2015-02-25から1日間の記事一覧

会社の産業医による退職勧奨・退職強要・パワーハラスメントで困っていませんか

お知らせ

本来、守秘義務を負っている産業医に話したことが会社に筒抜けになっている、パワハラの被害について、被害を受けた側に責任があるかのように責めたてられる、職場の就労環境の改善には言及せずに、ひたすら退職・転職を勧められる−−ただでさえ、精神的につ…