LGBT当事者のセクシュアリティをアウティングされた問題などについて交渉していた都内の医療機関と和解しました。会社が性的指向及び性自認についてのハラスメント(SOGIハラ)を含むハラスメント対策を行うことも確約。労働組合は、相談を受けるだけでなく…
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