給湯器販売会社との2023年春闘交渉で、5000円の賃上げなどを実現し、妥結しました。事務職として働く女性の賃金が安く、職場で女性が軽んじられている状態を改善するべく、2021年10月から待遇改善の交渉に取り組んでいます。これまでに、月額1万2000円の賃上げを実現し、2023年の春闘でも月額5000円の賃上げを実現しました。
さらに、当該組合員が女性であることを理由に教育訓練を含む処遇について差別的取り扱いをしないことも合意。給湯器のリモコンに関する説明書の性別役割分業を固定化するイラストを改善するよう求めたことについても、指摘を受けたメーカーが改善する方向、という回答がありました。
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