プレカリアートユニオン組合員が、１月１６日付で、ビル管理を行う株式会社重田（重田浩男代表取締役）に対し、未払い賃金など９７７万９５００円を請求して、横浜地方裁判所に提訴しました。代理人は、神奈川総合法律事務所の嶋粼量弁護士、西川治弁護士です。
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資本金１０００万円、従業員約８７人の株式会社重田は、８時３０分から翌日８時３０分までの２４時間労働に従事するアルバイトの男性に対し、時間外賃金（残業代）を支払っていませんでした。
さらに２０１４年４月に入社し、誠実にビル管理業務に従事してきたこの男性が、業務中に拾ったごみを保管していたことについて、窃盗であるなどと決めつけ、２０１７年５月１６日以降、無給で自宅待機にさせ続けています。
会社は入社時に「日給１万６０００円」と説明。２０１５年１１月以降は、毎週日曜日のみ勤務し、勤務日数に応じて日給１万６０００円が支払われました。８時３０分から翌日８時３０分までの２４時間労働。引き継ぎの朝礼が８時１５分から開始されるため、８時１５分から出勤するよう命じられてもいました。１人現場で、休憩時の代替要員もいないため、労働から完全に解放されるという意味での休憩は取得できていません。会社は、残業代込みで１万６０００円を支払っていたと主張しています。１万６０００円を２４時間で割ると６６６円で最低賃金を大幅に下回ることになります。どちらにしても違法です。
２０１７年７月２０日、男性が、誰でも１人から加入できる労働組合・プレカリアートユニオンに加入し、復職や未払い賃金の支払いを求めて会社に団体交渉を申し入れました。しかし、会社は、団体交渉を拒否し、話し合いの場から逃げ回っています。団体交渉拒否は、労働組合法第７条２号違反の不当労働行為＝違法行為です。プレカリアートユニオンが、（株）重田の団体交渉拒否について、東京都労働委員会に不当労働行為救済申立をし、現在、大きな労使紛争になっています。
（株）重田のようなでたらめな労務管理、違法行為を行うブラック企業をそのままのかたちで放置することは、この社会に公害を垂れ流すのを同じことになってしまいます。社員を大切にし、法律を守って会社経営を行う、まっとうな経営者の足を引っ張ることにもなります。どうか、（株）重田の重田浩男代表取締役に、プレカリアートユニオンとの団体交渉に応じ、１日も早く、労使紛争を解決するよう、ご指導、ご協力をお願いいたします。
【ご意見は】
株式会社重田 重田浩男代表取締役
〒231-0033横浜市中区長者町1-4-3 森島ビル3階
TEL045-664-5771 FAX045-664-5772
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