パワーハラスメント、退職強要問題について交渉中だった会社と、当該組合員が納得する水準で和解が成立しました。 合意を目指して真摯に努力してくださった関係者に感謝します。セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントの相談は、誰でも１人から加入で…

メールマガジン『プレカリアートユニオン通信』を発行しました。配信の登録無料。以下のページからお申し込みいただけます。誰でも一人でも加入できる労働組合、プレカリアートユニオンのニュースです。働く上でのトラブルを解決したい、非正規雇用も若い正…

アルバイトとして採用後、一方的に採用を取り消した問題を交渉中の都内企業と和解が成立しました。組合員は、当初の約束通り採用されたことを確認し、元気に就労します。 早期解決のため、ご尽力くださった関係者に感謝します。

ハラスメント問題で交渉中だった都内のコンビニ経営会社と和解が成立しました。 早期解決のためにご尽力くださった関係者に感謝します。深夜も営業するコンビニでは、店員が客からハラスメント行為を受けることもあります。会社は、客からのハラスメント問題…

東京都内の小売店でで働く従業員が不当解雇されプレカリアートユニオンに加入。本日の団体交渉で会社は解雇撤回、復職を確約しました。 労働時間を15分単位で切り捨てていた分の未払い賃金についても、本日会社が提出した根拠資料を元に請求することに。 声…

７月９日に９月の定期大会以降の次年度の方針を話し合うワークショップを開催しました。 どんなＰＵにしたいのか？ どんな力を持つＰＵにしたいのか？ 何を実現するためのＰＵなのか？ なぜそう思うのか？ 今のＰＵにできていること、足りないことは何か？ ―…

組合員でドライバーの小林慶司が、明成物流株式会社の３６協定労働者代表選挙に立候補します！何の労働者代表かというと従業員に残業をさせるための３６協定（さぶろくきょうてい）のための選挙です。３６協定を結ばないまま、残業をさせるのは違法で、経営…

アリさんマークの引越社との闘争の様子をインターネットで見て、共通の問題に直面しているファミリー引越センターで働く社員・アルバイトが、プレカリアートユニオンに加入、２０１５年１０月に支部を結成しました。１６人の組合員に対し、２０１６年５月ま…

未払い賃金問題について交渉中に団体交渉を拒否し、破産手続きを行った神奈川県内の運送会社と、破産会社の元代表者が謝罪し、責任を負うかたちで、不当労働行為救済申立中の東京都労働委員会にて和解が成立しました。和解のためご尽力くださった関係者に感…

パワーハラスメント問題、解雇問題をめぐって交渉中だった都内印刷会社と、組合員本人が納得いく内容で和解のはこびとなりました。早期解決のためご尽力くださった全ての関係者に感謝します。

労働時間を１５分単位で切り捨てて賃金を計算していたため未払いが生じていた件を交渉中だった都内ゲーム会社と、組合員本人が納得いく水準で和解が成立しました。早期解決のためご尽力いただいた皆様に感謝します。

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未払い賃金問題、不当天引き問題などについて交渉中だったウェーブリンク株式会社と、2016年6月1日に、東京都労働委員会の不当労働行為救済申立の場で、和解が成立しました。解決のためご尽力いただいた皆様に感謝します。

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2016年6月1日に、不当労働行為救済申立をしていた東京都労働委員会の場で、ウェーブリンク株式会社と和解が成立したため、記事を削除しました

未払い残業代請求の集団訴訟を行っている明成物流株式会社と永田紙業株式会社（ともに埼玉県深谷市。永田耕太郎代表取締役）と、組合員に対する配車差別などについて不当労働行為救済申し立てを行っていた都労委平成２６年不第１０３号事件について、本日２…

アリさんマークの引越社との闘いを見て支部結成に至った、ファミリー引越センター支部で、給与から違法に天引きされた福利厚生費、事故を起こした際に一方的に天引きされた無事故家財等の手当が、全額返還されました。未払い残業代の支払いについても、協議…

４月２９日、新宿駅西口小田急デパート前広場で全国ユニオンのメーデー宣伝行動を行い、プレカリアートユニオンからは７人が参加しました。各ユニオンから、メーデーに関するアピールが行われ、プレカリアートユニオン副執行委員長の梅木隆弘さんが、「先日…

2016年6月1日に、不当労働行為救済申立をしていた東京都労働委員会の場で、ウェーブリンク株式会社と和解が成立したため、記事を削除しました。

未払い賃金問題などについて交渉中だった社会保険労務士事務所と組合員本人が納得できる内容で和解が成立しました。早期解決のためにご尽力いただいた関係者に感謝します。

2016年6月1日に、不当労働行為救済申立をしていた東京都労働委員会の場で、ウェーブリンク株式会社と和解が成立したため、記事を削除しました。

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長時間過重労働による過労死問題について交渉中だったバス会社と和解が成立しました。 解決に向けご尽力くださった皆様に、心から感謝します。

未払い賃金問題、不当配転問題などについて交渉していた社会福祉法人未来・ねりまと、労使間の話し合いによって当該組合員が納得できる水準で和解することができました。 東京都労働委員会に団体交渉拒否、不利益取り扱いについて不当労働行為救済申立をして…

過重労働、安全配慮義務違反による労災で右手握力が６キロに低下してしまった元トラックドライバーの組合員が、川崎陸送株式会社（樋口恵一代表取締役）を相手取って、後遺症逸失利益等の損害２４６３万９４７４円の賠償を求めて、２月２４日に東京地方裁判…

東洋テック（株）で働く皆さん 将来に希望が持てますか？ 安心して働ける職場にしよう １、機械警備業務縮小！あなたは大丈夫？ 現在、東洋テック（株）では機械警備業務の縮小が進行中です。２０１６年２月１日には東京指令センターが本社のコントロールセ…

トラックドライバーのみなさん、注意！ 2016年4月から高速道路料金大幅値上げ 給料から高速道路料金を引かれていませんか？ TEL03-6276-1024 取り戻そう！ 相談無料 秘密厳守長時間労働による過労、交通事故や商品事故の弁償金天引き、労災かくし、残業代不…

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皆さんは「ＬＧＢＴ」または「セクシュアルマイノリティ」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。同性愛・両性愛、トランスジェンダー(性同一性障害など、生まれた時に判定された性別に収まらない人)など、性別や性のことで「多数派」でない人の呼び名で…

過重労働、安全配慮義務違反による労災で右手握力が６キロに低下してしまった元トラックドライバーの組合員が、川崎陸送株式会社（樋口恵一代表取締役）を相手取って、後遺症逸失利益等の損害２４６３万９４７４円の賠償を求めて、２月２４日に東京地方裁判…