７月９日に９月の定期大会以降の次年度の方針を話し合うワークショップを開催しました。
どんなＰＵにしたいのか？ どんな力を持つＰＵにしたいのか？ 何を実現するためのＰＵなのか？ なぜそう思うのか？ 今のＰＵにできていること、足りないことは何か？ ――を話した上で、２０１７年度の１年間で実現したいテーマとゴール、チーム編成を行いました。
執行委員会役員を中心に、組合員の参加率を高めるオーガナイジングチーム、組織体制強化チーム、弁償金廃止・固定残業代制度の悪用問題解決チーム、広報・組織化チームごとに、それぞれの力を高めながら、参加者を増やしながら、ゴールを目指します。
