2020-11-03

２０２０年９月、１０月のメディア掲載情報（朝日新聞のウィズニュース（with news）に、映画『アリ地獄天国』土屋トカチ監督の取材記事とプレカリアートユニオンの紹介が掲載、など）

メディア

朝日新聞のウィズニュース（with news）に、映画『アリ地獄天国』土屋トカチ監督の取材記事とプレカリアートユニオンの紹介が掲載されました。
https://withnews.jp/article/f0201102003qq000000000000000W04v10301qq000022015A

ハーバー・ビジネス・オンライン（2020.10.22）に映画『アリ地獄天国』の紹介と、組合員が会社と闘う理由を取材していただいた記事が掲載されました。
https://hbol.jp/230776?fbclid=IwAR3BKJOMC-Nsr_a-t50NaZz6bElN0ZVuR5tbi8hZwZENWrqMvAng4K09KLw

共同通信の配信記事（2020年10月16日）でコメントを紹介していただきました。「2020年10月16日　非正規待遇格差訴訟／変容迫られる日本型雇用／賃金の「本丸」動かず」
https://www.toonippo.co.jp/articles/-/424422

労働相談は　誰でも1人から加入できる労働組合
 プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699　FAX03-4335-0971
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ブログ　https://precariatunion.hateblo.jp/
メール　info@precariat-union.or.jp

2020-11-03

メールマガジン『プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信第１０７号＜2020.11.03発行＞』を発行しました

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　プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信第１０７号＜2020.11.03発行＞

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─□ 目次 □───────────────────────────

　１．２０２０年９月、１０月の解決（OYO Japan合同会社で復職を希望し
　　　ていた複数の一時帰休中の組合員の職場復帰実現、など）【解決！】

　２．映画『アリ地獄天国』都内でも上映開始！
　　　生きるため、前に進むための後押しする映画　　　　　【お知らせ】

　３．朝日新聞のウィズニュース（with news）に、映画『アリ地獄天国』
　　　土屋トカチ監督の取材記事とプレカリアートユニオンの紹介が掲載
　　　されました　ほか　　　　　　　　　　　　　　　　　【メディア】

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2020-11-02

２０２０年９月、１０月の解決（OYO Japan合同会社で復職を希望していた複数の一時帰休中の組合員の職場復帰実現、など）

解決！

2020年10月の解決
・労災隠し、未払い残業代問題などについて交渉していた埼玉県内に事業所のある運送会社と和解しました。
・OYO Japan合同会社と組合員の２０２０年５月分の賃金補償問題について、会社と協議の上、基本給と休業手当の差額の支払いを受けることで合意しました。賃金補償の水準にそのものについては、すでに当初の提示額を上回る水準での支払いを受けています。
・一時帰休中の賃金補償問題を含む２人の個別の労働問題について、OYO Japan合同会社と和解しました。
・一時帰休中の賃金補償問題を含む１６人の個別の労働問題について、OYO Japan合同会社と和解しました。復職を希望していた複数の一時帰休中の組合員の職場復帰も実現しました。

2020年9月の解決
・職業安定法に基づき、求人広告記載の賃金ほか労働条件の記載と実際の待遇との違いを是正することなどについて交渉していた北関東の会社と、和解しました。会社が、職業安定法などに基づいて労働条件を明示し、適正な内容で求人を行うよう見守っていきます。
・一時帰休中の賃金補償問題を含む５人の個別の雇用問題についてＯＹＯＪａｐａｎ合同会社と和解しました。
・一時帰休中の賃金補償問題を含む３人の個別の雇用問題についてＯＹＯＪａｐａｎ合同会社と和解しました。
・雇い止め問題について交渉中だった外資系サービス企業と和解しました。労働審判の申立、東京都労働委員会への不当労働行為救済申立も取り下げ、労使紛争の全てを解決しました。

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2020-11-02

一時帰休中の賃金補償問題を含む16人の個別の労働問題についてOYO Japan合同会社と和解、復職を希望していた複数の組合員の職場復帰実現！（2020年10月の解決）

解決！オヨホテルジャパン新型コロナウイルス対策

一時帰休中の賃金補償問題を含む16人の個別の労働問題について、OYO Japan合同会社と和解しました。復職を希望していた複数の一時帰休中の組合員の職場復帰も実現しました。（2020年10月の解決）

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