プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

解決!

2020年11月の解決

■未払い残業代請求の集団訴訟に取り組んでいた茨城県つくばみらい市の(有)伊奈運輸と和解! 未払い残業代請求の集団訴訟に取り組んでいた、茨城県つくばみらい市の有限会社伊奈運輸と和解し、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の取り下げも含め、労…

未払い残業代請求の集団訴訟に取り組んでいた茨城県つくばみらい市の有限会社伊奈運輸と和解!

未払い残業代請求の集団訴訟に取り組んでいた、茨城県つくばみらい市の有限会社伊奈運輸と和解し、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の取り下げも含め、労使紛争の全てを解決しました。 4年にわたる裁判を闘い抜いた支部組合員とともに、弁護団の佐々…

解雇、パワーハラスメント問題について交渉していた東京都内の外資系IT企業と和解!

解雇、パワーハラスメント問題について交渉していた東京都内の外資系IT企業と和解しました。早期解決のためにご尽力くださった関係者に、心から感謝いたします。 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区…

労災、解雇問題などについて交渉中の群馬県内に営業所のある派遣会社と全体的な解決に向けてまず賃金補償について合意!

労災、解雇問題などについて交渉中の群馬県内に営業所のある派遣会社と団体交渉を開催し、全体的な解決に向けて、まず次回団体交渉までの賃金補償について合意しました。引き続き、労災の補償、解雇問題など全体的な解決に向けて協議していきます。 労働相談…

2020年9月、10月の解決(OYO Japan合同会社で復職を希望していた複数の一時帰休中の組合員の職場復帰実現、など)

2020年10月の解決・労災隠し、未払い残業代問題などについて交渉していた埼玉県内に事業所のある運送会社と和解しました。・OYO Japan合同会社と組合員の2020年5月分の賃金補償問題について、会社と協議の上、基本給と休業手当の差額の支払いを受けるこ…

一時帰休中の賃金補償問題を含む16人の個別の労働問題についてOYO Japan合同会社と和解、復職を希望していた複数の組合員の職場復帰実現!(2020年10月の解決)

一時帰休中の賃金補償問題を含む16人の個別の労働問題について、OYO Japan合同会社と和解しました。復職を希望していた複数の一時帰休中の組合員の職場復帰も実現しました。(2020年10月の解決) precariatunion.hateblo.jp労働相談は 誰でも1人から加入でき…

一時帰休中の賃金補償問題を含む2人の個別の労働問題についてOYO Japan合同会社と和解!(2020年10月の解決)

一時帰休中の賃金補償問題を含む2人の個別の労働問題について、OYO Japan合同会社と和解しました。(2020年10月の解決) precariatunion.hateblo.jp労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ…

OYO Japan合同会社と組合員の2020年5月分の賃金補償問題について和解!(2020年10月の解決)

OYO Japan合同会社と組合員の2020年5月分の賃金補償問題について、会社と協議の上、基本給と休業手当の差額の支払いを受けることで合意しました。 賃金補償の水準にそのものについては、すでに当初の提示額を上回る水準での支払いを受けています。(2020年10…

雇い止め問題について交渉中だった外資系サービス企業と和解!(2020年9月の解決)

雇い止め問題について交渉中だった外資系サービス企業と和解しました。労働審判の申立、東京都労働委員会への不当労働行為救済申立も取り下げ、労使紛争の全てを解決しました。 本社の経営者宛に、英文で労使紛争の状況を伝える電子メールを書いてくれた組合…

一時帰休中の賃金補償問題を含む3人の個別の雇用問題についてOYO Japan合同会社と和解!(2020年9月の解決)

一時帰休中の賃金補償問題を含む3人の個別の雇用問題についてOYO Japan合同会社と和解しました。(2020年9月の解決) precariatunion.hateblo.jp 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四…

労災隠し、未払い残業代問題などについて交渉していた埼玉県内に事業所のある運送会社と和解!

労災隠し、未払い残業代問題などについて交渉していた埼玉県内に事業所のある運送会社と和解しました。 【当事者からの報告】 私は、仕事中に怪我をして、働いていた運送会社を2019年8月末で退職をせざるを得なくなりました。その運送会社は、大手運送会社の…

一時帰休中の賃金補償問題を含む5人の個別の雇用問題についてOYO Japan合同会社と和解しました!

一時帰休中の賃金補償問題を含む5人の個別の雇用問題についてOYO Hotels Japan合同会社と和解しました。 precariatunion.hateblo.jp 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ…

職安法に基づき求人広告記載の賃金ほか労働条件について交渉していた北関東の会社と和解!

職業安定法に基づき、求人広告記載の賃金ほか労働条件の記載と実際の待遇との違いを是正することなどについて交渉していた北関東の会社と、和解しました。 会社が、職業安定法などに基づいて労働条件を明示し、適正な内容で求人を行うよう見守っていきます。…

2020年8月の解決報告

【2020年8月の解決報告】東京都内の給食サービスを提供する会社と東京都労働委員会で不当労働行為問題について和解しました。解決のためにご協力いただいた関係者に心から感謝します。 一時帰休中の賃金補償問題を含む3人の個別の雇用問題についてOYO H…

東京都内の給食サービスを提供する会社と東京都労働委員会で不当労働行為問題について和解!

東京都内の給食サービスを提供する会社と東京都労働委員会で不当労働行為問題について和解しました。 解決のためにご協力いただいた関係者に心から感謝します。 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四…

一時帰休中の賃金補償問題を含む3人の個別の雇用問題についてOYO Hotels Japan合同会社と和解しました!

一時帰休中の賃金補償問題を含む3人の個別の雇用問題についてOYO Hotels Japan合同会社と和解しました。 precariatunion.hateblo.jp労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ…

遠方への出向を命じられたことをめぐる3人の個別の雇用問題についてOYO Hotels Japan合同会社と和解しました!

遠方への出向を命じられたことをめぐる3人の雇用問題について、OYO Hotels Japan合同会社と和解しました。 precariatunion.hateblo.jp 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14…

7月の解決報告

7月の解決報告 ■解雇問題について交渉していた大手ファッションブランドと和解 解雇問題について交渉していた大手ファッションブランドと和解しました。 和解して解雇問題を解決することができた当事者である組合員が、思いを綴ってくれました。 他人事では…

変形労働時間制の要件を満たしていなかった場合の未払い残業代についてイースタンエアポートモータース株式会社と労使紛争の一切について和解!

変形労働時間制の要件を満たしていなかった場合の未払い残業代について交渉、裁判を行っていたイースタンエアポートモータース株式会社と、労使紛争の一切について和解し、解決しました。 【組合員の声】今までの自分であれば泣き寝入りしていました。プレカ…

解雇問題、不当労働行為問題について交渉していた千葉県松戸市内の古紙卸売業の会社と和解!

解雇問題、不当労働行為問題について交渉していた、千葉県松戸市内の古紙卸売業の会社と労使紛争の一切について和解しました。 解決のためにご尽力いただいた関係者、ご支援・ご協力くださった全ての方に心より感謝いたします。有り難うございました。 【労…

解雇問題について交渉していた大手ファッションブランドと和解

解雇問題について交渉していた大手ファッションブランドと和解しました。 和解を迎えて 当事者の思い 問題解決に向けて必死に向き合っていたら、あっという間に3か月弱が経過していました。今日こうして、無事に和解に辿り着くことが出来、心から安堵してお…

解雇予告手当と残業代不払いの問題で交渉していた東京都の不動業、建設業を営む会社と和解!

解雇予告手当と残業代不払いの問題で交渉していた東京都の不動業、建設業を営む会社と和解しました。 解決に際し、当該のSさんは以下のように語ってくれました。 はじめは自分1人で闘いました。出来ることは全てやった。労基署や弁護士など含め、色々な所…

長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と(個別の問題について)和解!

長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と和解しました。引き続き、労働環境改善と日本の商習慣に合うマネジメントスタイルとサービスの改善などに取り組んでいきます。 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリア…

2020年5月の解決報告 不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解、ほか

2020年5月の解決報告・不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。 ・解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内…

不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解!

不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。 ***** 労働相談は、誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオ…

解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内の介護事業所を運営する社会福祉法人と和解!

解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内の介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。不当労働行為問題を含む労使紛争全体を解決しました。 ***** 労働相談は、誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン6月中旬…

ハラスメント問題などについて交渉していた飲食店を経営する大阪府内に本社がある会社と和解!

ハラスメント問題などについて交渉していた飲食店を経営する大阪府内に本社がある会社と和解しました。ハラスメントの再発防止策を講じること、期間に定めのない雇用とすることも実現しました。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアー…

神奈川県内の大学と保育園の登園自粛要請によって休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現

神奈川県内の大学で新型コロナウイルス感染対策により、保育園の登園自粛要請によって休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現しました。 引き続き、事業主の都合で休業を命じられた日の賃金を正規職員には10割補償するにも関わらず、非常勤職員に…

栃木県内に本社がある携帯電話関連企業で休校により仕事を休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現

栃木県内に本社がある携帯電話関連企業で、新型コロナウイルス感染拡大防止対策により子どもの休校により仕事を休んだ日について、有給の特別休暇とすることを実現。会社都合の休業についても賃金が全額補償されました。 【労働相談は】誰でも1人から加入で…

賃金補償問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の派遣会社と和解!

賃金補償問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の派遣会社と和解。取得できなかった有給休暇についても補償することで合意しました。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒108-0014 東京都港区芝5-29-17 …