プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

【組合員の手記/解決報告】病気の報告をしなかったと不当な評価。団体交渉で評価を是正させ、迅速な解決

組合員の手記
病気の報告をしなかったと不当な評価
団体交渉で評価を是正させ、迅速な解決


 プレカリアートユニオンに加入した経緯は、会社の対応で不審な点があり当組合員の方に相談したところ、解決するには組合に入った方が解決に至りやすいと助言をいただいたからだ。
■不当な評価され賞与も不支給
 自分の考えでは報告する必要がないと判断した自身の病気について報告しなかったことを理由に、会社が不当な評価をし、賞与も得られなかったことが相談内容だった。
 組合の役員に相談後、加入し、会社に団体交渉を申し入れた。当時の感情としては、正当に評価されなかったことに関する不満感はありつつも、自分の中で留めておけばよかったことを大事(おおごと)にしてしまい、会社に迷惑をかけてしまったのではないか、という申し訳なさ、交渉事とはいえ衝突の可能性があることに対する少しの恐怖感など様々な感情が入り混じった状態であった。
 さらに、当時は精神的にも状態は良くなかったため、会社のことを考えると非常に耐えがたい心情になり、会社にまつわることはなるべく考えすぎないようにもしていた。
■加入していなかったらどうなっていたか
 団体交渉後から解決までは、会社側も迅速な対応をしてくれたため、自分の想定よりもかなり早く解決に至った。団体交渉の結果としては、会社側が不当な評価をしていたことを認め、こちら側の要求を呑んでくれるかたちとなった。もし、労働組合に加入して交渉しなかった場合のことを考えると、不当な評価をされた分を取り返そうと無理をして労働していただろう。そうなると、心身ともに不調が続き労働不可能な状態になっていたことも考えられるため、組合に入り団体交渉というかたちで解決できてよかったと感じる。
 団体交渉という形で声を上げた自身だからこそ感じたのは、世のなかには同じように不当に評価され、その評価を仕方なく呑んでいる労働者の方は数えきれないほどいるだろう。そのなかでも、実際に行動に移し声を上げることで、自分の心と体、自分の生活を守ることができるのであれば、会社からの圧力などに屈することなく声を上げ救われる人が1人でも増えることを願っている。
 O(組合員)

 

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