.jp

2023-09-12

プレカリアートユニオン第１２回定期大会開催のご報告

集会交流

２０２３年９月１２日
友誼団体の皆様
仲間の皆様

プレカリアートユニオン
執行委員長　清水　直子
〒160-0004　東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
TEL03-6273-0699　FAX03-4335-0971

　プレカリアートユニオン第１２回定期大会開催のご報告

　皆様のご健闘に心より敬意を表します。日頃のプレカリアートユニオンの活動へのご支援・ご協力に感謝申し上げます。
　このたび、９月９日に「支部が職場を変える。チームが組合を変える。」を合い言葉に、第１２回定期大会（第１４回大会）を開催いたしました。来賓としてご挨拶をいただいた弁護士の佐々木亮様、全国ユニオン事務局長の関口達矢様、有り難うございました。
　コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク、日本労働組合総連合会、全労働省労働組合、全国労働金庫労働組合連合会、全日本建設運輸連帯労働組合、全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部、全国一般労働組合全国協議会
 東京東部労働組合をはじめとするナショナルセンターの枠を超えた労働組合の皆様、全国ユニオンに加盟する仲間の皆様、土屋トカチ様（映画監督）より激励のメッセージをいただき、有り難うございました。
　お陰様をもちまして、運動方針、ストライキ権確立をはじめ、提案した全ての議案を決議しました。プレカリアート（不安定な労働者）を組織化し、労働条件の維持向上に取り組もうと、「駆け込み寺から砦へ」をキャッチフレーズに組合を結成したのが２０１２年４月、結成１１周年を迎えました。一昨年から専従３人体制を維持し、世代交代を進めています。職場や業種の支部結成を進め、専門チーム（団結強化、書記局サポート、ＬＧＢＴ・ジェンダー平等）の活動を一層活性化させながら、不安定な労働や生活を強いられる仲間の組織化、労働問題の解決に取り組み、皆様と共に奮闘していく決意です。
　今後とも変わらぬご支援、ご指導を賜りますよう、何とぞお願い申し上げます。

２０２４年度役員（三役）
執行委員長　　清水直子（本部／東京）
副執行委員長　野木薫　（本部／東京）
書記長　　　　稲葉一良（本部／東京）

2023-09-11

『路上脱出・生活ＳＯＳガイド（東京23区編）』の相談先として掲載されました

メディア

ＮＰＯ法人ビッグイシュー基金が事務局を務める制作委員会が発行する、『路上脱出・生活ＳＯＳガイド（東京23区編）』（２０２３年８月３１日改訂）の相談先としてプレカリアートユニオンも掲載されています。

bigissue.or.jp

2023-09-05

#東京都の歴史修正とレイシズムによる検閲反対　都庁前行動へのカンパのお願い／美術手帳と東京新聞に掲載【追記：写真を提供いただきました】

アーティスツ・ユニオン／アーティスト支部メディア

東京都人権部による《In-Mates》「検閲」事件について、プレカリアートユニオンは再三、東京都人権部に対し話し合いを求めてきました。回答を拒絶する東京都人権部と、小池百合子都知事の関東大震災の朝鮮人虐殺事件犠牲者を悼む追悼文不送付について、９月１日、抗議の路上アクション（リレートーク＋ダイ・イン＋デモ）を行い、約５００人が参加しました。

活動継続のためにカンパをお寄せいただければ幸いです。

口座記号番号：00150-8-608357　口座名称：プレカリアートユニオン

他行からの振込先：〇一九（ゼロイチキュウ）店　預金種目：当座　口座番号：0608357

※振り込み人名に0901と付け加えていただくなど、都庁前行動へのカンパと分かるようお振り込みくださいますよう、お願いいたします。

precariatunion.hateblo.jp

９月１日のダイ・インの様子が、東京新聞と美術手帳に掲載されました。

「虐殺否定すれば次の死者も」　朝鮮人犠牲者に追悼文送らなかった小池知事に抗議の「ダイ・イン」　東京新聞　2023年9月1日20時26分

www.tokyo-np.co.jp

関東大震災から100年の9月1日。東京都人権部による飯山由貴作品検閲に抗議し都庁で申し入れとデモを実施　美術手帳　2023.9.1

bijutsutecho.com

【追記：写真を提供いただきました　(c)月光堂螢館】

2023-09-05

２０２４年ＮＩＳＡ改正、制度を簡単に解説【いなばの生活力向上計画　第１７回】

生活力向上計画

いなばの生活力向上計画　第１７回

２０２４年ＮＩＳＡ改正、制度を簡単に解説

　毎月生活に役立つ情報をお伝えするこのコーナー。今回は来年２０２４年から始まる新しいＮＩＳＡについてです。これまでのＮＩＳＡはＮＩＳＡとつみててＮＩＳＡに分かれており、積立でないＮＩＳＡだと制度を使うことで年間１２０万円までの投資を５年間その利益が非課税となるかたちで運用できる時限措置的な仕組みでした（生涯投資上限額６００万円）。つみたての場合は、年間４０万円まで非課税期間２０年間、生涯投資上限額８００万円となっています。それが改正でどのように変わるかを簡単に紹介します。
■時限措置から恒久措置へ　期間について
　改正ＮＩＳＡの１番の特徴としてあげられるのは恒久措置化された点だと思います。これまでのＮＩＳＡはあくまでも一時的な制度だったのですが、これによりフレキシブルに投資できるようになりました。制度が恒久化したことに伴い、非課税期間も無制限となりました。また、従来「ＮＩＳＡ」と「つみたてＮＩＳＡ」に分かれていた制度が一本化され「つみたて投資枠」と「成長投資枠」を内包する１つの制度となったことも大きく変化した点です。１つの制度内ということもあり、つみたて枠、成長枠にそれぞれ投資することも可能になりました。
■生涯非課税上限１８００万
　改正に伴い、非課税上限額も従来の６００万円（８００万円）から大きく増加し１８００万円となりました。１年ごとの上限額は、比較的安定が見込まれる「つみたて投資枠」には年間１２０万円迄、上場株式なども含む「成長投資枠」には年間２４０万円迄でこれらを合計して計３６０万円となっています。
　従前のＮＩＳＡで新規に商品を購入できるのは２０２３年１２月迄となっています。今現在ＮＩＳＡで資産運用を行っている方は気を付けましょう。また、改正ＮＩＳＡはこれまでのＮＩＳＡとは別の制度として始まるため、現在の口座も別途、非課税期間が終了するまで運用し続けることができます。これにより例えば現在ＮＩＳＡで２００万円運用している方は新規ＮＩＳＡの生涯非課税上限１８００万にプラスして現行ＮＩＳＡの非課税期間が終わるまで２００万円非課税で投資ができることとなります。今回はストレートに投資の話となりましたが、あくまで投資は生活費等の余剰で行うのが原則です。目下の生活の課題はしっかりと家計を見直し、会社に賃上げをさせることで解決していくのが１番だと考えます。
　稲葉一良（書記長）

2023-09-05

カミングアウトされたら何をしてよくて何をしたらダメ、ちゃんと答えられますか？『先生と親のためのＬＧＢＴガイド』（遠藤まめた著／合同出版）

ブックレビュー

カミングアウトされたら何をしてよくて何をしたらダメ、ちゃんと答えられますか？

『先生と親のためのＬＧＢＴガイド』（遠藤まめた著／合同出版）

www.godo-shuppan.co.jp

　両親や学校の先生が生徒に及ぼす影響はとても大きい。ＬＧＢＴについて正しい知識を持ち、どのように問題を捉えればいいかを学ばなければ思わぬ時、思わぬ場所で子供を深く傷つけてしまう可能性もある。
　今回紹介する『先生と親のためのＬＧＢＴガイド～もしあなたがカミングアウトされたなら～』は、トランスジェンダー当事者として長年より子ども・若者を中心としたＬＧＢＴ（セクシャリティ）支援に関わってきた遠藤まめた氏が著者。当事者の声を多く紹介し様々な生活の場面での、当事者の想いや保護者、教師として取るべき対応についてが書かれた１冊だ。
■家庭・学校での偏見が当事者を大きく苦しめている
　この本の対象は「先生と親」である。友達にはカミングアウトしたけれど親にだけは絶対に言えないという当事者は決して少なくなく、また、自分の性自認・性的指向をどのように学校や親に打ち明けるかについて悩むＬＧＢＴの生徒が多いことを本書は伝える。
　子ども（生徒）がカミングアウトをしたとき先生や親がステレオタイプな偏見に基づく誤った認識で接してしまったならば、どれだけ本人を深く傷つけてしまうかは想像に難くない。子どもは家庭や学校などで社会を知り常識を形成していく。家庭と学校で正しい知識に基づく理解が得られ安全が保障されることは、子供の生きづらさを軽減するという意味でとても重要なことではないか。本書を読むことで当事者の気持ちと取るべき対応を具体的に知ることができる。
■知らず知らずのうちに規範を押しつけてはいないか
　本書で「『性の自然』は人それぞれ」であることを丁寧に解説している点に注目したい。未だに、世の中には「男と女」の両性しか存在せず、恋愛は異性間というジェンダー規範は氾濫している。差別をするつもりで、傷つけるつもりで接する親や教師はいないが、偏見を持たないという気持ちだけで差別はなくならない。
　自身が正しい知識を学ぶことで常識をアップデートしてはじめて差別に克己することができる。疑いなく常識を振りかざすことが非常に危険であることは本書を一読すればよく分かると思う。男らしく、女らしくという言葉の危うさも実感できると思う。
　本書は先生と親のためのと銘打っているものの、一般的なＬＧＢＴに関する知識を学ぶはじめの１冊としても非常に有用だ。差別をなくすにはまず学ぶこと。とても読みやすく、当事者の声を多く伝える本書をぜひ手に取ってみることをお勧めしたい。
　稲葉一良（書記長）

プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

【記者会見】大手派遣会社の（株）アウトソーシングが時間外労働の圧縮を求めた労働者代表と３６協定締結せず、新たに労働者代表を選出

取材に協力した記事がYAHOO!ニュースに掲載されました／高速道路で「重大事故」が増加する？　「2024年問題」でトラックの速度規制を緩和

プレカリアートユニオン第１２回定期大会開催のご報告

『路上脱出・生活ＳＯＳガイド（東京23区編）』の相談先として掲載されました

#東京都の歴史修正とレイシズムによる検閲反対　都庁前行動へのカンパのお願い／美術手帳と東京新聞に掲載【追記：写真を提供いただきました】

２０２４年ＮＩＳＡ改正、制度を簡単に解説【いなばの生活力向上計画　第１７回】

カミングアウトされたら何をしてよくて何をしたらダメ、ちゃんと答えられますか？『先生と親のためのＬＧＢＴガイド』（遠藤まめた著／合同出版）