プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

有期雇用

全国ユニオンメーデーアクションで解雇規制緩和反対と労働契約法20条の活用を宣伝

今日5月1日は、全国ユニオンメーデーアクションに参加し、朝から都内6カ所で、解雇規制緩和反対と労働契約法20条の活用を宣伝しました。全国ユニオン首都圏のユニオンの仲間が、「ユニオンがあります!」とアピールしながらチラシ入りティッシュ500…

秋葉原駅前で改正労働契約法施行のお知らせチラシ付きティッシュ配布!

この間、立て続けに3月末での雇い止めを通告された方からの相談に対応しています。すでに施行されている改正労働契約法19条に違反する事例であり、見過ごすことのできないケースばかりです。今日は、秋葉原駅前で、改正労働契約法施行をお知らせするチラ…

有期雇用を理由に正社員との間に不合理な差をもうけることは違法!格差を是正しましょう

ボーナス、通勤手当、病気休暇―― 正社員にはあるのに、有期雇用にはないもの、ありませんか? それは違法かもしれません!労働契約法が改正されました! 2013年4月1日から有期雇用(正社員ではなく期間を定めて働く人)を理由に 正社員との間に不合理…

非正規雇用・有期雇用の労働条件アンケート

非正規雇用・有期雇用の労働条件アンケート 2013年4月1日から労働契約法が改正され、有期雇用であることを理由とした不合理な労働条件をもうけることは違法となります(労働契約法20条)。正社員ではなく、雇用期間を数ヶ月などと決めて雇われている…