（株）ユー・エスエス（安藤之弘代表取締役）の子会社である（株）リプロワールド（新井栄一代表取締役）の 労使紛争・コンプライアンス問題の早期解決にご協力をお願いいたします
ＵＳＳ（ユー・エスエス）の子会社で、中古車販売を行うリプロワールドでは、社内のパワハラ問題を解決しようと行動し、親会社であるユー・エスエスに働きかけ（ＵＳＳ企業倫理ホットラインに通報し）ていた営業社員Ａさん（３０代）が、４月１日付で営業を外され本社に配転させられました。
Ａさんが、上司から「アホ」などと罵倒されたり、上司から無茶な訪問件数や名刺回収を命じられるなどのパワーハラスメントについて親会社であるＵＳＳが設置する相談窓口に相談したところ、パワハラがいっそう酷くなり、退職強要としか受け取れないような転居をともなう配置転換と役職変更を命じられました。
Ａさんが、誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオンに加入し、団体交渉が行われましたが、暴言を録音した音声や上司に相談をしていたという録音の証拠があるにも関わらず、会社は、パワハラ問題について開き直り、誠実な対応をしませんでした。
その上、Ａさんの上司が組合活動についての支配介入を行ったため、現在東京都労働委員会に、不当労働行為救済申立が行われています。Ａさんは、これまで、リプロワールドで、自分以外にもパワハラや暴言の被害を受けている社員を見てきました。しかし、報復を恐れて、意見を言えない状態で我慢を強いられていました。
職場のパワーハラスメントは、人格権の侵害であり、不法行為であるばかりか、社員の能力活用の重大な妨げになります。労働者の心身に大きなダメージを与えることで、社会的なコストを増大させるという、社会問題でもあります。
パワーハラスメントを放置するようなブラック企業を温存させることは、労働法を守って会社経営をする真面目な経営者の足を引っ張ることになり、この社会に公害を垂れ流すのと同じ意味を持ちます。貴社の大事な製品に影響を与えることにもなりかねません。ぜひ、貴社におかれましては、ＵＳＳ（ユー・エスエス）の子会社で、中古車販売を行うリプロワールドにコンプライアンスに関するご指導をしていただき、労使紛争を早期に解決するようご指導、ご協力をお願いいたします。
リプロワールドで働く皆さんの声を募っています。
株式会社 リプロワールド 代表取締役社長 新井 栄一
〒270-0233 千葉県野田市船形1830番地
TEL：04-7129-1111 FAX：04-7129-1011
株式会社ユー・エス・エス 代表取締役社長 安藤之弘
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