OYO Japan合同会社と組合員の2020年5月分の賃金補償問題について、会社と協議の上、基本給と休業手当の差額の支払いを受けることで合意しました。
賃金補償の水準にそのものについては、すでに当初の提示額を上回る水準での支払いを受けています。（2020年10月の解決）
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