個人加盟のユニオンの組合員には、万能な存在ではない、ということを理解していただく必要があります。 ユニオンに加入すれば、すべてが自動的に解決するわけではありません。これは、加入を検討する人に必ず伝えていることです。 現在、ユニオンや合同労組…

個人加盟のユニオンに加入しようと考えるとき、多くの人が不安を感じます。「本当に大丈夫なのか」「何か見返りを求められるのではないか」といった疑問です。 ユニオンは、どこか特別な場所ではありません。相談から始まり、納得したうえで加入手続きを行い…

個人加盟のユニオンとの関わりは、多くの場合、突然始まります。加入通知や団体交渉の申入書が届き、経営者は戸惑い、緊張します。一方で、働く側は「ようやく話を聞いてもらえる」と思い切って一歩を踏み出しています。 この最初の段階で、対応を誤ると、問…

「うちは昔からこうだった」 この言葉は、労働相談の現場で何度も聞いてきました。 休憩時間とされているが、実際には電話番をしている。 残業時間が正確に計算されていない。 みなし残業という言葉だけが独り歩きしている。 こうした状態は、以前であれば見…

【解決報告＆組合員の手記】求人内容と実体の乖離で就業不能に契約社員としての縛りで悩んだ末、PUに加入ユニオンの交渉力で解決し、今後の就職活動の軸も再確認できた 私の場合は少し特殊かもしれませんが、今年８月に転職した会社で、初日からすでにいくつ…

日本の多くの個人加盟ユニオンは、組合員が300人ほどになると頭打ちになり、創立メンバーの高齢化とともに縮小していく──そんな現状があります。 プレカリアートユニオンも例外ではありません。 なぜ「限界組合」になってしまうのか。 理由のひとつは、「組…

【組合員の手記】GSEFボルドー大会とバルセロナ協同組合見学新しい協同組合の要諦とは何か平山昇（プレカリアートユニオン組合員） この秋にGSEFボルドー大会２０２５とバルセロナの協同組合見学に行ってきました。GSEFとはGlobal Social Economy Forumの略…

プレカリアートユニオンの組合員で、神奈川県内のインフラ企業で働くトランスジェンダー女性が、SOGIハラスメント（性的指向・性自認に関わるハラスメント）を原因とする精神疾患について、2022年に労災認定を勝ち取りました。 組合員は、生まれたときに割り…

開店前業務に時給がつくようになった現場から生まれた大きな前進石橋昌子（イオン店舗パート／プレカリアートユニオン組合員） 私が働くイオンの店舗は、午前９時に開店します。開店を迎えるため、私たちパート職員は、スケジュールの確認、事務所から電話機…

ある日の午前中、プレカリアートユニオンの仲間たちは、3日間連絡が取れなくなった組合員の自宅に向かいました。鬱状態が重く、これまでも食料を届けたりしながら見守ってきた人です。雇止め問題と未払い賃金の交渉がほぼ解決に向かっていた矢先、「気力も元…

「虐待をなくしたい」。 静岡県のサービス付き高齢者住宅で働く介護士、仲英雄さんがプレカリアートユニオンに相談に来たとき、最初に発した言葉です。 仲さんが働いていた施設は、地元の地主一族が経営するサ高住。 人員はギリギリまで削られ、生活保護受給…

解決報告＆組合員の手記団体交渉で休職に至る問題を解決し前に進む力を得た――Ｔさんの報告 私は約２年前、神奈川県内の測量関連会社に就職しました。しかし、日々の働き方は長時間労働が常態化し、休憩も十分に取れず、始業前の業務や残業が当たり前という状…

プレカリアートユニオンには、音楽やアートの現場で活動しながら働く組合員が多くいます。 シンガーソングライターのババカヲルコさんも、その一人です。 彼女は自宅近くの給湯器修理会社で、正社員の営業事務として働いていました。面接で社長から「ご主人…

「毎月2万円、私の年金から会社に払っています。10年かかる計算です。これ、本当に払わないといけないんでしょうか」。 大手引越会社「アリさんマークの引越社」で働いていた息子さんの「弁償金」を、母親が年金から支払い続けていた──かつてそんな相談がプ…

物流の最前線で働くトラックドライバー。人々の生活を支える大事な仕事ですが、その労働環境は過酷です。女性ドライバーを「トラガール」と持ち上げるキャンペーンが行われる一方で、現場では安全にも健康にも配慮されていない──そんな矛盾が噴き出していま…

「子どもが小4になるくらいまでは、育児時間への配慮が当たり前の社会にしたい」。 アクセサリー販売会社で19年働いてきた白井さん（仮名）は、2人の子どもを育てるシングルマザーです。出産後も正社員として働き続けましたが、育児と両立している最中のわず…

現代の働き方は、個人評価と競争が強まり、労働者がバラバラにされる方向へ進んでいます。「自分だけは認められたい」「自分だけは損したくない」という気持ちが強まるほど、私たちは逆に弱くなってしまう。 労働条件のハンドルを雇い主に完全に握られる──そ…

コロナ禍で非正規労働者へのしわ寄せが露骨に表れたのは、大学現場でも同じでした。 ある大学で非常勤職員として働いていた組合員の女性は、大学から「正規職員には10割の休業補償、非常勤には6割のみ」という不公平な待遇を押しつけられました。休業は大学…

2020年、新型コロナウイルス感染拡大は、弱い立場の労働者に深刻な影響を与えました。学校の休校、勤務先の自粛、シフト削減。とりわけ非正規雇用の人たちは、一晩で収入を失う事態に追い込まれました。 東京都内で携帯電話会社のグループ企業に勤めていたシ…

【解決報告＆組合員の手記】運送会社でパワハラ、カスハラ被害に加入して再発防止と解決金支払いを実現 私は、足立区の運送会社に勤務する矢嶋と申します。 勤務先及びクライアントからパワハラ、カスハラ（カスタマーハラスメント）を受け、この度プレカリ…

【解決報告＆組合員の手記】認定こども園を不当解雇されプレカリアートユニオンへ１０人が参加し団体交渉。仲間の支えでスムーズに解決「声を上げる」「仲間とつながる」大切さ実感したＭさん 私は認定こども園の給食室で調理員として長年働いてきました。 …

【組合員紹介＆組合員の手記】「見えない障害」配慮なく職場で怪我団交を重ね、全社的な改善も勝ち取る ……あっ……こんな感じで起きてしまうと大体午前１時か２時……。 追加眠剤を飲まなきゃ……時計を見るといつも起きる６時ちょっと前………。 そういえば昨夜は眠…

【解決報告＆組合員の手記】７０歳を迎えた警備員のＮさん２５年春闘で日当５００円減額を廃止させ全社的な賃金改善を実現 私は警備会社に勤務する警備員で、現場に立ち続けて１９年になります。今年８月で７０歳を迎えました。契約は６か月ごとの更新となる…

【解決報告＆組合員の手記】７０歳以上の日当５００円減額を廃止！警備会社で全社的に月額１万円程度賃上げ人手不足の今こそ、高齢者も声を上げよう 現場に立ち続ける警備員として７０歳を迎えることとなりましたが、ずっと気になっていた問題がありました。…

【組合員紹介＆組合員の手記】どんなに圧力をかけられても屈しない！勝利和解した裁判での約束が守られずロケバス会社と２度目の裁判に取り組む（有）コム支部支部長の榎本牧人さん 私は、ロケバス会社、有限会社コムに約２０年間勤務してきました。主にテレ…

組合員紹介＆組合員の手記ＩＴ企業内の相談窓口で恫喝されＰＵに加入評判通りの交渉力で解決。就労継続できた 私はこの春、IT系企業で働くなかで、人間関係や労働環境にまつわるトラブルに直面しました。入社当初は新しい環境に期待を持って仕事に臨んでいま…

政治的でない層を参政党に媒介したのは何か『女性たちの保守運動』を手がかりに考える 『女性たちの保守運動』(鈴木彩加著／人文書院、２０１９年) www.jimbunshoin.co.jp この前の７月１３日、参政党の代表が私の地元の柏で演説をするというので、演説会場…

組合員紹介＆組合員の手記大西学園争議を闘うもう一人の当該組合員解雇迫るも二人で支え合い心折れずに闘いたい 私は大西学園で用務員として、１０年９ヶ月パートナーと二人で住み込みで働いています。去年１０月、プレカリアートユニオンに加入し、１１月に…

広島の記憶を未来へつなぐ 連合「２０２５平和行動in広島」参加報告 佐竹雄次（執行委員） ■はじめに 戦後８０年の広島へ ８０年前の１９４５年８月６日午前８時１５分、広島に人類史上初の原子爆弾が投下され、一瞬にして多くの尊い命が奪われました。昨年…

解決報告＆組合員の手記労災休業中の解雇と就労証明書交付拒否問題をプレカリアートユニオンの団体交渉で解決しました 私は東京の練馬区にある清掃代行の会社に勤めていました。２０２３年から今まで働いていて、労働時間は１日８時間だったのに、大体毎日２…