プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

【動画公開】「労働相談を受けられるようになる」 ユニオン・合同労組連絡会主催 オルガナイザー養成講座第1回 担当:清水直子(プレカリアートユニオン執行委員長)、稲葉一良(書記長)

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ユニオン・合同労組連絡会主催の「オルガナイザー養成講座」が開講しました。2022年7月30日に開催した第1回目「労働相談を受けられるようになる」をプレカリアートユニオン執行委員長の清水直子と書記長の稲葉一良が担当しました。同講座は、次世代のユニオン・合同労組の組織化の担い手を養成し、実践的な力をつけることを目指して来年の2023年3月まで5回のプログラムで開催されます(無料、要申込み)。講演部分のみプレカリちゃんねるで公開します。質疑応答や討論の部分を聞いてみたい方は、ぜひ、以下の説明をお読みいただき、参加をお申し込みください。

【オルガナイザー養成講座のご案内】

ユニオン・合同労組連絡会共同代表
                          平賀雄次郎(全国一般労働組合全国協議会中央執行委員長
                          本間高道(岐阜一般労働組合会長)           
                          山岡直明(全国一般福岡地方労働組合執行委員長)    

 資本主義の暴走が、富める者と貧しき者とに社会を分断しています。労働力の再生産すら困難にしかねない、この資本主義の暴走に対抗するはずの労働運動は、十分な機能を果たし得ていません。私たちユニオン・合同労組の闘いを個別労使紛争から、集団的労使関係に発展させることが喫緊の課題です。しかし、組合活動家の高齢化は進み、組織化の中軸を担うオルガナイザーは圧倒的に不足しています。
 私たちユニオン・合同労組連絡会は、2015年の結成から年月を経て、この課題に正面から取り組みます。オルガナイザーに最も必要な力は、現実を変える力です。組合の専従役職員、次世代の役員・組合員を対象に、オルガナイザーとしての実践的な力をつけるために、無料で本講座を開催します。多くの仲間の参加を呼びかけます。力をつけた多くの仲間と共に、日本労働運動の再生に向け、足並みを揃えていきましょう。

1、オルガナイザー養成講座の日程とテーマなど
【第1回】2022年7月30日(土)13時30分~16時30分
テーマ:労働相談を受けられるようになる
解説者:清水直子プレカリアートユニオン執行委員長)、稲葉一良(プレカリアートユニオン書記長)
【第2回】2022年10月22日(土)13時30分~16時30分
テーマ:団体交渉申し入れ書を作成できるようになる
解説者:北島あづさ(岐阜一般労働組合執行委員長)
【第3回】2022年11月26日(土)13時30分~16時30分
テーマ:団体交渉・組織化ができるようになる
解説者:本間高道(岐阜一般労働組合会長)
【第4回】2023年2月4日(土)13時30分~16時30分
テーマ:団体行動・直接行動を実行し、不当労働行為に対応できるようになる
解説者:渡辺啓二(全国一般労働組合全国協議会書記長)
【第5回】2023年3月11日(土)13時30分~16時30分
テーマ:組織運営ができるようになる
解説者:山岡直明(全国一般福岡地方労働組合執行委員長)

2、オルガナイザー養成講座(全5回)の概要
(1)1回あたり報告が2時間、質疑応答と交流が1時間の合計3時間です。対面とウェブを併用して開催し、会場は、報告者が所属する労働組合会議室とする予定です。
(2)参加費無料。
(3)全講座参加を原則とします。参加できなかった場合は、事務局から提供する録音・録画による受講を済ませた上で、次回を受講してください。
(4)各講座の司会進行は、服部学(岐阜一般労働組合書記長)、稲葉一良(プレカリアートユニオン書記長)が担当します。
(5)申し込み書に必要事項を記載し、メール、ファクシミリ、郵送でお申し込みください。締め切りは、2022年6月30日です【※以後はプレカリアートユニオンが補足→が、その後も一定期間内は過去の回の映像を視聴するなどして参加いただけますのでそれぞれの申し込み先にお問い合わせください。】

【申し込み先】
岐阜一般労働組合
〒500-8402岐阜市竜田町4丁目3番地3
TEL058-213-9330 FAX058-213-9333
Email:scrum.giu@nifty.com

全国一般福岡地方労働組合
〒803-0844 北九州市小倉北区真鶴1丁目5-15真鶴会館3F
TEL093-592-3113 FAX093-571-9004
Email:kyx05412@nifty.ne.jp

全国一般労働組合全国協議会
〒 105-0014 東京都港区芝2-8-13 KITAハイム芝3F
TEL03-6779-8382 FAX03-6453-7857
Email:nugw@nugw.jp

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ユニオン・合同労組の大同団結を 全国ユニオン第21回定期大会で、ユニオン・合同労組連絡会の加盟決める

ユニオン・合同労組の大同団結を
全国ユニオン第21回定期大会で、ユニオン・合同労組連絡会の加盟決める


 2022年7月23日にプレカリアートユニオンが加盟する、全国ユニオンの第21回定期大会が開催されました。冒頭、全国ユニオン会長の鈴木剛さんが、「現在の日本の雇用情勢は劣悪。非正規労働者は40%になり、雇用ですらないフリーランスという不安定な労働者も増えている。賃金は20年上がっていない。労働組合の組織率は16・9%、80%の人は労働組合のない無法な職場に放り込まれている。安心して働き生活できる働く者が主人公となる社会をつくるため、労働相談、争議行動、解決、組織化による支部・分会作りを進めてきた。そのようなユニオン・合同労組が大きく手をつなく第1歩を踏み出す大会になる」と挨拶。
 会場からは、全国一般福岡地方労働組合執行委員長の山岡直明さん、全国一般労働組合全国協議会中央執行委員長の平賀雄次郎さん、オンラインで岐阜一般労働組合会長の本間高道さんから来賓挨拶をいただきました。全国ユニオンは、この大会で山岡さん、平賀さん、本間さんが共同代表を務める、ユニオン・合同労組連絡会に加盟することを決めました。ユニオン・合同労組連絡会は、ユニオン、全国一般、中小合同労組の全国的な連携・強化・発展・結集を目指し、相互の情報交換・交流を深めることを目的に2015年に結成されました。なお、プレカリアートユニオンは、すでに単組としてユニオン・合同労組連絡会に加盟しています。
 ほかにも連合副事務局長の山根木晴久さん、コミュニティ・ユニオン全国ネットワーク事務局長の岡本哲文さん、社会民主党党首参議院議員福島瑞穂さん、日本労働弁護団常任幹事の棗一郎さんを始めとする労働運動を担う皆様、労働運送にお力添えをいただいている皆様から来賓挨拶をいただきました。日本で、ユニオン・合同労組の運動が一体となって日本の雇用状況を変革していくことを展望する大会となりました。
 清水直子(執行委員長)

 

不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた神奈川県内の写真スタジオと和解!など(2022年7月の解決)

2022年7月の解決

■不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた神奈川県内の写真スタジオと和解!
 不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた神奈川県内の写真スタジオと和解しました。会社の都合で1日の労働時間が長時間に及んだ場合に、翌日、休業を命じながら賃金を控除する「代休」と称する独自の運用を改めさせ、結果として所定労働日数に満たなくことになっても基本給から賃金を控除しないことになりました。

■未払い賃金問題などについて交渉していた神奈川県内の運送会社と和解!
 未払い賃金問題などについて交渉していた神奈川県内の運送会社と和解しました。会社は、曖昧にしていた労働条件を明確化し、運送関連法規の遵守も約束しました。

 

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未払い賃金問題などについて交渉していた神奈川県内の運送会社と和解!

■未払い賃金問題などについて交渉していた神奈川県内の運送会社と和解!
 未払い賃金問題などについて交渉していた神奈川県内の運送会社と和解しまし
た。会社は、曖昧にしていた労働条件を明確化し、運送関連法規の遵守も約束し
ました。

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不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた神奈川県内の写真スタジオと和解!

・不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた神奈川県内の写真スタジオと和解!
 不利益変更問題、未払い賃金問題などについて交渉していた神奈川県内の写真
スタジオと和解しました。会社の都合で1日の労働時間が長時間に及んだ場合に、
翌日、休業を命じながら賃金を控除する「代休」と称する独自の運用を改めさせ、
結果として所定労働日数に満たなくことになっても基本給から賃金を控除しない
ことになりました。

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【動画公開】「労働組合で交渉して給料はだいぶ上がりました」。運送会社で支部結成、みんなで残業代請求し和解。大幅な賃上げも実現。プレカリアートユニオン明成物流支部の山田支部長は語る

 

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労働組合で交渉して給料はだいぶ上がりました」。運送会社で支部結成、みんなで残業代請求し和解。大幅な賃上げも実現。プレカリアートユニオン明成物流支部の山田支部長は語る その1

 

youtu.be「1年ほど別の労働組合に入っていた。担当者に『ユニオンに入ると街宣に強制参加させられてノイローゼになる』と言われた。全くそんなことはない」。プレカリアートユニオン明成物流支部の山田支部長は語る その2

 

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【記者会見動画公開】帝京大学高校で非常勤教員として働いてきた組合員が、学校法人を相手取り、雇い止め問題、コマ給問題などを問い東京地裁に提訴、記者会見を行いました

 

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【プレスリリース】
帝京大学高等学校で国語(古文及び漢文)を担当していた非常勤教員の雇い止め問題とコマ給問題(授業時間の給与しか支払われない問題)、非常勤教員に対する差別及び労働条件明示義務違反を問う裁判を東京地裁に提訴。

 

日時:2022年7月27日(水)12時
場所:厚生労働記者クラブ
出席者:【原告】非常勤教員(プレカリアートユニオン組合員)、【代理人】鴨田哲郎(弁護士、旬報法律事務所)、鈴木創大(弁護士、旬報法律事務所)、【労働組合担当者】清水直子プレカリアートユニオン執行委員長)、稲葉一良(プレカリアートユニオン書記長)。

第1 本件の概要
1 当事者
  被告 学校法人帝京大学 理事長 冲永佳史
     〒173-8605 東京都板橋区加賀2-11-1

     帝京大学中学・高等学校 理事長 冲永佳史
     〒192-0361 東京都八王子市越野322番地 TEL042-676-9511

  原告 私立高校で国語を担当する非常勤教員(組合員)

2 本件の経緯・請求内容
 私立高校の非常勤教員の雇い止めを争うとともに、いわゆるコマ給問題、非常勤教員に対する差別及び労働条件明示義務違反を問う訴訟を東京地方裁判所に提起する。

 原告は2019年4月から1年契約で被告で雇用されていた非常勤教員で、国語(古文及び漢文)を担当し、2019年度は週16コマ、2020年と2021年度は週8コマの授業を行っていたが、2022年度は更新されなかった。法人は、2021年に契約更新前の試験の平均点や試験の解答用紙の不備を理由にしており、事実に誤りがある。原告が被告に対し、雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認を請求する。

 教員の労働の内容は、授業を円滑・適切にするために、授業の準備、定期及び昌テストの作問と採点等の労働が不可欠であるが、被告をはじめ多くの学校で、付帯業務の賃金が支払われていない。原告は、付帯業務として平均して1コマの授業(50分)あたり少なくとも60分の労働を行っているため、2020年度及び2021年度の2年分の賃金を請求する。

 合わせて、新型コロナウイルス感染拡大の影響で、被告において2020年4月から6月まで、リモートで授業を行った際に、正規教員のみが授業を行い、非常勤教員については休業とされ、月給の6割のみが支払われたことについて、使用者の都合による休業であるから月給全額を請求する。非常勤教員には賞与が一切支払われていないため、不合理な差別であるから賞与を請求する。

 原告は、2019年4月から被告において稼働しているが、原告に雇用契約書が交付されたのは、同年の夏休み明けであり、原告はこれを見て初めて事故の1コマの給与が2310円であることを知った。本来時給額は、労働契約の締結に際して書面で明示されるべきものである(労基法15条1項、労基則5条)。時給2310円という水準は、東京都の制度に当てはめると経験6年の者の時給であり、ベテランの教員の水準とは異なっている。労働条件明示義務違反の慰謝料を請求する。


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