団体交渉を拒否していた運送会社と和解が成立しました。この間要求してきた課題がほぼ実現し、当該組合員が納得いく解決の条件と団体交渉のルールについて合意。今後は誠実に団体交渉をすることも約束しました。交渉で労使間の問題を解決できる関係を作ることができました。在職組合員の労働条件整備について、引き続き取り組んでいきます。
「解雇された」「給料を一方的に減らされた」「残業代が支払われない」「給与の支払いが遅れる」「いじめやセクハラがある」「退職強要されている」「退職したら損害賠償請求すると脅される」など、働く上でのトラブルは、一人で悩まずご相談ください。
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