未払い賃金問題などについて交渉していた埼玉県内の運送会社と和解しました。ダンプカーのドライバーとして働いている当該組合員を会社は、個人事業主であるとし、残業代を支払わず、完全歩合制で賃金を支払っていました。また、賃金から同意なく天引きをされるため、生活費が足りずに会社から借金をするという悪循環のなかで働いていました。会社は、組合員が十分納得できる解決金を支払い、組合員も無事転職することができました。
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