プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

解決!

解雇問題について交渉していた大手ファッションブランドと和解

解雇問題について交渉していた大手ファッションブランドと和解しました。 和解を迎えて 当事者の思い 問題解決に向けて必死に向き合っていたら、あっという間に3か月弱が経過していました。今日こうして、無事に和解に辿り着くことが出来、心から安堵してお…

解雇予告手当と残業代不払いの問題で交渉していた東京都の不動業、建設業を営む会社と和解!

解雇予告手当と残業代不払いの問題で交渉していた東京都の不動業、建設業を営む会社と和解しました。 解決に際し、当該のSさんは以下のように語ってくれました。 はじめは自分1人で闘いました。出来ることは全てやった。労基署や弁護士など含め、色々な所…

長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と(個別の問題について)和解!

長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と和解しました。引き続き、労働環境改善と日本の商習慣に合うマネジメントスタイルとサービスの改善などに取り組んでいきます。 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリア…

イースタンエアポートモータスに対する未払い賃金請求訴訟(組合員の原告3人)で請求全額と請求と同額の付加金の支払い命じる完全勝利判決!

イースタンエアポートモータスに対する未払い賃金請求訴訟(組合員の原告3人)で、本日6月25日、東京地裁で、請求金額の全額と、請求と同額の付加金の支払い命じる完全勝利判決が出されました! この判決について、弁護士ドットコムで報道されました。 www.b…

2020年5月の解決報告 不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解、ほか

2020年5月の解決報告・不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。 ・解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内…

不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解!

不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。 ***** 労働相談は、誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオ…

解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内の介護事業所を運営する社会福祉法人と和解!

解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内の介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。不当労働行為問題を含む労使紛争全体を解決しました。 ***** 労働相談は、誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン6月中旬…

ハラスメント問題などについて交渉していた飲食店を経営する大阪府内に本社がある会社と和解!

ハラスメント問題などについて交渉していた飲食店を経営する大阪府内に本社がある会社と和解しました。ハラスメントの再発防止策を講じること、期間に定めのない雇用とすることも実現しました。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアー…

神奈川県内の大学と保育園の登園自粛要請によって休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現

神奈川県内の大学で新型コロナウイルス感染対策により、保育園の登園自粛要請によって休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現しました。 引き続き、事業主の都合で休業を命じられた日の賃金を正規職員には10割補償するにも関わらず、非常勤職員に…

栃木県内に本社がある携帯電話関連企業で休校により仕事を休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現

栃木県内に本社がある携帯電話関連企業で、新型コロナウイルス感染拡大防止対策により子どもの休校により仕事を休んだ日について、有給の特別休暇とすることを実現。会社都合の休業についても賃金が全額補償されました。 【労働相談は】誰でも1人から加入で…

賃金補償問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の派遣会社と和解!

賃金補償問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の派遣会社と和解。取得できなかった有給休暇についても補償することで合意しました。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒108-0014 東京都港区芝5-29-17 …

劳动纠纷解决报告 外商医疗用品生产公司内发生的职场霸凌 小小录音机立大功

中国語訳(簡体字) 劳动纠纷解决报告 外商医疗用品生产公司内发生的职场霸凌 小小录音机立大功 (文章の段落の目安に、参照用の日本語を表示) 解決報告 ボイスレコーダーに救われた 外資系ヘルスケア企業でのハラスメント問題 我被全球拥有数万名员工生产…

ビルメンテナンス会社で増員、安全帯支給、休憩取得など合意。36協定の労働者代表にも選出されました

皆様お疲れ様です。ビルメンテナンス 会社に勤務する H です。プレカリアートユニオンには 加入して約1年になります。 その間…… 待機状態であった仮眠時間の賃金未払い、制服への着替え時間の賃金未払い、加入前に会社に上記の問題提起してから賃金が三割減…

労災問題などについて交渉していた店舗型性風俗店を経営する企業との労使紛争について全面和解!

店舗型性風俗店を経営する東京都内の企業に対し、深刻な労災事故の責任を求めた労使紛争について、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場で和解しました。 労災の正式名称は「労働者災害補償保険」といいます。この保険には、仕事中に負った怪我などに…

未払い残業代問題、実態と異なる求人広告の問題について交渉していた埼玉県内の運送会社と和解!

未払い残業代問題、実態と異なる求人広告の問題について交渉していた埼玉県内の運送会社と和解しました。求人広告の内容を適正にすることも合意。 youtu.be 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒151-0053東京都…

2020年3月の解決報告

2020年3月の解決報告 ●長時間労働に伴う休業などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と和解! 長時間労働に伴う休業などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と和解しました。引き続き、労働環境改善と日本の商習慣に合うマネジメン…

寝ている時間以外は常に社用携帯に縛られていた勤務実態を伝えシステム改良にもつなげた。ホテルのフランチャイズビジネス営む勤務先と和解

このたび、プレカリオンアートユニオンを通じて元勤務先との雇用問題について解決いたしました。 具体的には就業時間外の労働の扱いについてです。 元勤務先は、ホテルのフランチャイズビジネスを営んでおり、ホテル従業員が使用するシステムや運営サポート…

解決報告 ボイスレコーダーに救われた 外資系ヘルスケア企業でのハラスメント問題

世界に数万人の従業員がいるヘルスケア企業A社へ、私は2014年2月に契約社員として入社した。入社後は総務部に配属、上司である総務部マネジャーは今まで3人が辞められ、今回ハラスメント行為を行った4人目の上司C氏は2017年2月に入社。C氏と…

長時間労働に伴う休業などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と和解!

長時間労働に伴う休業などについて交渉していた「OYO Hotels Japan合同会社」と和解しました。引き続き、労働環境改善と日本の商習慣に合うマネジメントスタイルとサービスの改善などに取り組んでいきます。 precariatunion.hateblo.jp 【労働…

雇い止め問題などについて交渉していたOYO LIFE(オヨライフ/OYO TECHNOLOGY & HOSPITALITY JAPAN株式会社)と和解!

雇い止め問題などについて交渉していたOYO LIFE(オヨライフ/OYO TECHNOLOGY & HOSPITALITY JAPAN株式会社)と和解しました。 precariatunion.hateblo.jp 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン〒151-0053東京都…

解雇問題について交渉していたOYO LIFE(オヨライフ/OYO TECHNOLOGY & HOSPITALITY JAPAN株式会社)と和解!

解雇問題について交渉していたOYO LIFE(オヨライフ/OYO TECHNOLOGY & HOSPITALITY JAPAN株式会社)と和解しました。 precariatunion.hateblo.jp 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン〒151-0053東京都渋谷区代…

雇い止め問題などについて交渉していた神奈川県内のIT企業と和解!

雇い止め問題などについて交渉していた神奈川県内のIT企業と和解しました。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒151-0053東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2FTEL03-6276-1024 FAX03-4335-0…

株式会社東武と和解し、本日までの労使紛争について全面的に解決しました!

株式会社東武と本日、東京地方裁判所で和解し、本日までの労使紛争について全面的に解決することができました。 ご支援、ご協力くださった多くの皆様に心から感謝します。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒151-…

安全衛生問題、未払い賃金問題、雇用に関する問題について交渉していた、東京都内の電気工事会社と和解しました!

安全衛生問題、未払い賃金問題、雇用に関する問題について交渉していた、東京都内の電気工事会社と和解しました。会社は、アスベスト、粉塵の安全衛生に関する対策を真摯に講じることを確約。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアート…

ハラスメント問題などについて交渉していた製薬会社の日本法人と和解!

ハラスメント問題などについて交渉していた製薬会社の日本法人と和解しました。ハラスメントの再発防止策を講じることも合意。 www.precariat-union.or.jp 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒151-0053東京都渋…

未払い残業代問題、未払い賃金問題、事業所閉鎖に伴う解雇問題などについて交渉していた株式会社エニシアホールディングスと和解!

未払い残業代問題、未払い賃金問題、事業所閉鎖に伴う解雇問題などについて交渉していた株式会社エニシアホールディングスと和解しました。東京都労働委員会で、不当労働行為問題についても合わせて解決しました。広範なご支援に感謝します。 https://precar…

初めて働いた運送業でパワハラと賃金不払い、退職強要に遭いプレカリアートユニオンに加入。2回の団体交渉で解決!

組合員のYです。令和2年2月に勤務先の運送会社との間で和解協定を結ぶことができましたのでここに報告いたします。 会社との未払い賃金、パワハラ問題等についてプレカリアートユニオンに相談したのが令和元年11月の半ばのことでした。それまでの私個人…

2年以上勤めた某運送会社を社長のパワハラで辞めることになり、プレカリアートユニオンに加入。納得いく解決ができました!

昨年夏、2年以上勤めていた某運送会社を社長のパワハラと嫌がらせに近い言動で辞めることになり途方にくれていました。とても悔しく誰にも相談出来ないくらい落ち込み孤独感でいっぱいでした。退職すると言ったら嫌がらせをされるのも心配でした。 そんな時…

未払い残業代問題などについて交渉中だった東京都内の運送会社と和解!

未払い残業代問題などについて交渉中だった東京都内の運送会社と和解しました。 解決金を支払った上で、会社は、賃金が未払いだったことを謝罪。今後労働関連法規を遵守することも確約しました。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリア…

未払い残業代問題、パワーハラスメント問題などについて交渉していた神奈川県内の運送会社と和解!

未払い残業代問題、パワーハラスメント問題などについて交渉していた神奈川県内の運送会社と和解しました。今後の労働条件についても合意。引き続き、労働条件の向上と健全な労使関係構築のため尽力します。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合…