未払い残業代裁判和解・解決以降、会社が組合員に不快な思いをさせたことなどについて、代表取締役が謝罪文を交付し、今後、健全な労使関係の構築に努め、組合と相協力して会社の発展と労働条件の維持改善を図ること、組合員と組合員以外の従業員との融和を図るよう努めることを約束し、明成物流株式会社と和解しました。
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