イオンで働くパートの皆さん　春闘に取り組むパート労働者からの呼びかけ

イオンで働くパートの皆さん

店舗のパート従業員は最低賃金に近い時給で雇用されていますが、社員に売り場の仕事を教えるのは私たちパート従業員です。
労働時間が１２０時間をこえようとするときは「長時間試験」を受け面接をします。
会社は扶養を外して働くことを要求しますが、月１２０時間を超えると長時間だと言い、試験や面接があればしり込みをするため、１１９時間で雇用契約を結ぶ人が多い。
年収の壁を超えて働けるようにという割には、時給は最低賃金と大して変わらない。
２０２４年 4 月２１日から時給は「１１００円」になりますが、扶養控除はなくなり、扶養手当もなくなる。社会保険も上昇。この時給では、長時間働かなければならない。
せめて時給が１５００円を超えれば、小さい子どもを抱えた人も、もっと働きやすくなるのにな。
イオンは年中無休で営業しているため、店舗で働くパート従業員は、盆暮れ正月もシフトに入ります。
9 時から働く日もあれば、昼頃出社して夜１０時まで働く日もあります。
これでは売り場の人手不足も解消せず、十分なお客様サービスも出来ないでしょう。

みんなで大幅な賃上げを要求しましょう。