プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

解決!

一時帰休中の賃金補償問題を含む5人の個別の雇用問題についてOYO Japan合同会社と和解しました!

一時帰休中の賃金補償問題を含む5人の個別の雇用問題についてOYO Hotels Japan合同会社と和解しました。 precariatunion.hateblo.jp 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ…

職安法に基づき求人広告記載の賃金ほか労働条件について交渉していた北関東の会社と和解!

職業安定法に基づき、求人広告記載の賃金ほか労働条件の記載と実際の待遇との違いを是正することなどについて交渉していた北関東の会社と、和解しました。 会社が、職業安定法などに基づいて労働条件を明示し、適正な内容で求人を行うよう見守っていきます。…

2020年8月の解決報告

【2020年8月の解決報告】東京都内の給食サービスを提供する会社と東京都労働委員会で不当労働行為問題について和解しました。解決のためにご協力いただいた関係者に心から感謝します。 一時帰休中の賃金補償問題を含む3人の個別の雇用問題についてOYO H…

東京都内の給食サービスを提供する会社と東京都労働委員会で不当労働行為問題について和解!

東京都内の給食サービスを提供する会社と東京都労働委員会で不当労働行為問題について和解しました。 解決のためにご協力いただいた関係者に心から感謝します。 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四…

一時帰休中の賃金補償問題を含む3人の個別の雇用問題についてOYO Hotels Japan合同会社と和解しました!

一時帰休中の賃金補償問題を含む3人の個別の雇用問題についてOYO Hotels Japan合同会社と和解しました。 precariatunion.hateblo.jp労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ…

遠方への出向を命じられたことをめぐる3人の個別の雇用問題についてOYO Hotels Japan合同会社と和解しました!

遠方への出向を命じられたことをめぐる3人の雇用問題について、OYO Hotels Japan合同会社と和解しました。 precariatunion.hateblo.jp 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14…

7月の解決報告

7月の解決報告 ■解雇問題について交渉していた大手ファッションブランドと和解 解雇問題について交渉していた大手ファッションブランドと和解しました。 和解して解雇問題を解決することができた当事者である組合員が、思いを綴ってくれました。 他人事では…

変形労働時間制の要件を満たしていなかった場合の未払い残業代についてイースタンエアポートモータース株式会社と労使紛争の一切について和解!

変形労働時間制の要件を満たしていなかった場合の未払い残業代について交渉、裁判を行っていたイースタンエアポートモータース株式会社と、労使紛争の一切について和解し、解決しました。 【組合員の声】今までの自分であれば泣き寝入りしていました。プレカ…

解雇問題、不当労働行為問題について交渉していた千葉県松戸市内の古紙卸売業の会社と和解!

解雇問題、不当労働行為問題について交渉していた、千葉県松戸市内の古紙卸売業の会社と労使紛争の一切について和解しました。 解決のためにご尽力いただいた関係者、ご支援・ご協力くださった全ての方に心より感謝いたします。有り難うございました。 【労…

解雇問題について交渉していた大手ファッションブランドと和解

解雇問題について交渉していた大手ファッションブランドと和解しました。 和解を迎えて 当事者の思い 問題解決に向けて必死に向き合っていたら、あっという間に3か月弱が経過していました。今日こうして、無事に和解に辿り着くことが出来、心から安堵してお…

解雇予告手当と残業代不払いの問題で交渉していた東京都の不動業、建設業を営む会社と和解!

解雇予告手当と残業代不払いの問題で交渉していた東京都の不動業、建設業を営む会社と和解しました。 解決に際し、当該のSさんは以下のように語ってくれました。 はじめは自分1人で闘いました。出来ることは全てやった。労基署や弁護士など含め、色々な所…

長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と(個別の問題について)和解!

長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と和解しました。引き続き、労働環境改善と日本の商習慣に合うマネジメントスタイルとサービスの改善などに取り組んでいきます。 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリア…

2020年5月の解決報告 不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解、ほか

2020年5月の解決報告・不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。 ・解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内…

不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解!

不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。 ***** 労働相談は、誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオ…

解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内の介護事業所を運営する社会福祉法人と和解!

解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内の介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。不当労働行為問題を含む労使紛争全体を解決しました。 ***** 労働相談は、誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン6月中旬…

ハラスメント問題などについて交渉していた飲食店を経営する大阪府内に本社がある会社と和解!

ハラスメント問題などについて交渉していた飲食店を経営する大阪府内に本社がある会社と和解しました。ハラスメントの再発防止策を講じること、期間に定めのない雇用とすることも実現しました。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアー…

神奈川県内の大学と保育園の登園自粛要請によって休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現

神奈川県内の大学で新型コロナウイルス感染対策により、保育園の登園自粛要請によって休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現しました。 引き続き、事業主の都合で休業を命じられた日の賃金を正規職員には10割補償するにも関わらず、非常勤職員に…

栃木県内に本社がある携帯電話関連企業で休校により仕事を休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現

栃木県内に本社がある携帯電話関連企業で、新型コロナウイルス感染拡大防止対策により子どもの休校により仕事を休んだ日について、有給の特別休暇とすることを実現。会社都合の休業についても賃金が全額補償されました。 【労働相談は】誰でも1人から加入で…

賃金補償問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の派遣会社と和解!

賃金補償問題、不当労働行為問題について交渉していた東京都内の派遣会社と和解。取得できなかった有給休暇についても補償することで合意しました。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒108-0014 東京都港区芝5-29-17 …

劳动纠纷解决报告 外商医疗用品生产公司内发生的职场霸凌 小小录音机立大功

中国語訳(簡体字) 劳动纠纷解决报告 外商医疗用品生产公司内发生的职场霸凌 小小录音机立大功 (文章の段落の目安に、参照用の日本語を表示) 解決報告 ボイスレコーダーに救われた 外資系ヘルスケア企業でのハラスメント問題 我被全球拥有数万名员工生产…

ビルメンテナンス会社で増員、安全帯支給、休憩取得など合意。36協定の労働者代表にも選出されました

皆様お疲れ様です。ビルメンテナンス 会社に勤務する H です。プレカリアートユニオンには 加入して約1年になります。 その間…… 待機状態であった仮眠時間の賃金未払い、制服への着替え時間の賃金未払い、加入前に会社に上記の問題提起してから賃金が三割減…

労災問題などについて交渉していた店舗型性風俗店を経営する企業との労使紛争について全面和解!

店舗型性風俗店を経営する東京都内の企業に対し、深刻な労災事故の責任を求めた労使紛争について、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場で和解しました。 労災の正式名称は「労働者災害補償保険」といいます。この保険には、仕事中に負った怪我などに…

未払い残業代問題、実態と異なる求人広告の問題について交渉していた埼玉県内の運送会社と和解!

未払い残業代問題、実態と異なる求人広告の問題について交渉していた埼玉県内の運送会社と和解しました。求人広告の内容を適正にすることも合意。 youtu.be 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒151-0053東京都…

2020年3月の解決報告

2020年3月の解決報告 ●長時間労働に伴う休業などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と和解! 長時間労働に伴う休業などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と和解しました。引き続き、労働環境改善と日本の商習慣に合うマネジメン…

寝ている時間以外は常に社用携帯に縛られていた勤務実態を伝えシステム改良にもつなげた。ホテルのフランチャイズビジネス営む勤務先と和解

このたび、プレカリオンアートユニオンを通じて元勤務先との雇用問題について解決いたしました。 具体的には就業時間外の労働の扱いについてです。 元勤務先は、ホテルのフランチャイズビジネスを営んでおり、ホテル従業員が使用するシステムや運営サポート…

解決報告 ボイスレコーダーに救われた 外資系ヘルスケア企業でのハラスメント問題

世界に数万人の従業員がいるヘルスケア企業A社へ、私は2014年2月に契約社員として入社した。入社後は総務部に配属、上司である総務部マネジャーは今まで3人が辞められ、今回ハラスメント行為を行った4人目の上司C氏は2017年2月に入社。C氏と…

長時間労働に伴う休業などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と和解!

長時間労働に伴う休業などについて交渉していた「OYO Hotels Japan合同会社」と和解しました。引き続き、労働環境改善と日本の商習慣に合うマネジメントスタイルとサービスの改善などに取り組んでいきます。 precariatunion.hateblo.jp 【労働…

雇い止め問題などについて交渉していたOYO LIFE(オヨライフ/OYO TECHNOLOGY & HOSPITALITY JAPAN株式会社)と和解!

雇い止め問題などについて交渉していたOYO LIFE(オヨライフ/OYO TECHNOLOGY & HOSPITALITY JAPAN株式会社)と和解しました。 precariatunion.hateblo.jp 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン〒151-0053東京都…

解雇問題について交渉していたOYO LIFE(オヨライフ/OYO TECHNOLOGY & HOSPITALITY JAPAN株式会社)と和解!

解雇問題について交渉していたOYO LIFE(オヨライフ/OYO TECHNOLOGY & HOSPITALITY JAPAN株式会社)と和解しました。 precariatunion.hateblo.jp 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン〒151-0053東京都渋谷区代…

雇い止め問題などについて交渉していた神奈川県内のIT企業と和解!

雇い止め問題などについて交渉していた神奈川県内のIT企業と和解しました。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒151-0053東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2FTEL03-6276-1024 FAX03-4335-0…