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誰でも一人でも加入できる労働組合、プレカリアートユニオンのニュースです。働く上でのトラブルを解決したい、非正規雇用も若い正社員も、職場で仲間を増やして労働条件をよくしたい！というあなたを応援します。
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Precariat Union 駆け込み寺から砦へ
非正規雇用でも若い世代の正社員でも組合を作って労働条件をよくしたい！
プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第７５号 ＜2017.10.23発行＞
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１．【動画公開】プレカリアートユニオン第6回（2017年9月17日）定期
大会ハイライト「駆け込み寺から砦へ」 【メディア】
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プレカリアートユニオン第6回（2017年9月17日）定期大会の動画を公開しました。バラッドショット（Ballad Shot）の岩井里樹さんの歌も収録させていただきました。
https://www.youtube.com/watch?v=lJbaNj5Ye1c
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２．山一運送支部を結成しました！
労働時間に対応した適正な賃金を払わせよう 【支部】
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山一運送支部で働く皆さん
プレカリアートユニオン山一運送支部を結成しました！
給料の支払い方法が不明確 働けば働くほど下がる手当
労働時間に対応した適正な賃金を払わせよう
スーパーなどに食品の配送をしている山一運送では、働いた時間に対応した適正な賃金が支払われていません。基本給は最低賃金にはりついた安い額で固定され、何年働いても上がりません。さらに、根拠が不明確な運行手当や特別手当が、労働時間にかかわらず増えたり、減ったりします。たくさん働いたから今月は残業代が多いのではないかと思って給料明細を見ると、手当がかえって下げられて、手取りの給料がいつもと変わらないといったことが起きています。
有給休暇が自由に取得できないだけでなく、休日は週１回のみ。この休日も月１回しかとれずに過重労働をさせられているドライバーもいます。業務中の怪我や仕事が原因の病気は、国の保険である労働災害保険（労災保険）で対応しなければなりませんが、労災手続きをしないという声を聞きます。
会社がまっとうに存続してさらに発展するためにも、おかしいところは声に出して変えていこうと、労働組合プレカリアートユニオン山一運送支部を結成し、働く条件の改善に取り組むことにしました。
山一運送が協力会社として仕事をしている栗田運輸にはプレカリアートユニオンの支部があり、この間、会社とも一定の信頼関係を築きながら、有給休暇を取りやすくし、労災手続きを周知させ、残業代問題を解決するなど、労働条件を大幅に改善しています。私たちも働きやすい職場、長く働き続けられる職場を実現しましょう。詳しくは、支部長、副支部長へお問い合わせいただくか、プレカリアートユニオンに電話かメールでご連絡ください。力を合わせて会社を変えましょう。
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３．東京新聞2017年10月2日付朝刊に＜不当な理由でも、お金で解決
「金銭解雇」＞の記事掲載 【メディア】
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http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201710/CK2017100202000181.html
東京新聞 2017年10月2日
【暮らし】不当な理由でも、お金で解決「金銭解雇」 「職場に戻すのが当然」
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不当な理由による解雇でも、会社が従業員に解決金を支払えば解雇できる「金銭解雇」を導入する議論が政府内で進んでいる。制度化されると、企業にとってはリストラの武器となる一方、従業員は正当な理由がなくても解雇される不安を抱えることになる。 （三浦耕喜）
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る可能性があります。
