プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

介護労働者の待遇を改善しよう!パート差別を開き直り時代に逆行する(株)サン・ライフホールディングス傘下の(株)クローバー(黒崎寿雄代表取締役)を原告23人で集団提訴!パートにもボーナスを払え!

介護労働者の待遇を改善しよう!パート差別を開き直り時代に逆行する(株)サン・ライフホールディングス傘下の(株)クローバー(黒崎寿雄代表取締役)を原告23人で集団提訴!パートにもボーナスを払え! 少子高齢化社会を迎え、介護労働者の待遇改善は急務…

解雇問題について交渉していた大手ファッションブランドと和解

解雇問題について交渉していた大手ファッションブランドと和解しました。 和解を迎えて 当事者の思い 問題解決に向けて必死に向き合っていたら、あっという間に3か月弱が経過していました。今日こうして、無事に和解に辿り着くことが出来、心から安堵してお…

受動喫煙対策を怠り続けたITコンサルの百様(株)。中小企業も労働法を守って受動喫煙対策をしろ!

受動喫煙対策を怠り続けたITコンサルの百様(株)。中小企業も労働法を守って受動喫煙対策をしろ! 近年、健康増進法の改正、東京都受動喫煙防止条例の制定、労働安全衛生法の改正など、受動喫煙防止のための法改正が相次ぎました。長年「受忍限度」なる非科…

伊奈運輸(海老原則子代表取締役)は残業代を払え!(水戸地裁土浦支部で集団訴訟)団体交渉に応じろ! 月693時間労働もの長時間労働による死亡事故を食い止めよう

伊奈運輸(海老原則子代表取締役)は残業代を払え!(水戸地裁土浦支部で集団訴訟)団体交渉に応じろ! 月693時間労働もの長時間労働による死亡事故を食い止めよう 茨城県つくばみらい市の有限会社伊奈運輸に対し、プレカリアートユニオン伊奈運輸支部の組合…

東部労組大久保製壜の重大労災1周年抗議ストライキ支援集会に参加しました

東部労組大久保製壜支部の重大労災1周年の抗議ストライキ支援集会に参加しました。 朝からプレカリアートユニオンの争議先の会社への街宣を行い、プレカリアートユニオンからは13人で参加。組合が危ないからやめろと要求していたのに、改善せず、製品の荷崩…

解雇予告手当と残業代不払いの問題で交渉していた東京都の不動業、建設業を営む会社と和解!

解雇予告手当と残業代不払いの問題で交渉していた東京都の不動業、建設業を営む会社と和解しました。 解決に際し、当該のSさんは以下のように語ってくれました。 はじめは自分1人で闘いました。出来ることは全てやった。労基署や弁護士など含め、色々な所…

メールマガジン『プレカリアートユニオン(PU)通信 第104号 <2020.07.03発行>』を発行しました

メールマガジン『プレカリアートユニオン通信』を発行しました。配信の登録無料。以下のページからお申し込みいただけます。 誰でも一人でも加入できる労働組合、プレカリアートユニオンのニュースです。働く上でのトラブルを解決したい、非正規雇用も若い正…

DMUと前田史門氏らによるデマと名誉毀損について 背景には困難な仲間による過剰な居場所化も

清水の駆け込み寺から砦へ 連載3 デマと誹謗中傷の背景には、過剰な居場所化エンパワーメントされる場だからこそ反応が強くなる面も エンパワーメントされる労働組合の場で精神の不安定さや困難を抱えた仲間が、「他で認められにくいからここで認められたい…

職場を作り出す取り組みも提言。『棄民世代 政府に見捨てられた氷河期世代が日本を滅ぼす』(藤田孝典著/SBクリエイティブ)レビュー

「就職氷河期世代」には、およそ1971年~84年生まれで、団塊ジュニア世代、ポスト団塊ジュニア世代が該当するといわれています。バブル崩壊後の社会情勢の影響により、就職において極めて困難な状況であった世代を指します。氷河期世代は、その後も雇…

労働組合で尊厳を取り戻し「ネトウヨ」化回避を。『プレカリアート 不平等社会が生み出す危険な階級』(ガイ・スタンディング著/法律文化社)レビュー

プレカリアートという言葉は、1980年代フランスの社会学者たちによって一時雇用の労働者を指して用いられた言葉ですが、現代ではその中に様々な意味を含むものとして用いられています。『プレカリアート 不平等社会が生み出す危険な階級』の著者ガイ・ス…

メールマガジン『プレカリアートユニオン(PU)通信 第103号 <2020.06.29発行>』を発行しました

メールマガジン『プレカリアートユニオン通信』を発行しました。配信の登録無料。以下のページからお申し込みいただけます。 誰でも一人でも加入できる労働組合、プレカリアートユニオンのニュースです。働く上でのトラブルを解決したい、非正規雇用も若い正…

(株)グリーンライン関東(中谷雅史代表取締役)は団体交渉に誠実に応じろ!未払い残業代を払え!「洗車代」を返せ!

団体交渉拒否して逃げ出した(株)グリーンライン関東(中谷雅史代表取締役)は団体交渉に誠実に応じろ!未払い残業代を払え!「洗車代」を返せ! ■残業代不払い2014年11月、Aさんは、グリーンライン関東に正社員として入社し、13トン車の運転に従…

長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と(個別の問題について)和解!

長時間過重労働問題などについて交渉していたOYO Hotels Japan合同会社と和解しました。引き続き、労働環境改善と日本の商習慣に合うマネジメントスタイルとサービスの改善などに取り組んでいきます。 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリア…

イースタンエアポートモータスの未払い残業代請求訴訟、完全勝利判決の報道

弁護士ドットコムのほか、連合通信でも報道されました。 www.rengo-news-agency.com www.bengo4.com news.yahoo.co.jp precariatunion.hateblo.jp 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン ★6月18日に新事務所に移転しました★〒16…

イースタンエアポートモータスに対する未払い賃金請求訴訟(組合員の原告3人)で請求全額と請求と同額の付加金の支払い命じる完全勝利判決!

イースタンエアポートモータスに対する未払い賃金請求訴訟(組合員の原告3人)で、本日6月25日、東京地裁で、請求金額の全額と、請求と同額の付加金の支払い命じる完全勝利判決が出されました! この判決について、弁護士ドットコムで報道されました。 www.b…

コミュニティ・ユニオン首都圏ネットワークの1日行動で退職強要を開き直るテイケイへ

本日6月25日、プレカリアートユニオンが加盟する、コミュニティ・ユニオン首都圏ネットワークの1日行動で、退職強要を開き直る大手警備会社・テイケイ前の街宣を行いました。多数の仲間のユニオンの皆さんが、理不尽かつ悪質なテイケイの所業に対して、とも…

求人詐欺に偽装請負のバイク便、株式会社ファーストボーイ(鈴木茂之代表取締役)は雇用の責任逃れをやめろ!! 求人詐欺を謝罪し改めろ!

月収40-50万円以上も可! 必ず稼げるバイク便のはずが、まさかの月収「4万円!?」、さらに「やめるなら違約金払え!」と脅迫!!求人詐欺に偽装請負のバイク便、株式会社ファーストボーイ(鈴木茂之代表取締役)は雇用の責任逃れをやめろ!! 求人詐欺を謝罪し改…

2020年5月の解決報告 不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解、ほか

2020年5月の解決報告・不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。 ・解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内…

四谷の新事務所に移転しました(住所、電話番号が変わります)

1ヶ月半ほど田町の仮事務所に移っていましたが、本日、四谷の新事務所への引越が完了しました。最寄り駅は、丸ノ内線の新宿御苑前駅、四谷三丁目駅です。住所、電話番号が変わります。お間違いないよう、お願いいたします。 *****プレカリアートユニオ…

映画館で『アリ地獄天国』を見よう!横浜シネマリンなどで感染対策をして上映再開中

新型コロナウイルス感染拡大の影響で映画館での公開が中断されていた『アリ地獄天国』の上映が、大坂のシアターセブン、横浜のシネマリンで再開されています。 この作品は、アリさんマークの「引越社」と、私たちプレカリアートユニオンが、そして、当該組合…

不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解!

不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内で介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。引き続き、労働条件の維持向上に取り組んでいきます。 ***** 労働相談は、誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオ…

解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内の介護事業所を運営する社会福祉法人と和解!

解雇問題、未払い賃金問題について交渉していた静岡県内の介護事業所を運営する社会福祉法人と和解しました。不当労働行為問題を含む労使紛争全体を解決しました。 ***** 労働相談は、誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン6月中旬…

労働組合は助け合う仲間の一員になる場。一時的に利用するところではありません

この間、プレカリアートユニオンでは、新型コロナウイルス感染拡大によって、お子さんの保育園の登園自粛要請や小学校などの休校により、仕事を休まざるを得なかった日について、年次有給休暇とは別の有給の特別休暇とすることを団体交渉によって実現してき…

【動画公開】労働組合で話してみた①「心の性について」、②「恋愛って当たり前?」、③「同僚から、これからは女性として働きたいと相談されたら」

youtu.be労働組合で話してみた①「心の性について」(プレカリアートユニオンはセクシュアルマイノリティ・LGBT労働相談に取り組んでいます) youtu.be労働組合で話してみた②「恋愛って当たり前?」(プレカリアートユニオンはセクシュアルマイノリティ・LGBT…

ハラスメント問題などについて交渉していた飲食店を経営する大阪府内に本社がある会社と和解!

ハラスメント問題などについて交渉していた飲食店を経営する大阪府内に本社がある会社と和解しました。ハラスメントの再発防止策を講じること、期間に定めのない雇用とすることも実現しました。 【労働相談は】誰でも1人から加入できる労働組合プレカリアー…

神奈川県内の大学と保育園の登園自粛要請によって休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現

神奈川県内の大学で新型コロナウイルス感染対策により、保育園の登園自粛要請によって休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現しました。 引き続き、事業主の都合で休業を命じられた日の賃金を正規職員には10割補償するにも関わらず、非常勤職員に…

栃木県内に本社がある携帯電話関連企業で休校により仕事を休んだ日について有給の特別休暇とすることを実現

栃木県内に本社がある携帯電話関連企業で、新型コロナウイルス感染拡大防止対策により子どもの休校により仕事を休んだ日について、有給の特別休暇とすることを実現。会社都合の休業についても賃金が全額補償されました。 【労働相談は】誰でも1人から加入で…

j-castニュースにテイケイのマスク着用禁止問題についての記事掲載

j-castニュースにテイケイのマスク着用禁止問題についての記事が掲載されました。 www.j-cast.com precariatunion.hateblo.jp

精神論でマスク着用を禁止する大手警備会社テイケイから社長名で怪文書レベルの「5ちゃんねるにマスク関連の板を開いたのは君等だろ」などとする抗議文が届く

2020年5月20日 テイケイ株式会社代表取締役 影山嘉昭様代理人卓照綜合法律事務所弁護士 斎藤貴一様弁護士 深瀬仁志様弁護士 玉巻輝久様弁護士 三浦隆司様 プレカリアートユニオン執行委員長 清水直子〒108-0014東京都港区芝5-29-17M…

MCM Fashion Group Japan K.K.: Pushing termination of employment without any legitimate reason. We will not accept the illegitimate dismissal under the pretext of COVID-19.

MCM

MCM Fashion Group Japan K.K.: Pushing termination of employment without any legitimate reason. We will not accept the illegitimate dismissal under the pretext of COVID-19. Ms. A was working at MCM Fashion Group Japan K.K. (Junbom Lee, Repr…