プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

2024-06-01から1ヶ月間の記事一覧

メールマガジン『プレカリアートユニオン(PU)通信 第143号 <2024.06.30発行>』を発行しました

メールマガジン『プレカリアートユニオン(PU)通信 第143号 <2024.06.30発行>』を発行しました。配信の登録無料。以下のページからお申し込みいただけます。 www.mag2.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://precariatunion.hateblo.jp/ Precariat Union 駆…

ハラスメント、退職強要問題などについて交渉していた東京都内の社会福祉法人と和解!イオン店舗で働くパート労働者2024年春闘、キャリアアップ助成金活用による一時金支給や社内登用試験受験資格緩和など実現!ほか(2024年6月の解決)

2024年6月の解決 ■ハラスメント、退職強要問題などについて交渉していた東京都内の社会福祉法人と和解! ハラスメント、退職強要問題などについて交渉していた東京都内の社会福祉法人と和解し、当該組合員が納得できる解決金が支払われることになりまし…

【東京都知事選立候補者公開質問状への回答】都知事として、関東大震災の朝鮮人犠牲者追悼式典に追悼文を送りますか?

プレカリアートユニオンと、現代美術家による労働組合「アーティスツ・ユニオン」(プレカリアートユニオンアーティスト支部)から東京都知事選立候補者に公開質問状を送付しました。届いた回答を公開します。投票や未来の都政を考えるうえでの参考にお使い…

【動画公開】直接行動は力!! 首都圏ネットアクション&全国ユニオンアクション

【動画公開】直接行動は力!! 首都圏ネットアクション&全国ユニオンアクション youtu.be 労働組合は、働く人どうしの助け合いの組織です。 雇う人と雇われる人では、どうしても雇う人の方が力が強くなりがち。そこで、憲法や労働組合法で、労働組合を作る権…

レイバーノーツ大会参加報告会開催される

レイバーノーツ大会参加報告会開催される 6月8日(土)15時よりユニオン運動センター会議室内で全国ユニオン主催レイバーノーツ大会参加報告会が開催された。シカゴにて4月19日~22日の3日間に渡って開催された本大会には全国ユニオンから3名が参…

アーツ前橋の契約不履行事案と「敷居を踏む Step on the Threshold 」展にかかる公開質問状 

2024年6月26日 東京藝術大学長 日比野克彦様 アーツ前橋の契約不履行事案と「敷居を踏む Step on the Threshold 」展にかかる公開質問状 群馬県前橋市の美術館「アーツ前橋」で2019年に開催された企画展「山本高之とアーツ前橋のビヨンド20XX 未来を考えるた…

計画するということの大切さ 【いなばの生活力向上計画 第27回】

計画するということの大切さ 【いなばの生活力向上計画 第27回】 毎月生活に役立つ知識をお伝えするこのコーナーもここのところブックレビューがついつい長くなってしまい書ける字数が少なくなりがち(※機関誌では、ブックレビューと同じ面に掲載されてい…

「正義」の戦争等と安直に捉えず、そこで失われる命の尊さを見つめてほしい。『即時停戦!』(アソシエーションだるま舎 土田修編著/社会評論社)

「正義」の戦争等と安直に捉えず、そこで失われる命の尊さを見つめてほしい 『即時停戦!』(アソシエーションだるま舎 土田修編著/社会評論社) www.shahyo.com 『即時停戦! 砲弾が私たちを焼き尽くす前に』は、アソシエーションだるま舎・土田修氏編著の…

裁判所は本当に公正中立? 読んだら不当判決が出る理由がよく分かる裁判官の人間ドラマ。 『法服の王国』上・下(黒木亮著/岩波書店)

裁判所は本当に公正中立? 読んだら不当判決が出る理由がよく分かる裁判官の人間ドラマ 『法服の王国』上・下(黒木亮著/岩波書店) www.iwanami.co.jp 皆さんにとって裁判所とはどのようなところだろうか。特に労働相談の現場では、しばしば裁判所の公正さ…

【支部紹介&組合員の手記】田口運送・都流通商会支部2024年の春闘 2%、2.5%賃上げは実現し引き続き交渉中

支部紹介&組合員の手記田口運送・都流通商会支部2024年の春闘2%、2.5%賃上げは実現し引き続き交渉中 皆様、こんにちは。 活動再開をご報告してから2024年6月で(原稿執筆時同月)早くも6回目の団体交渉となります。この8年間で我々の労働…

ハラスメント、退職強要問題などについて交渉していた介護事業所を運営する東京都内の社会福祉法人と和解!

■ハラスメント、退職強要問題などについて交渉していた介護事業所を運営する東京都内の社会福祉法人と和解! ハラスメント、退職強要問題などについて交渉していた介護事業所を運営する東京都内の社会福祉法人と和解し、当該組合員が納得できる解決金が支払…

【東京都知事選立候補者へ公開質問状】都知事として、関東大震災の朝鮮人犠牲者追悼式典に追悼文を送りますか?

東京都知事選立候補者へ公開質問状を送付しました。 東京都知事選立候補の皆さんへ 労働組合「プレカリアートユニオン」は、雇用形態を問わず、誰でも、ひとりでも入れる労働組合として、新宿区に事務所を置き、活動を継続してきました。表現にかかわる組合…

イオン店舗で働くパート労働者2024年春闘、キャリアアップ助成金活用による一時金支給や社内登用試験受験資格緩和など実現!

6月6日にイオンリテール(株)と4度目の団体交渉を行いました。 時給1500円への賃上げまでは叶わなかったものの、できないなら社員登用試験を受けて収入アップを目指す、そのための受験資格がわたしは該当しなかったので、受験資格の緩和を要求したと…

帝京大学中学校・高等学校非常勤講師雇止め裁判 差別を容認する不当判決 5月31日・東京地裁

帝京大学中学校・高等学校非常勤講師雇止め裁判差別を容認する不当判決 5月31日・東京地裁 学校法人帝京大学を相手取り、帝京大学中学校・高等学校を雇止めされた非常勤講師が原告となり、雇用契約上の地位確認と、いわゆる「コマ給」による授業以外の付…

(株)佐藤船舶に未払い賃金等を請求した横浜地方裁判所の労働審判で支払いを命じる審判が出されました!

(株)佐藤船舶に未払い賃金等を請求した横浜地方裁判所の労働審判で支払いを命じる審判が出されました!特に佐藤船舶の海上部で働く皆さんは、3年間で1人数百万円の未払い残業代があります。労働債権の時効は3年。過去3年分の残業代を請求できます。退…

安田運輸(株)に492万円を請求し提訴!安田運輸(株)(安田隆章代表取締役) (株)鈴木商事(鈴木禎一代表取締役)は、 トラックドライバーの未払い賃金を払え! 社会保険料ごまかしの責任をとれ!

安田運輸(株)に492万円を請求し提訴!安田運輸(株)(安田隆章代表取締役)(株)鈴木商事(鈴木禎一代表取締役)は、トラックドライバーの未払い賃金を払え!社会保険料ごまかしの責任をとれ! 株式会社安田運輸と株式会社鈴木商事の未払い賃金問題、…

プレカリアートユニオン労働法講座第2回「賃金不払い」その1から4まで動画を公開しました

youtu.beプレカリアートユニオン労働法講座第2回「賃金不払い」その1「まずは労働時間をしっかりと把握する」 youtu.beプレカリアートユニオン労働法講座第2回「賃金不払い」その2「残業代の計算方法」 youtu.beプレカリアートユニオン労働法講座第2回「賃金…

社会医療法人大成会(長汐病院)補佐人の佐賀豊社労士が、4月26日、東京都労働委員会で組合側を罵倒し暴言

youtu.be 2024年4月26日に東京都労働委員会で開催された、社会医療法人大成会(長汐病院)を被申立人とする、不当労働行為救済申し立て調査の直後、都労委内で、社会医療法人大成会(長汐病院)補佐人の佐賀豊社労士が、プレカリアートユニオンの稲葉一良書…

不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座 第5回「労働委員会にも限界がある」【一般公開用】公開

第5回の講座の一般公開用動画を公開しました。 https://youtu.be/E0FqR5K2_0w?si=234sP_WeMs63mM9m不当労働行為への対処法と労働委員会の活用講座 第5回「労働委員会にも限界がある」【一般公開用】2024年5月25日(土) 報告者:鈴木剛(全国ユニオン会長) …

未払い賃金問題、労災問題などについて交渉していた東京都内の建設会社と団体交渉拒否など不当労働行為問題も含めて和解!

未払い賃金問題、労災問題などについて交渉していた東京都内の建設会社と団体交渉拒否など不当労働行為問題も含めて和解しました。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F…

池袋の長汐病院職員の未払い賃金問題について交渉していた社会医療法人大成会と組合員の未払い賃金問題について東京地方裁判所で和解!社労士による暴行・傷害事件の裁判は続く、ほか(2024年5月の解決)

2024年5月の解決です。 ■学校法人帝京大学に対する雇止め訴訟判決で法人の労働条件明示義務違反(労働基準法15条違反)は認定したものの、それ以外の請求を棄却する判決 学校法人帝京大学を相手取り、帝京大学中学校・高等学校を雇止めされた非常勤講…

学校法人帝京大学に対する雇止め訴訟判決で法人の労働条件明示義務違反(労働基準法15条違反)は認定したものの、それ以外の請求を棄却する判決

学校法人帝京大学を相手取り、帝京大学中学校・高等学校を雇止めされた非常勤講師が原告となり、雇用契約上の地位確認と、いわゆる「コマ給」による授業以外の付帯業務の未払い賃金などを請求していた訴訟で、東京地方裁判所が、法人の労働条件明示義務違反…