全国ユニオン春闘セミナーでアメリカの労働運動などを学ぶ

　１２月３日（土）全国ユニオン２３春闘セミナーが開催されました。春闘セミナーは、賃上げやハラスメント防止、差別撤廃などの労働条件向上を闘う春闘に向けた学習会です。全国ユニオン鈴木会長は冒頭の挨拶で賃金は労使の力関係で決まるということ、賃金を上げるのは政府ではなく労働者、労働組合であることをアピールしました。
■フリーランスの保護法制について考える
　第１単元は、「どうあるべきか？フリーランスの保護法制」と題して法政大学の沼田雅之教授による講演。フリーランスが置かれる現状・意識調査などを紹介し、各国の法整備に向けての動きなどについて解説されました。ギグワーカーはＡＩの指揮命令下での労働を行うことが常となっていますが、ＡＩのアルゴリズムが不透明であることも大きな問題です。ＥＵではアルゴリズムの透明性や説明責任を求める法整備が進められているそうです。
　フリーランスは「自由な働き方」である一方、補償・権利が著しく制限されています。そもそも雇用による働き方で「自由な働き方」は実現するのではないかと、フリーランスと一部の雇用労働者の働き方のボーターレス化などについて触れ、労働者性の概念の刷新が必要であることが強調されました。現在の日本のフリーランスは収入などに不満が大きい一方、働き方について総じて満足している割合が高いが、これは労働環境がよいのではなく、既存の雇用に対する強烈なアレルギー反応だという分析も非常に印象的でした。
■全国ユニオン２３春闘方針
　昼休憩を挟み、第２単元として、全国ユニオン関口達矢事務局長より２０２３春闘方針（案）について報告が行われました。全国ユニオンの２３春闘は７つのスローガン「１．物価上昇を上回る賃上げを獲得しよう！２．スト権を確立して労働条件の向上を目指そう！３．賃金・労働条件の底上げに取り組むとともに雇用形態間などの格差是正を実現しよう！４．『職場のハラスメントに関する労働協約』を締結し、職場のハラスメントを撲滅しよう！５．長時間労働を是正し、ワークライフバランスを確立しよう！６．労働法制や平和憲法の改悪を許さない取り組みを進めよう！７．どこでも誰でも時給１５００円以上を実現しよう！」のもと、具体的な要求の立て方について６つのポイントを設定し行われます。
■アメリカの労働運動に学ぼう！
　第３単元は「アメリカの労働運動の現在地と日本の労働運動が学ぶ際の視点」と題した日本労働弁護団管俊治弁護士による講演。冒頭で、アメリカ労働運動の最新の情報を手に入れる方法としてアメリカの労働運動団体レイバーノーツの月刊誌翻訳が連載されている「米国労働運動情報」について紹介し、その中から具体的に７つの記事をピックアップして解説が行われました。
　特にスターバックスの労働組合組織化に関するニュースは衝撃的でした。従来、アメリカの大産別は大規模な工場などを中心に組織化を行ってきましたが、現在はスターバックスの各店舗毎の組織化が積極的に行われています。アメリカでは職場の過半数投票に勝たなければ団体交渉権を得られません。規模の小さい店舗の組織化はこの条件下で着実に成果を上げています。会社は組合組織化に強固に抵抗し各店舗にはユニオンバスターが送り込まれ、組合に入らないよう缶詰めにして促すなどの妨害行為を行いましたが、従業員らは全く引けを取らず組織的にこれをはね除けます。各店舗ではストライキも次々行われ、よりよい労働環境を勝ち取っています。その他にも、カリフォルニア大学での大規模ストライキ、Amazonの組織化などについての解説が行われました。
　今年の春闘は近年まれに見る急激な物価上昇から暮らしを守るためにも、特に大きな意味を持ちます。また、ジェンダー差別、非正規差別、ＳＯＧＩハラ、セクハラ、パワハラも依然として職場に蔓延します。安心して生活することができるよう、私たちプレカリアートユニオンも、力強く春闘を闘いましょう。
　稲葉一良（書記長）