プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

2025-11-01から1ヶ月間の記事一覧

求人内容と実体の乖離で就業不能に。契約社員としての縛りで悩んだ末、PUに加入。ユニオンの交渉力で解決し、今後の就職活動の軸も再確認できた

【解決報告&組合員の手記】求人内容と実体の乖離で就業不能に契約社員としての縛りで悩んだ末、PUに加入ユニオンの交渉力で解決し、今後の就職活動の軸も再確認できた 私の場合は少し特殊かもしれませんが、今年8月に転職した会社で、初日からすでにいくつ…

「限界組合」にしないために──次世代のオーガナイザーを育てる

日本の多くの個人加盟ユニオンは、組合員が300人ほどになると頭打ちになり、創立メンバーの高齢化とともに縮小していく──そんな現状があります。 プレカリアートユニオンも例外ではありません。 なぜ「限界組合」になってしまうのか。 理由のひとつは、「組…

メールマガジン『プレカリアートユニオン(PU)通信 第159号 <2025.11.26発行>』を発行しました

メールマガジン『プレカリアートユニオン(PU)通信 第159号 <2025.11.26発行>』を発行しました。 配信の登録は無料。以下のページからお申し込みいただけます。 https://www.mag2.com/m/0001556593.html www.mag2.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://pre…

GSEFボルドー大会とバルセロナ協同組合見学 新しい協同組合の要諦とは 平山昇(プレカリアートユニオン組合員)

組合員の手記GSEFボルドー大会とバルセロナ協同組合見学新しい協同組合の要諦とは平山昇(プレカリアートユニオン組合員) この秋にGSEFボルドー大会2025とバルセロナの協同組合見学に行ってきました。GSEFとはGlobal Social Economy Forumの略で、これ…

SOGIハラで労災認定──トランス女性が勝ち取った「職場で生きる権利」

プレカリアートユニオンの組合員で、神奈川県内のインフラ企業で働くトランスジェンダー女性が、SOGIハラスメント(性的指向・性自認に関わるハラスメント)を原因とする精神疾患について、2022年に労災認定を勝ち取りました。 組合員は、生まれたときに割り…

差別と排除について知り、差別者たちと対峙するためにまず読んで欲しい1冊。『新版 学校では教えてくれない差別と排除の話』(安田浩一著/皓星社)

差別と排除について知り、差別者たちと対峙するためにまず読んでほしい1冊 『新版 学校では教えてくれない差別と排除の話』(安田浩一著/皓星社) libro-koseisha.co.jp 埼玉県川口市を中心に起こっている排外主義政党・政治家の扇動によるクルド人排斥運…

差別排外主義に抗った「カウンター」の実像。『鶴橋SQUARE』(李信恵著/影書房)

差別排外主義に抗った「カウンター」の実像 『鶴橋SQUARE』(李信恵著/影書房) http://www.kageshobo.com/main/books/tsuruhashi-square.html 昨年の大阪で行われた、コミュニティユニオン全国交流集会2024。全体企画として行われたオ・ソヨン監督の「…

今こそ賃上げを! 上がり続ける物価対策には限界がある。【いなばの生活力向上計画 第43回】

いなばの生活力向上計画 第43回 今こそ賃上げを! 上がり続ける物価対策には限界がある。 毎月、生活に役立つ情報をお伝えするこのコーナー。今回は11月21日に発表された「消費者物価指数2025年10月(総務省)」を受けてお伝えします。一見とっ…

イオンで働くパート労働者が2025年春闘でも待遇改善を実現ほか(2025年11月の解決)

2025年11月の解決報告です。 ■施設内での暴行傷害事件と2025年6月30日までの未払賃金問題について社会福祉法人緑成会と和解! 施設内での暴行傷害事件と2025年6月30日までの未払賃金問題について、横浜地方裁判所で当該組合員と社会福祉…

開店前業務に時給がつくようになった。現場から生まれた大きな前進 石橋昌子(イオン店舗パート/プレカリアートユニオン組合員)

開店前業務に時給がつくようになった現場から生まれた大きな前進石橋昌子(イオン店舗パート/プレカリアートユニオン組合員) 私が働くイオンの店舗は、午前9時に開店します。開店を迎えるため、私たちパート職員は、スケジュールの確認、事務所から電話機…

東京トランスマーチ2025開催される。プレカリアートユニオンのブースも賑わう

東京トランスマーチ2025開催されるプレカリアートユニオンのブースも賑わう 11月22日(土)新宿中央公園水の広場にて東京トランスマーチ2025が開催された。昨年、一昨年と行われなかった各団体によるブースとステージも今年は完全復活。多くの団…

「生きていてくれてよかった」──安否確認から見えるユニオンのつながり

ある日の午前中、プレカリアートユニオンの仲間たちは、3日間連絡が取れなくなった組合員の自宅に向かいました。鬱状態が重く、これまでも食料を届けたりしながら見守ってきた人です。雇止め問題と未払い賃金の交渉がほぼ解決に向かっていた矢先、「気力も元…

介護現場の虐待をなくすために──静岡から広がった連帯

「虐待をなくしたい」。 静岡県のサービス付き高齢者住宅で働く介護士、仲英雄さんがプレカリアートユニオンに相談に来たとき、最初に発した言葉です。 仲さんが働いていた施設は、地元の地主一族が経営するサ高住。 人員はギリギリまで削られ、生活保護受給…

【解決報告&組合員の手記】団体交渉で休職に至る問題を解決し前に進む力を得た――Tさんの報告

解決報告&組合員の手記団体交渉で休職に至る問題を解決し前に進む力を得た――Tさんの報告 私は約2年前、神奈川県内の測量関連会社に就職しました。しかし、日々の働き方は長時間労働が常態化し、休憩も十分に取れず、始業前の業務や残業が当たり前という状…

最低賃金ギリギリの正社員から──働く女のブルースと賃上げの物語

プレカリアートユニオンには、音楽やアートの現場で活動しながら働く組合員が多くいます。 シンガーソングライターのババカヲルコさんも、その一人です。 彼女は自宅近くの給湯器修理会社で、正社員の営業事務として働いていました。面接で社長から「ご主人…

組合プロフィール・基本データ(最新版)/加入のご案内

プレカリアートユニオンに関する基本データを掲載します。 組合プロフィール・基本データ(最新版) 組合名 プレカリアートユニオン Precariat Uunion 設立年月 2012年4月 組織形態 労働組合(合同労働組合/個人加盟労働組合) 組織代表者 清水直子 加盟団…

給料からの天引き・包丁パワハラ 小さな職場でも組合で変えられる

「毎月2万円、私の年金から会社に払っています。10年かかる計算です。これ、本当に払わないといけないんでしょうか」。 大手引越会社「アリさんマークの引越社」で働いていた息子さんの「弁償金」を、母親が年金から支払い続けていた──かつてそんな相談がプ…

入社時の約束が守られず就労困難になった問題について交渉していた東京都内のIT企業と和解!

入社時の約束が守られず就労困難になった問題について交渉していた東京都内のIT企業と和解しました。 当該組合員の納得できる水準で解決金の支払いについて合意することができました。 声をあげた瞬間から、あなたはもう一人ではありません。職場の困りごと…

「トラガール」が安心して走れる社会に トラック運転手と労災の話

物流の最前線で働くトラックドライバー。人々の生活を支える大事な仕事ですが、その労働環境は過酷です。女性ドライバーを「トラガール」と持ち上げるキャンペーンが行われる一方で、現場では安全にも健康にも配慮されていない──そんな矛盾が噴き出していま…

直接行動の力が職場を変える プレカリアートユニオンは毎週、声を上げています

プレカリアートユニオンは、団体交渉を拒否したり、話し合いだけでは解決が難しい会社に対して、週1回以上のペースで直接行動(アクション)を行っています。その内容は、街宣活動を中心に、組合員の権利を守るための粘り強い訴えです。 日本の多くの職場で…

シングルマザーを貧困に追い込む「育児ハラスメント」と闘う

「子どもが小4になるくらいまでは、育児時間への配慮が当たり前の社会にしたい」。 アクセサリー販売会社で19年働いてきた白井さん(仮名)は、2人の子どもを育てるシングルマザーです。出産後も正社員として働き続けましたが、育児と両立している最中のわず…

「自分さえよければ」は損をする──仲間とともに生きる労働組合という選択

現代の働き方は、個人評価と競争が強まり、労働者がバラバラにされる方向へ進んでいます。「自分だけは認められたい」「自分だけは損したくない」という気持ちが強まるほど、私たちは逆に弱くなってしまう。 労働条件のハンドルを雇い主に完全に握られる──そ…

“非正規だから仕方ない”を変える力──大学非常勤職員の勝利から

コロナ禍で非正規労働者へのしわ寄せが露骨に表れたのは、大学現場でも同じでした。 ある大学で非常勤職員として働いていた組合員の女性は、大学から「正規職員には10割の休業補償、非常勤には6割のみ」という不公平な待遇を押しつけられました。休業は大学…

イオンで働くパート労働者が2025年春闘でも待遇改善を実現 労働時間の切り捨てによる未払賃金問題支払いなどを求めて交渉していたイオンリテール(株)と和解!

イオンで働くパート労働者が待遇改善を実現 プレカリアートユニオン加入の石橋さん、2025年春闘で未払い賃金問題の解決・レジ補助負担の軽減を勝ち取る イオンの店舗でパートタイマーとして働く組合員・石橋さんが、2025年度春闘において、プレカリアートユ…

突然の休校で収入ゼロ シングルマザーの生活を救った団体交渉の力【労働組合でできること】

2020年、新型コロナウイルス感染拡大は、弱い立場の労働者に深刻な影響を与えました。学校の休校、勤務先の自粛、シフト削減。とりわけ非正規雇用の人たちは、一晩で収入を失う事態に追い込まれました。 東京都内で携帯電話会社のグループ企業に勤めていたシ…

施設内での暴行傷害事件と2025年6月30日までの未払賃金問題について社会福祉法人緑成会と和解!

施設内での暴行傷害事件と2025年6月30日までの未払賃金問題について、横浜地方裁判所で当該組合員と社会福祉法人緑成会が和解しました。 引き続き、2025年7月1日以降の未払賃金問題、労働条件の維持向上、就労環境の改善に取り組んでいきます。 社会福祉法…

プレカリアートユニオンのロックバンド「プレカリサン」!

プレカリアートユニオンのロックバンド「プレカリサン」! 組合の仲間がつくるオリジナル楽曲で、働く人の声を届けています。 メーデーやレイバーフェスタ、争議支援の街頭でも演奏! YouTubeプレイリストはこちら youtube.com 【労働相談は】誰でも1人から…

辞めさせられる前に、知ってほしい。“心を折る”リストラ手法に、あなたはどう立ち向かいますか?

辞めさせられる前に、知ってほしい “心を折る”リストラ手法に、あなたはどう立ち向かいますか? 【1】会社がよく使う「心を折る」リストラの手口 人事部や上司は、直接「辞めろ」とは言わないことが多く、次のような“言葉の罠”で退職に追い込もうとします。…

運送会社でパワハラ、カスハラ被害に。加入して再発防止と解決金支払いを実現【解決報告&組合員の手記】

【解決報告&組合員の手記】運送会社でパワハラ、カスハラ被害に加入して再発防止と解決金支払いを実現 私は、足立区の運送会社に勤務する矢嶋と申します。 勤務先及びクライアントからパワハラ、カスハラ(カスタマーハラスメント)を受け、この度プレカリ…

毎月開催!プレカリアートユニオンのウクレレ教室

毎月開催!プレカリアートユニオンのウクレレ教室 プレカリアートユニオンでは、毎月無料のウクレレ教室を開催しています。初心者の方も大歓迎!楽器の貸し出しもあるので、手ぶらで気軽に参加できます。その日のうちに1曲弾けるようになるほど、丁寧で楽し…