プレカリアートユニオンブログ

労働組合プレカリアートユニオンのブログ。解決報告や案件の紹介など。

テイケイのパワハラ退職強要問題と怪文書送付問題について東京都労働委員会に不当労働行為救済申立をしました

大手警備会社テイケイのパワハラ退職強要問題と、怪文書送付問題について東京都労働委員会に不当労働行為救済申立をしました。

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ご意見・抗議は→テイケイ株式会社(旧 帝国警備保障株式会社)
〒160-0021東京都新宿区歌舞伎町1-1-16
テイケイトレード新宿ビル
電話番号 03-3207-8511(代表) FAX03-3232-7404

 

【労働相談は】
誰でも1人から加入できる労働組合
プレカリアートユニオン
〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F
ユニオン運動センター内
TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971
メール info@precariat-union.or.jp
ウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/
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テイケイのマスク着用禁止問題についてプレカリアートユニオンが取材に協力した記事が朝日新聞デジタルに掲載されました

テイケイのマスク着用禁止問題についてプレカリアートユニオンが取材に協力した記事が朝日新聞デジタルに掲載されました。

 

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東洋経済オンライン(2020/04/15)にプレカリアートユニオンが取材協力した記事が掲載されました

東洋経済オンライン(2020/04/15)にプレカリアートユニオンが取材協力した記事が掲載されました。

【「まず、着替えは必要な業務なので遅刻ではありません。それから、調理補助は委託業務なので委託元の調理師の指示は受けられません。偽装請負になってしまいますから。(苦情には)なにひとつ正当性がなく、(雇い止めには)応じられません」】

【「『ブラック職場』をとことん経験してやろうと思ったんです。意地もあったかもしれません。ユニオンに入った理由ですか? 会社に話し合いに応じる義務が生じるからです。私が1人で会社に抵抗しても、会社から『嫌なら訴えれば』などと話を打ち切られたら、どうしようもないんですよね。でも、ユニオンに入れば、個人でも会社と対等に交渉ができます」

現在、ハルオさんは、自分の問題の解決にかかわったユニオンの専従職員となり、労働相談を受けている。働きながら資格を取ることは容易ではなかったが、早々に社労士の知識が生きることになった。大学卒業以来続けているベースの演奏などによる収入を合わせると、月収は30万円ほどだという。

年度の変わり目に加え、新型コロナウイルスの影響で、相談者は増えている。ハルオさんには、電話や訪問による相談の合間を縫って話を聞いた。1歩も引かず会社と渡り合ったタフさとは対照的に、終始柔らかな物腰で話を聞き出す姿を見ていると、労働相談はハルオさんに向いているのかもしれないと思う。】

toyokeizai.net

 

大手警備会社テイケイのマスク着用禁止問題についてメディアが報道したら「大きなお世話だ!!」と社長名で恥ずかしい文書が届く

 大手警備会社テイケイのマスク着用禁止問題について、いくつかのメディアが報道したところ、「大きなお世話だ!!」と社長名で恥ずかしい文書が届きました。

 労働者に対する安全配慮や公共施設の警備を担っている社会的責任をかなぐり捨てる驚きの文面です。

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大手警備会社テイケイのマスク着用禁止問題について4月13日、共同通信の記事が配信されました

大手警備会社テイケイのマスク着用禁止問題について2020年4月13日、共同通信の記事が配信されました。

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①マスク着用巡り労使問題も 企業、確保に苦労
20200年04月13日共同通信配信

 新型コロナウイルス感染拡大に伴い、不特定多数との接触が避けられない警備や飲食などの業種で働く人たちからマスク着用を求める声が強まり、労使問題に発展するケースが出ている。顧客の要望もあり確保に動く企業は多いが、深刻な在庫不足で調達に苦労している。
 「感染予防に有効なマスクを警備員に着用させよ」。労働組合プレカリアートユニオン」は8日、警備大手テイケイと団体交渉を行い、業務中に着用するマスクを支給するよう求めた。
 テイケイは「警備は顔と制服をさらすことで緊張感を保ち、手抜かりを抑止する」との考えで、従来着用を認めていなかった。だが、感染拡大が続き「せきをするだけで不要な誤解を招く」として、3月19日以降、警備員に口元を透明な樹脂製の板で覆う医療用マスクを支給している。
 労組は団交で「透明マスクのメーカーは『感染予防効果はない』としている」と指摘し、不織布マスクなどを着けさせるよう要求。テイケイは、世界保健機関(WHO)が2月に示した「予防目的で着用する必要はない」とする見解を強調。議論は平行線をたどった。

***

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未払い残業代問題、実態と異なる求人広告の問題について交渉していた埼玉県内の運送会社と和解!

未払い残業代問題、実態と異なる求人広告の問題について交渉していた埼玉県内の運送会社と和解しました。求人広告の内容を適正にすることも合意。

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精神論でマスク着用を禁止するテイケイのマスク禁止問題

 警備会社大手のテイケイ株式会社が、1万人以上いる全従業員に対しマスクの着用を禁止しています。彼らは、私たちが要請を行った後の3月30日にも、全社にマスクの着用禁止を改めて通達しています。

「警備の質に関わる」としてマスク着用を禁止
 事の発端は3月26日、東京都庁の前での街頭宣伝活動でした。私たちはテイケイの退職強要や賃金未払いの問題の解決を訴え、宣伝、ビラ配りを行いました。その際、東京都の警備員から、テイケイがマスクの着用を禁止していることを知らされます。都の事務方が説得しても「警備の質に関わる」とマスクの着用を拒み続けているのだと言う話も出ました。早速、都内の各現場などを確認しましたが、誰ひとりテイケイの警備員はマスクを付けていません。私たちはテイケイに対し、マスク着用禁止に抗議し新型コロナウイルス感染予防措置を求める申入書を送付しました。

「透明マスク」とテイケイからの回答
 テイケイではマスクの代わりに、プラスチックの板を都庁の中など一部の警備員に装着させています。この「透明マスク」に感染拡大防止効果があるとはとても思えず、事前に同様の透明マスクを製造するメーカーに電話をし「食品を扱うときに直接唾が飛ばないようにすることなどを目的とした物であり、感染予防のための効果は期待できない」との見解を得た上で前述の申入は行われました。これに対しテイケイは、「透明マスクは医療用に開発された物」とだけ回答し、「マスクは予防効果なし」「インフルエンザの方が深刻である」「犯罪者が顔を隠すときに使う物」などの見解を私たちに示し、全社にマスクの着用禁止を改めて通達したことを告げてきました。

テイケイ幹部の飛沫が飛び散る団体交渉
 要請から数日経った4月8日にテイケイとの団体交渉が行われ、その席でも透明マスクに話題は及びました。私たちはもちろん、代理人の弁護士たちまで全員がマスクをつける中、テイケイの幹部だけが透明マスクを付け話し合いに臨んでいる様は、異様であり、そして、極めて滑稽に見えました。「飛沫が飛ばないように防止している」と声を荒げるテイケイ幹部の唾は、ものの見事に私の顔にも飛び散りました。

 現在、私たちは、小池百合子都知事を初めとする関係各所への要請や、各種メディアへの情報提供を行っています。

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 みなさんからもテイケイに対し意見・抗議の声をお寄せいただけると幸いです。


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